你好，單位同事從來不發(fā)脾氣，無論是上級懲罰還是下屬頂撞，老是一副很穩(wěn)的樣子，這樣的同事不會(huì)得罪人、欺負(fù)人，不與人爭，所以可以深交。

在職場上，同事之間一般是沒有太多交情的，因?yàn)楫吘箷r(shí)時(shí)刻刻存在利益因素，所以同事之間很難深交。雖然如此，但并不是說職場上就沒有同事可以深交的。

在我看來，只要同事重義輕利、不欺人，就可以與之深交。因?yàn)槿伺c人能夠深交的基礎(chǔ)就是相互之間重情重義、看輕利益，能做到這點(diǎn)，必是惺惺相惜，自然可以深交。

一個(gè)員工，不管是上級懲罰還是下屬頂撞，都從來不發(fā)脾氣，總是一副很穩(wěn)的樣子，這說明該員工超凡脫俗。與這樣的員工相處很舒服、自在，并且可以提升自己的涵養(yǎng)，提高自身的修為，所以能深交一定要深交，因?yàn)檫@種同事太少有了。

當(dāng)然，你在跟同事深交之前，還得確定一下同事的態(tài)度，畢竟同事之間的深交是兩個(gè)人的事，還得同事答應(yīng)才行。一般來說，一個(gè)人如果對上級的懲罰和下屬的頂撞都能忍受，也表明這個(gè)人看透了一切，很可能存在對一切都順其自然的想法，所以你想和這樣的人深交，就不能太急切。只要你們能做到君子之交，那就可以做到深交。

總之，單位同事從來都不發(fā)脾氣，無論是上級懲罰還是同事頂撞，都一副很穩(wěn)的樣子，這樣的同事心態(tài)平和、不與人爭、不重利益，是可以深交的。

這種人城府之深，無欲無求，心如止水，你再怎么靠近，他也會(huì)將你拒之千里，絕對深交不了。

我04年剛上班的時(shí)候，被分到單位的一個(gè)下屬科室，主要職責(zé)就是傳遞上級文件。我的科室主任就是這么一個(gè)人。我當(dāng)時(shí)二十幾歲他40歲比我大十幾歲。平時(shí)總是笑呵呵的，對誰也不發(fā)火。

當(dāng)時(shí)我們科室的副主任根本就不聽他的，他也不生氣。后來科室的副主任漸漸經(jīng)常曠工，有時(shí)兩個(gè)星期都不來上班。我們科室主任也不生氣，真是令我非常奇怪，因?yàn)槲覀儐挝还芾磉�是非常嚴(yán)格的。有時(shí)科室主任問副主任，你這幾天沒來上班干什么去了？副主任就搪塞說，給他老婆治病去了。

結(jié)果過了一年多，科室里出了大事。那個(gè)副主任把一些保密的文件，賣掉了。事發(fā)之后我們單位的一把手非常震驚，把科室主任罵了個(gè)狗血噴頭。

過了一段時(shí)間，科室主任的職務(wù)被免掉了，成了主任科員，在我們科員的大辦公室里待了一年多，也是整天笑呵呵的，但是看得出也是心里非常郁悶。

嗯，過了一年多，領(lǐng)導(dǎo)把他調(diào)到一個(gè)管理檔案的部門去負(fù)責(zé)了。如果這個(gè)他的人生還是一樣，心情沒有什么變化，還是見面笑呵呵，你跟他深入的交心他也不會(huì)和你談的太多�？赡芩�的人生信條就是明哲保身吧。

不過他的運(yùn)氣還算不錯(cuò)，嗯，出了這么大的事兒，也沒有受到很嚴(yán)重的處理，現(xiàn)在快退休了去了人大，沒有什么事兒，每天更是舒心。

所以說，有城府的人不一定不能交朋友，但是城府極深的人，絕對交不成朋友，因?yàn)檫@不是你能決定的。

這事我還真是遇到過，原來我區(qū)域公司的時(shí)候，辦公室的老徐就是這個(gè)樣子，你說他沒脾氣吧，干工作很較真，你說他有脾氣吧，無論誰說到他，他都一副無動(dòng)于衷的樣子，有時(shí)還真的讓人猜不透。

有一次，評年度的先進(jìn)，先進(jìn)名額只有兩個(gè)，辦公室7個(gè)人，因?yàn)楠?jiǎng)金有5000元，大伙都希望是自己，沒辦法，就采取了投票的方式，這也是中國人慣用的方法。

其實(shí)，先進(jìn)本應(yīng)該獎(jiǎng)勵(lì)給工作成績突出的人，領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)該清楚誰的貢獻(xiàn)大，可是領(lǐng)導(dǎo)不愿意得罪人，就采用民間的解決方式，當(dāng)然這種方式大家也容易接受。

投票的結(jié)果反而是平時(shí)不怎么與人交往的老徐和今年剛?cè)肼毜囊粋�(gè)新人，令大家感覺很詫異，結(jié)果出來了就要按照票數(shù)報(bào)上去，其中一個(gè)同事就不愿意了，他說：“老徐今年的銷售額將將完成，我都超額了30％，新來的人根本沒有什么業(yè)績，這樣的結(jié)果我不同意。”

經(jīng)理也是感覺問題棘手，這樣的結(jié)果他也不愿意接受，就對老徐說：“老徐你什么意見”？老徐說：“選出來的結(jié)果，你們要認(rèn)為不合適，我聽大家的�！币桓迸c己無關(guān)的樣子。

最后，還是結(jié)合業(yè)績，排出了順序才解決了選舉先進(jìn)的問題，而老徐當(dāng)然不是先進(jìn)�？衫闲煲廊缓苌畛恋臉幼印�

01這樣的人本心不爭不搶

這樣的人看事淡然，心態(tài)平和，是自己的、該自己的他可以安心的得到，需要與別人競爭的他主動(dòng)放棄，甚至損失一些也可以接受。

這種人沒有進(jìn)取精神，適合穩(wěn)定、安逸而沒有競爭力的工作，一般他也不會(huì)有幾個(gè)好的朋友，隨遇而安是他的性格特點(diǎn)，如果你也喜歡這樣性格的人可以與他們做朋友，他們沒有壞心思，是可以放心的交往對象。

02深沉心機(jī)的人

有一種人心思很深，不管你怎樣對他，他當(dāng)面不給你反駁，一切無所謂的樣子，但他記住了這件事情，他會(huì)私下力做好準(zhǔn)備，必要的時(shí)候予以反擊。

而他們反擊的方式方法都是隱蔽的，就是你吃了虧也不知道是誰對你不好。一般不要交往這樣的人，不容易交成朋友，他們心思太深，容易把你算計(jì)了。

03裝傻充楞的人

不是不想反擊和爭論，而是難以提出反駁的意見，主要是能力不足，自己也就假裝什么都不爭論了，一副深沉的樣子。不建議與這種人交往，沒什么意思。

總結(jié)：一般情況下，深交的朋友是需要惺惺相惜的，性格內(nèi)向的人不容易交往，最好了解透了，才可以交往。另外，職場中涉及很多的利益關(guān)系，不宜深交同事，留一些自己的隱秘空間更好。

這樣的人是職場中的瑰寶。

若要問這樣的人是否能深交？估計(jì)人家不會(huì)和你深交吧。

把書讀好容易，把事做好也容易，但把人做好，做到不動(dòng)聲色、寵辱不驚，那可真是太難了。

.

人是復(fù)雜的，在眾人之中行走，更是加倍復(fù)雜。更何況是在職場這個(gè)牽扯各種利益、讓人“迫不得已變壞”的地方，更加的不易。

在這個(gè)地方，也許可以把工作做得挺好，但很難克制自己的心魔。

面對莫名其妙的侮辱、無恥的構(gòu)陷、無中生有的可怕謠言，以及各種明里暗里的掠奪，沒幾個(gè)人能一直保持平靜。只要身在其中，總有爆發(fā)本性的一日。

如果一個(gè)人能做到總是不動(dòng)聲色，那么這個(gè)人的涵養(yǎng)、性情，可以說到達(dá)了很多人到不了的高度，在此表示佩服。在筆者的職場生涯中，極少見到這種人。

.

.

是否能深交，要依其本性而定

一個(gè)人城府很深，極少喜怒形于色，并不證明就一定是好人。有時(shí)候，也許只是關(guān)于偽裝，或者對這單位根本不在意。

要注意觀察這個(gè)人的行事、語言，仔細(xì)分析。如果是有品德的人，那一定要與他深交，想盡辦法與他扯上關(guān)系；如果是個(gè)陰險(xiǎn)小人，那還是躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，因?yàn)檎f不好哪天就被他給收拾了。

…

總之，還是那句話，職場是工作的地方，不是交朋友的地方。因?yàn)槔�益的關(guān)系，我們很難在這里找到真正的、持久的關(guān)系。在這里，只要“淺交”即可，又不浪費(fèi)感情，又節(jié)省精力。

我就在單位從來不發(fā)脾氣，小同事對我說，姐，我在咱們單位最佩服你，不管多大事，從來都不急也不發(fā)脾氣，你怎么做到的？我對她說，第一我心臟不好，生氣會(huì)要命，第二我已工作很多年，什么情況都經(jīng)歷處理過，心里有譜，第三，大家都很不容易，誰還沒個(gè)失誤的時(shí)候，能補(bǔ)救盡量補(bǔ)救，事情已經(jīng)發(fā)生了，發(fā)脾氣于事無補(bǔ)，第四，就算要發(fā)脾氣，盡量一對一交流，不要當(dāng)著眾人的面，那樣。不叫交流，叫表演給人看最后一點(diǎn)我沒對她說，那就是，不值得 ，到單位上班是為了掙錢養(yǎng)家糊口，不是來上演愛恨情仇耍小性子的，那么激烈的情緒有必要嗎？

從來不發(fā)脾氣，有兩種人。一種是城府非常深的人，俗稱笑面虎；一種是非常簡單的人，俗稱傻白甜。這兩種人都不可深交。

這兩種我都碰到過。

01 先說城府深的人。

我之前的公司里有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，他剛到我們公司，我們都不知道他到底有多么厲害有什么本事。他天天都和我們笑呵呵的。老板找他談話，就算臭罵他一頓，他出來也是不生氣。我們做錯(cuò)事，他也笑著和我們說話。我們頂撞他，他也不生氣。真是一只笑面虎。他對所有人都是這種態(tài)度，其實(shí)他是用波瀾不驚來掩飾他的短板，讓人捉摸不透，大家不知道他有幾斤幾兩。這種城府深的人對誰都一樣，他本身就沒有真心朋友。當(dāng)然也不會(huì)和你深交。

02 再說非常簡單的人。

公司里有個(gè)同事，從來沒煩惱，就像個(gè)孩子。工作如果做不好，被領(lǐng)導(dǎo)批評，也是微微笑著不做聲。工作也不動(dòng)腦筋，遇到問題就甩給其他同事。平時(shí)和同事相處也是樂呵呵的，沒多少話。別人拿他開玩笑也不生氣只是樂。這種人沒什么本事也沒心計(jì)，單純可愛傻白甜。這樣的人交往對你沒有好處，不會(huì)安慰你開導(dǎo)你幫助你，不用深交。

在工作中是不會(huì)得到一個(gè)真正的朋友的，因?yàn)槟銈冇欣�益關(guān)系，有這種工作關(guān)系，很難找到知心朋友，所以就不要想在公司里面有深交。我們只要和大家都搞好關(guān)系，不要隨便議論別人就行。

靜聽，職業(yè)經(jīng)理人。職場如戰(zhàn)場，歡迎你來一起探討職場問題。

在我第二份工作的時(shí)候，就遇到了這樣的同事。

當(dāng)時(shí)在公司里，他就屬于性格很穩(wěn)的人，從來沒有與誰發(fā)過脾氣，印象最深的一次就是他的一個(gè)下屬上班時(shí)間在工位上打游戲拳皇，被老板從外面回來過路看見了，老板就把他叫到辦公室罵了一頓，當(dāng)時(shí)我就坐門口附近，聽得一清二楚，他在里面一句解釋的話都沒說，最后讓他出去批評下那個(gè)下屬。

他那個(gè)下屬更厲害，他去讓他不要玩了，下屬卻說別忙，等這把打完了來再說，然后他真的在旁邊看著他打完了才開始說以后最好注意點(diǎn)，別讓老板看見之類的話。事后我們也在討論，也有可能他下屬本來就不想干了，當(dāng)天就提出離職了，然后他也沒有為難他。

這事還沒有完，因?yàn)楫?dāng)時(shí)是小公司，他下屬也就兩個(gè)人，走了一個(gè)后活就變多了，他也沒有把走的那個(gè)的活給另一個(gè)，而是自己加了幾天班硬是給干了。

這事大家笑了他很久，說他慫之類的，他依然很平靜的笑笑，沒有任何怨言與吐槽。

我在那公司待了三年多，開始和他也只是點(diǎn)頭之交，那事之后，我就喜歡主動(dòng)和他接觸，因?yàn)樗�也抽煙，所以每次我抽煙的時(shí)候都會(huì)去叫他，慢慢熟悉后我就問他為何脾氣這么好呢？他回答的大概意思就是：事情解決不了發(fā)脾氣還是解決不了，事情能解決不發(fā)脾氣依然能解決，想明白了也就不發(fā)脾氣了。

我和他深交源于一件事，當(dāng)時(shí)我急需用錢，還差2萬，和他抽煙時(shí)順口提了一嘴，沒想到他很爽快的答應(yīng)借我，我也說了一年內(nèi)還他，后來一年內(nèi)我還完之后就跳槽了，但是和他的關(guān)系這么多年依然保持著，有時(shí)候還會(huì)出來聚聚，算得上是個(gè)深交的朋友。

所以就我個(gè)人觀點(diǎn)，這種人值得深交。

1，和這種人在一起很自然，不用刻意的偽裝

他們一般比較淡定，心胸也比較寬廣，和他們相處時(shí)，不用刻意去偽裝怕得罪對方，而是很自然真性情的相處。

2，他們大多比較重感情，仗義，在你困難時(shí)會(huì)毫不吝嗇出手相助

他們重義輕利，不會(huì)因?yàn)橛泻锰幦グ徒Y(jié)誰，也不會(huì)因?yàn)楸徽l得罪了就去報(bào)復(fù)誰，對名利看得比較淡，而會(huì)比較重感情、仗義，在你困難時(shí)會(huì)毫不吝嗇出手相助。

3，他們性格沉穩(wěn)，可以守住秘密，所以可以交心

和他們相處之后，還有一點(diǎn)你會(huì)發(fā)現(xiàn)，就是他們能為你保守秘密，你不用擔(dān)心和他們說的什么秘密被泄漏，所以他們是一個(gè)很好的傾述、交心對象。

4，可以從他們身上學(xué)到那種不急不躁的處事態(tài)度

近朱者赤近墨者黑，和他們深交慢慢的你也會(huì)變得沉穩(wěn)，學(xué)到那種不急不躁的處事態(tài)度。

所以他們這種人是值得深交的，但是想要深交一個(gè)人，首先自己得成為值得深交的人，這樣才能交到更多的真心朋友。

如果你贊同這種觀點(diǎn)，請轉(zhuǎn)發(fā)、點(diǎn)贊~

如果你不贊同，請?jiān)u論留言告訴我~

我是浮生如煙，喜歡分享職場干貨，歡迎關(guān)注～

【劍心觀點(diǎn)】：這樣的人，身上倒是有一些值得學(xué)習(xí)的地方，比如情緒管理的能力。至于要不要深交，我看還是算了吧。

無論如何都不發(fā)脾氣，無論是對上級，還是下級，都能做到與人為善，一副很穩(wěn)的樣子。這樣的人，如果不是圣人，那么很可能是以下兩類人。

第一種，城府極深，懂得隱忍。

這樣的人，并不是內(nèi)心毫無波瀾，只不過掩飾的好，一般人看不出來罷了。碰到不順心的事，也許他內(nèi)心早就氣炸了，但表面上還是笑瞇瞇的。

這種人，表面上看起來很好，但其實(shí)是認(rèn)識(shí)到自己實(shí)力還不夠強(qiáng)大，忍著不爆發(fā)而已。

比如，武俠小說《笑傲江湖》中人稱“君子劍”的岳不群，前期頗有一代宗師的風(fēng)范。無論是在華山派中，還是在江湖上，名聲都極好。但是自從學(xué)會(huì)辟邪劍法，實(shí)力強(qiáng)大以后，狐貍尾巴就漏出來了。

當(dāng)然，也有可能，他表面不爭，但是背地里下絆子。這種人生活中也不少，“笑面虎”這個(gè)詞，就是專門形容這類人的。

如果你的同事是這類人，那么和他深交的風(fēng)險(xiǎn)比較大。因?yàn)檫@種人很自私，除了自己，其他什么都不關(guān)心。一不小心，你也許就成了“墊腳石”或者“替死鬼”。

第二種，無欲無求，心如止水

一個(gè)人沒有了欲望，自然就能做到不爭。這種人，不圖名，不圖利，只求自己開心。有句話叫，“壁立千仞，無欲則剛”。一個(gè)人能做到無欲無求，別人自然就很難影響到他。

現(xiàn)實(shí)中，這種人也不多。但是倒有一些類似的例子。比如，有些人要離職了，在這個(gè)單位也沒什么好爭的了，工作反而變得積極了。跟同事們相處，也變得客客氣氣。再比如，某些人快要退休了，升職加薪無望。你會(huì)發(fā)現(xiàn)這些人，好像變得豁達(dá)了，什么也不計(jì)較了。

這類人，無論有沒有利用價(jià)值，起碼無害，倒是可以深交。問題是，人家都無欲無求了，你想跟人家深交，人家也未必搭理你呀。

前面只是一家之言，僅供參考。交朋友，最終還是要看人品。不過話說回來，我一直覺得，以“交朋友”的態(tài)度混職場，似乎有點(diǎn)幼稚。

上司懲罰不生氣，下屬頂撞不生氣，其實(shí)狗哥看來這恰恰是一種高情商的表現(xiàn)，狗哥主管領(lǐng)導(dǎo)的性格和處事方法和你說的很像，和這種領(lǐng)導(dǎo)交朋友會(huì)感覺很舒服。

先說說我們領(lǐng)導(dǎo)對上級的態(tài)度。

背景是某國企公司縣級分公司，我的直管領(lǐng)導(dǎo)（辦公室主任），被一把手叫到辦公室，詢問這一年公司車輛維修費(fèi)用問題（單位車輛都是上級統(tǒng)一采購然后下發(fā)至各分公司），當(dāng)時(shí)我們主任給出的回答是“都是國內(nèi)二線廠家生產(chǎn)的皮卡車，天天下鄉(xiāng)而且每月跑的里程比較多，所以發(fā)生一些小故障很正常”，但一把手根本沒聽我們主任的解釋，劈頭蓋臉就是一頓喊，我們主任知道再解釋也沒啥用了，請示完就先回自己辦公室了，直到下午他跟我們說起這件事以后我們才知道他挨訓(xùn)了，而且當(dāng)時(shí)的他一點(diǎn)也沒表現(xiàn)出生氣的樣子，看起來很釋然的樣子，后來我才想明白，因?yàn)樗�知道，生氣一點(diǎn)用也沒有，你和領(lǐng)導(dǎo)頂撞，只會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)更生氣，讓事態(tài)的發(fā)展更嚴(yán)重。

再說說我們領(lǐng)導(dǎo)對下屬的態(tài)度。

還是上一段的背景，剛進(jìn)入這個(gè)科室的時(shí)候，主任交給我一個(gè)小任務(wù)，詢問一下各科室下個(gè)月電腦耗材申請數(shù)量，然后把數(shù)量匯總交給他，我做Excel表的時(shí)候因?yàn)榇中模�把其中一�?xiàng)的總數(shù)統(tǒng)計(jì)錯(cuò)了，我們主任心平氣和的訓(xùn)了我?guī)拙洌�那時(shí)候的我剛上班不久，屬于年少輕狂期，而且只是一個(gè)非常小的失誤，當(dāng)時(shí)我就百般狡辯，想推卸責(zé)任，我們主任當(dāng)時(shí)只是苦笑了一下就不搭理我了，第二天我意識(shí)到錯(cuò)誤，就去找他當(dāng)面承認(rèn)錯(cuò)誤，他當(dāng)時(shí)語重心長的對我說：“其實(shí)你們年輕人經(jīng)驗(yàn)不足出點(diǎn)小差錯(cuò)很正常，但你們要敢于面對錯(cuò)誤并積極采取措施來應(yīng)對，而不是一味的狡辯推卸責(zé)任，不要小看任何一個(gè)小小的失誤，長期以往你們會(huì)發(fā)生更多或者更大的失誤，既然工作就要認(rèn)真負(fù)責(zé)，你上午的狡辯雖然讓我有點(diǎn)生氣，但你也不用擔(dān)心，上午的不愉快不會(huì)影響我對你的態(tài)度，我再干幾年也就退休了，以后還得是你們年輕人的天下”。我聽完后極度慚愧，請示后就匆匆的離開了他的辦公室。

這就是我的領(lǐng)導(dǎo)，不知道和你說的是不是一樣，反正我們科室的所有人都和他關(guān)系很好，工作中我們都尊敬的叫他主任，下班以后我們都開玩笑的叫他小老頭，他也經(jīng)常自費(fèi)組織我們一幫人去釣魚，累了就在小河邊自己整點(diǎn)小燒烤，狗哥覺得和這種可愛的領(lǐng)導(dǎo)成為朋友，無論工作還是生活都會(huì)很開心快樂。

我熟悉的人中從來不發(fā)脾氣的人不多，非常少。至于從來不發(fā)脾氣的同事，至少懂得控制情緒，這一點(diǎn)需要很多人學(xué)習(xí)。

無論上級懲罰還是下級頂撞，從來不發(fā)脾氣的同事能不能深交還要分情況，得看這位同事是怎樣的人。

1、能力不行、資歷不行、膽識(shí)不行的人。

這樣的人很容易被替代，能力不行，很容易不受領(lǐng)導(dǎo)和同事待見。如果遇到上級懲罰、下級頂撞，發(fā)個(gè)脾氣，迎來的將是卷鋪蓋走人，所以這樣的人別無選擇，只能忍，只有這樣才能保住工作。我覺得這樣的人不深交也不要疏遠(yuǎn)。

2、有城府、心機(jī)較深的人。

這樣的人會(huì)選擇“忍一時(shí)風(fēng)平浪靜”，但不會(huì)忍一世。這種人是最可怕的，會(huì)把積怨都攢在心里，會(huì)找一個(gè)合適的時(shí)機(jī)，回?fù)暨^來。我認(rèn)為這樣的人不能深交，心機(jī)太深。

3、能力強(qiáng)、情商高的人。

我非常愿意接近這樣的人，“近朱者赤，近墨者黑”，和優(yōu)秀的人經(jīng)常一起交流，自己也會(huì)變優(yōu)秀。面對上級的懲罰和下級頂撞都能保持冷靜，表現(xiàn)的很穩(wěn)，也不屑于計(jì)較這些。職場中這類人會(huì)晉升得更快，也能創(chuàng)造更多的價(jià)值。

總之，每個(gè)人的性格不同，都有不同的為人處世之道，記得保持善良，守住道德的底線。“你若盛開，清風(fēng)自來”，只要自己優(yōu)秀，自然會(huì)吸引更多優(yōu)秀的資源。

感謝閱讀，歡迎點(diǎn)贊和關(guān)注，喜歡記得關(guān)注我。