為什么華人很難在美國(guó)科技巨頭公司里占據(jù)主導(dǎo)權(quán)？
為什么華人很難在美國(guó)科技巨頭公司里占據(jù)主導(dǎo)權(quán)？
解答動(dòng)態(tài)
各種因素都有，但我認(rèn)為主要還是中國(guó)的崛起，以及大部分中國(guó)人的家國(guó)情懷。幾十年前，中國(guó)剛打開面向世界的大門，無數(shù)中國(guó)英年才俊趨之若鶩的奔向國(guó)外，當(dāng)時(shí)堅(jiān)信國(guó)外的月亮是圓的，幾十年逐漸過去，早早一批出去的部分人已經(jīng)看透國(guó)外的本質(zhì)并抓住中國(guó)國(guó)內(nèi)發(fā)展的機(jī)會(huì)，回國(guó)創(chuàng)業(yè)或者工作，現(xiàn)在中國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，人民生活水平提高，社會(huì)繁榮和諧，以及政府各種吸引人才的制度措施，大部分華人都會(huì)選擇在中國(guó)發(fā)展。其次美國(guó)目前對(duì)中國(guó)的打壓，敵視，也不會(huì)輕易允許華人成為高管。參考對(duì)象印度，印度科技水平很高，但是國(guó)內(nèi)目前沒有合適的人才戰(zhàn)略，人才流失嚴(yán)重，很多優(yōu)秀的人都成為美國(guó)大公司高管。
中西方文化差異太大，看過《美國(guó)工廠》么？是講曹德旺帶著福耀集團(tuán)去美國(guó)開工廠的事情。美國(guó)工人比中國(guó)人懶散得多，還一直想建立工會(huì)維權(quán)啥的，跟他們相處真的很難。就別說科技巨頭啥的了，但凡是到異國(guó)他鄉(xiāng)的公司做高管，都不好做，人家也不會(huì)輕易把高管位置讓給一個(gè)中國(guó)人做的
國(guó)內(nèi)的創(chuàng)業(yè)形勢(shì)這么好，在我們自己的土地上，同樣能干出事業(yè)?Ｄ憧雌炊嘍�，才抽W⑷昃蛻鮮辛�，今臅闲值更超詳嚩悅R齲蝗鸚銥Х齲灰貢鷙笠彩茄桿偕鮮校緩筧瞇前涂嗣媼俳泄?0年后的巨大市場(chǎng)考驗(yàn)。這些中國(guó)公司足夠吸引人，所以中國(guó)高管都不愿意去國(guó)外鍍金了。
客隨主便懂么，來我家還想當(dāng)主人，想多了吧
因?yàn)槲覀償?shù)學(xué)好
沈向洋從微軟離職之后，美國(guó)科技巨頭的核心管理層里，如今暫時(shí)沒有了華人的身影。其實(shí)此前能在美國(guó)科技公司一路獲得晉升，進(jìn)入EVP這個(gè)核心管理層級(jí)別的華人，本來也寥寥無幾。反觀印度裔中層隊(duì)伍卻不斷擴(kuò)大，這已成為微軟、谷歌乃至整個(gè)美國(guó)科技行業(yè)的不爭(zhēng)事實(shí)。印度裔的不斷崛起，自然會(huì)在一定程度上阻擋了華裔人才的上升通道。那么，為什么印度裔在美國(guó)科技行業(yè)如魚得水，而華裔則遭遇玻璃天花板呢？其主要原因大概是：首先是溝通能力，印度裔的英語水平普遍較高，即便存在口音問題，也完全不影響他們和美國(guó)同事的表達(dá)能力;而中國(guó)人才由于文化因素，相對(duì)比較低調(diào)和謙遜，缺乏主動(dòng)表達(dá)和展現(xiàn)自我的意愿。其次，印度裔人才內(nèi)部團(tuán)結(jié)，在公司內(nèi)部互相扶持提攜，帶動(dòng)了整個(gè)部門高層、中層和基層的印度裔化。但華裔中高層嚴(yán)重?cái)鄬�，華裔科技人才必須依靠更強(qiáng)的能力才能得到上層的認(rèn)可。在很多情況下，他們還需要克服來自印度裔同事的排擠。再次，印度和中國(guó)的科技行業(yè)完全不在一個(gè)級(jí)別。大量華裔技術(shù)人才都選擇了回國(guó)創(chuàng)業(yè)或者加入中國(guó)科技巨頭，有著更多的發(fā)展機(jī)遇和就業(yè)選擇，而印度裔技術(shù)人才很少有回國(guó)創(chuàng)業(yè)的機(jī)遇，留在美國(guó)科技公司發(fā)展是更可行的選擇。
本性如此～居安思危，信仰所致！
學(xué)英語。。就很費(fèi)勁了，還要在科技巨頭。。當(dāng)高管。。必須很優(yōu)秀才能坐到這個(gè)位置[贊]向牛人看齊！
唉，問得好！本來就沒幾位中國(guó)人在美國(guó)當(dāng)高管，最新消息是，微軟的沈向洋要離職了，這就說明美國(guó)的科技巨頭公司里再也沒有了華人高管。照這種形勢(shì)下，除非能力特別特別優(yōu)秀，不然想往上走真的很艱難。
美國(guó)公司能保證你的工作待遇嗎？Facebook中國(guó)員工自殺，多可惜，如果美國(guó)公司都是這種態(tài)度對(duì)待中國(guó)人，那我們?yōu)槭裁慈ナ芪�？？�?/p>
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