我寧愿選擇一個(gè)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的人，也不愿選擇一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有學(xué)位的人。每個(gè)人都不一樣。不管怎樣，新員工都必須接受培訓(xùn)。有人獲得了研究生學(xué)位，這一事實(shí)決定了他們?cè)敢庠诙啻蟪潭壬先〉贸晒�。因此，即使學(xué)位可能與工作無(wú)關(guān)，雇傭一個(gè)心態(tài)健康的人在工作領(lǐng)域也是很有用的。這些人樂(lè)于學(xué)習(xí)。由于大多數(shù)市場(chǎng)上mba畢業(yè)生過(guò)剩，雇主只希望獲得優(yōu)秀的表現(xiàn)——3-5年的學(xué)士后工作經(jīng)驗(yàn)，以及作為未來(lái)管理執(zhí)行人才的雇主推薦經(jīng)驗(yàn)。與進(jìn)入更好的MBA課程的要求一樣，從.

2開(kāi)始。即使有經(jīng)驗(yàn)，一個(gè)新的MBA也必須面對(duì)巨大的競(jìng)爭(zhēng)才能獲得一個(gè)實(shí)習(xí)職位，或者被考慮進(jìn)入一個(gè)初級(jí)管理培訓(xùn)或管理跟蹤職位。他們還需要5-15年的工作經(jīng)驗(yàn)才能晉升到管理和行政級(jí)別的職位。

確保他們能被錄用，并能與有更多工作經(jīng)驗(yàn)的人共事。即使有了一個(gè)入職職位，一個(gè)擁有碩士學(xué)位的人也會(huì)更快、更容易晉升。

"；你真的認(rèn)為一家公司會(huì)雇傭一個(gè)24歲、沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的人擔(dān)任經(jīng)理，來(lái)管理其他有10年工作經(jīng)驗(yàn)的人嗎？&

這種情況每天都在發(fā)生。在許多白領(lǐng)職業(yè)中，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)學(xué)位勝過(guò)沒(méi)有學(xué)位和10年經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)學(xué)位。長(zhǎng)期的銀行出納員一直在談?wù)撨@個(gè)問(wèn)題。他們培訓(xùn)新大學(xué)畢業(yè)生兩周，然后新畢業(yè)生在銀行的排名超過(guò)了他們。

他們不僅認(rèn)為自己知道自己'；我要把工作交給一個(gè)沒(méi)有學(xué)位和經(jīng)驗(yàn)的人。如果有人說(shuō)今天的世界有問(wèn)題，為什么企業(yè)如此不穩(wěn)定，似乎被一個(gè)白癡經(jīng)營(yíng)……因?yàn)樗麄兪恰?/p>

我們生活在一個(gè)企業(yè)的世界里，在這個(gè)世界里，經(jīng)理們凌駕于經(jīng)理們和他們?cè)谀莻�(gè)部門(mén)管理他們的經(jīng)理們之上；s經(jīng)理負(fù)責(zé)管理誰(shuí)被錄用。他們甚至不可能親自見(jiàn)到候選人。面試通常由下級(jí)經(jīng)理在他們的經(jīng)理指示他們聯(lián)系此人后進(jìn)行，因?yàn)樗麄兊暮?jiǎn)歷看起來(lái)不錯(cuò)，而且他們有更多的紙條說(shuō)他們知道一些事情。因此，經(jīng)理聯(lián)系他們管理的經(jīng)理，讓經(jīng)理和他們管理的經(jīng)理與同一個(gè)人進(jìn)行8次面試，直到他們幾乎在3個(gè)月后決定誰(shuí)得到這份工作。

帶著鋼筆、微笑和握手走進(jìn)一個(gè)地方，找工作是不可能的在你離開(kāi)之前。你在紙上用墨水寫(xiě)的東西會(huì)把你帶到上面去，不管一個(gè)人在學(xué)�；�了那么多時(shí)間和金錢(qián)之前在哪里工作。即使他們只在麥當(dāng)勞工作了一個(gè)星期就把這里燒了。那是7年前的事了，他們現(xiàn)在有紙上的線索。

…在我看來(lái)應(yīng)該被點(diǎn)燃。

下面是更多關(guān)于為什么沒(méi)有工作技能的人會(huì)獲得研究生學(xué)位和工商管理碩士學(xué)位？的問(wèn)答