如果不認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)的決定，你會(huì)提出質(zhì)疑還是照做不誤？

解答動(dòng)態(tài)

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  如果有質(zhì)疑希望提出.畢竟領(lǐng)導(dǎo)也不全對(duì)，大家可以探討，總結(jié)出最好的方案。
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  兩者皆不可取，保證公司的利益才是第一位[大笑]
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  做事不由東 累死也無(wú)功
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  我會(huì)提出質(zhì)疑誒。因?yàn)樽龅氖沁@件事情，肯定要盡到自己最大的努力的。有時(shí)候一個(gè)人的意見(jiàn)肯定是不全面的，哪怕她是領(lǐng)導(dǎo)。你的建議即便不被采納，也是一個(gè)補(bǔ)充的作用，同時(shí)能夠讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的思考和努力。既然拿著這份錢(qián)，就要盡到自己最大的努力把手頭上的事情做好，不要做無(wú)腦的執(zhí)行者。
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  私下提出質(zhì)疑
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  做完了再提意見(jiàn)，否則就是你不想做事，工作態(tài)度有問(wèn)題
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  ①如果不認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)的決定，可以提出自己的看法，這是你權(quán)利，②如果單位有規(guī)章制度，你所屬的崗位對(duì)于該項(xiàng)事項(xiàng)沒(méi)有決定權(quán)的，那么你應(yīng)當(dāng)服從領(lǐng)導(dǎo)決定的。
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  如果提前跟你說(shuō)過(guò)，如果你還不認(rèn)同，那就先做，有問(wèn)題或者困難出來(lái)，再去找領(lǐng)導(dǎo)否定他的決定；如果領(lǐng)導(dǎo)的決定沒(méi)提前跟你說(shuō)，你還不認(rèn)同，可以說(shuō)出直接當(dāng)面自己不認(rèn)同的理由。
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  下屬要服從領(lǐng)導(dǎo)。因?yàn)樯舷录?jí)眼光不同。但必要時(shí)可以反??/p>
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  任何事情它都不是一方面的，很多老板格局還是挺大，之所以人家能把公司做大那是有原因的。接受員工的建議也是一種提升自己的方法，環(huán)境 時(shí)間 地點(diǎn)得體的情況下是可以向老板提的
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