很榮幸回答您的問(wèn)題。

媒體訪談，也是我個(gè)人比較感興趣的一個(gè)領(lǐng)域，在近10年的媒體從業(yè)中有過(guò)相關(guān)工作經(jīng)歷，所以想說(shuō)一些個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)觀點(diǎn)供參考。

首先， 我想提醒，不要把主持人這個(gè)崗位太固定化了。為什么這樣說(shuō)，因?yàn)閭鹘y(tǒng)的主持人是只做這個(gè)崗位之內(nèi)的工作，例如，只在現(xiàn)場(chǎng)采訪嘉賓，提前看看編導(dǎo)準(zhǔn)備好的采訪稿這樣。這在如今的傳統(tǒng)時(shí)代下是難以生存的，沒(méi)有哪一個(gè)媒體平臺(tái)愿意讓一個(gè)人只做一件事，這樣的采訪效果出來(lái)也是不盡如人意的，偏程序化。

何況，個(gè)人如果想進(jìn)步，是要主動(dòng)加入到整個(gè)采訪的前后期環(huán)節(jié)的，從聯(lián)系嘉賓開(kāi)始，甚至從策劃會(huì)開(kāi)始就要參加，最后到節(jié)目的剪輯，如果是一個(gè)有心的、追求進(jìn)步的主持人的也是要參與為好的。

訪談主持人看似一個(gè)固定的場(chǎng)景在那里和嘉賓隨意侃大山，其實(shí)，這之前的準(zhǔn)備工作是我們才要真正去關(guān)注的，我之前有給國(guó)內(nèi)一線訪談主持人做過(guò)編導(dǎo)，我們?cè)诮o她一個(gè)嘉賓的資料時(shí)，如果按A4紙算，要50頁(yè)左右，而這位主持人也是會(huì)在采訪嘉賓前一定會(huì)看過(guò)完的，并再做自己的調(diào)整，到錄制現(xiàn)場(chǎng)，再和我們編導(dǎo)溝通嘉賓的一些問(wèn)題。這是一個(gè)工作態(tài)度問(wèn)題，成功沒(méi)有偶然。

除了準(zhǔn)備工作和工作態(tài)度，還有就是主持人個(gè)人的風(fēng)格定位。這一點(diǎn)我沒(méi)法給一個(gè)結(jié)論，因?yàn)槊總�(gè)人都有各自的氣質(zhì)，尤其是需要上鏡的主持人，有的人就是適合上鏡，有的人長(zhǎng)相就是適合采訪高端人物，而有人則沒(méi)有這個(gè)氣場(chǎng)，自然采訪效果出來(lái)會(huì)差一些。

但這不是絕對(duì)因素，我一直認(rèn)為這一點(diǎn)可以通過(guò)自身的知識(shí)和能力去彌補(bǔ)，所以提升內(nèi)核才是關(guān)鍵。

其實(shí)，還有一個(gè)老生常談的點(diǎn)：興趣問(wèn)題。你真的喜歡這個(gè)職業(yè)嗎？你真的打算為這個(gè)職業(yè)付出努力和辛苦嗎？為什么要做這個(gè)工作？把這幾個(gè)問(wèn)題想清楚了，再開(kāi)始努力也不遲。