我對每個角色的技術測試超過1小時是否不合理？

解答動態(tài)

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  根據(jù)你的評論，我想我現(xiàn)在明白了。
  你正在參加技術測試，這需要很長時間，你想知道是否應該為你的時間向他們收費。我的想法是：跳過那些要求你參加長時間測試的面試。尤其是如果你還沒和那個人說過話的話。有一次面試前我接到一個任務，我估計要花8個小時才能完成。我只是回信說，這會花我太長時間去做，我甚至沒有得到面試的承諾。同樣，在一些罕見的情況下，小商店會用這種方式獲得勞動力。他們會讓你做一個小任務，然后把它插入他們的系統(tǒng)。這是免費的工作。所以我建議你不要做這項工作，如果它需要你很長時間。或者，如果他們給你一個非常大的源代碼，并要求你改變它顯然是為了獲得免費的勞動力。
  
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  正如其他人已經(jīng)指出的，除非你事先同意你將得到報酬，你不應該提交。我懷疑是否有人會為此付出代價，我懷疑無論你在測試中表現(xiàn)如何，這都會讓你無法勝任任何角色。
  我想學習你寫的其他一些東西……
  你說你想申請高級后端角色，但你必須在谷歌上搜索大多數(shù)東西，包括什么是抽象類。每當我面試某人時，我總是讓他們訪問谷歌——我們都日復一日地使用它，所以刪除它并不能看出你在工作中的表現(xiàn)。不過，我要做的是觀察你在谷歌上搜索的內(nèi)容，如果是像抽象類這樣基本的東西，你就不是高級了。使用谷歌是工作的一部分，而成為一名大四學生的一部分是擁有一個良好的基礎知識水平。你還說你不擅長白板練習。能夠草草記下想法，并清楚簡潔地向他人解釋，這是我對一名高級開發(fā)人員的完全期望。
  我完全可以理解，在工作一天后，我不想花3個小時進行技術測試，但考慮到你在問題中寫的內(nèi)容和你的一些評論，我忍不住認為你申請的職位級別不對，面試是雙向的，所以你可以要求雇主為你安排住宿。但這也意味著，你至少要愿意跳過雇主希望你經(jīng)歷的大部分困難。如果任何一方認為可能的報酬不值得付出努力，他們可以隨時停止這一過程。如果不先與雇主討論就發(fā)送，則不太可能獲得好的結(jié)果（也不太可能讓你得到報酬）。你可能不會感激他們花在準備面試或?qū)彶槟愕奶峤徊牧仙系臅r間從公司得到意外的賬單。如果你看了一個技術測試，想和公司協(xié)商一個協(xié)議，在合同的基礎上進行測試，你完全可以這樣做。我懷疑你會發(fā)現(xiàn)許多雇主愿意同意你的條件，但如果這是你的要求，你可以談判。如果你有自己編寫的代碼的公開示例，你可以要求公司檢查你的GitHub存儲庫，而不是做他們的技術測試。
  讓Google打開并在手機屏幕上進行搜索（我想）也不太可能得到很好的效果。我們都會時不時地用谷歌搜索。沒有人期望候選人對每一個問題都有一個完美的答案。但大多數(shù)雇主希望高級開發(fā)人員至少對他們的主要開發(fā)語言的特性有一個基本的了解。你可能不經(jīng)常使用抽象類，也可能不知道抽象類是如何工作的，但高級開發(fā)人員可能應該聽說過抽象類，至少對抽象類的用途有一個模糊的理解。
  如果你要參加一個涉及白板討論的面試，你當然可以問一下上網(wǎng)的問題。這不是我個人見過的事，但面試是雙向的，你當然可以問。不過，白板會議的目的并不是為了獲得語法上完美的代碼，而是讓面試官看到你是如何思考問題的，就像你和一位同事試圖解決如何讓某件事情成功一樣。我假設，如果你試圖向一個初級開發(fā)人員解釋如何實現(xiàn)他們正在努力解決的問題，那么你可以坐在白板前和他們一起講解算法，而不是每次都坐下來用谷歌搜索解決方案。不過，你要意識到，如果雇主允許你上網(wǎng)，他們可能會問比平時困難得多的問題（而且對錯誤的容忍度要低得多）？也許不是。但是你做了一個明智的決定嗎？不太可能。
  在測試過程中的適當時候，一定要問公司他們的技術測試需要多長時間，以及他們是否補償了人們的時間。
  但絕大多數(shù)公司沒有。任何一家還沒有這樣做的公司都不太可能為你改變他們的政策。因此，除非你愿意放棄90%以上的面試流程，否則最好不要一開始就提出要求。
  除非事先與公司達成一致，否則寄肯定不行。
  
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