如果你跳槽，會(huì)不會(huì)去競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的公司？

解答動(dòng)態(tài)

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  沒(méi)有競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的話，當(dāng)然是去競(jìng)品最合適！知己知彼，無(wú)縫銜接，待遇也相對(duì)最優(yōu)厚~~~
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  哈哈，沒(méi)有永遠(yuǎn)的敵人，只有永恒的利益
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  會(huì)啊，在這個(gè)時(shí)代利益最大，其他有啥用
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  不會(huì)，因?yàn)橛懈?jìng)業(yè)協(xié)議以及職業(yè)道德做約束
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  只要升職加薪談得攏，當(dāng)然愿意去，競(jìng)業(yè)條款會(huì)有法務(wù)幫忙規(guī)避，不用操心
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  不會(huì)有競(jìng)業(yè)協(xié)議嗎？
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  不會(huì)，但有打探過(guò)，我司的競(jìng)對(duì)公司福利待遇都不如我們好，如果想留在本地搞這一行，我們公司就是最好的選擇
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  跳槽在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)還是比較普遍的，跳來(lái)跳去也是行業(yè)興盛的標(biāo)志，而跳槽去直接競(jìng)對(duì)在沒(méi)有競(jìng)業(yè)協(xié)議or沒(méi)有把柄在前公司手上的情況下，是合理合法的。但在實(shí)際的運(yùn)行過(guò)程之中，真實(shí)會(huì)跳槽去競(jìng)對(duì)公司的人遠(yuǎn)沒(méi)有想象中的多，甚至是個(gè)少數(shù)人的選擇。因?yàn)楹芏嗪蜻x人自身就會(huì)在意跳槽去競(jìng)對(duì)公司的輿論壓力，畢竟越往上走行業(yè)的圈子越是狹小，而越是成功的經(jīng)理人越會(huì)在意自身的業(yè)內(nèi)口碑和圈子資源。一旦跳槽競(jìng)對(duì)很可能導(dǎo)致過(guò)去自己在廠內(nèi)積累的所有人脈報(bào)廢。很多候選人跳槽去直接競(jìng)對(duì)的要求往往都是很直接的：三倍薪水，因?yàn)楹蜻x人自身也明白，在這樣的情況下，在不確定對(duì)方真正要的是你這個(gè)人，還是這個(gè)原公司的資源信息的情況下，許諾股權(quán)，許諾未來(lái)發(fā)展空間這些都是沒(méi)有意義的，只有現(xiàn)金才能保障自己的利益，但往往在這樣的交易之中能到的也只有這些現(xiàn)金。很多人因?yàn)樽陨碓谠瓎挝坏陌l(fā)展受限而考慮去競(jìng)對(duì)公司，但實(shí)際上未必可以如愿，畢竟沒(méi)有任何一個(gè)組織會(huì)真心的歡迎一個(gè)”投降派“，即使老板不以為意，但下面的員工很難保證不會(huì)擠兌。
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