怎么告訴同事不要再保護(hù)我了？

解答動(dòng)態(tài)

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  通常我會(huì)同意已經(jīng)發(fā)布的答案，并說“別擔(dān)心一切都很好”，只是此人已經(jīng)威脅要采取行動(dòng)。如果對(duì)方只是簡(jiǎn)單地說“不要那樣做，這樣說是不對(duì)的”，那么我會(huì)說什么都不要做，然而去人力資源部的威脅讓我覺得你應(yīng)該做點(diǎn)什么。
  我只會(huì)自己給人力資源部發(fā)個(gè)信息，說“鮑勃和希拉今天因?yàn)轷U勃對(duì)我說的話發(fā)生了一件事。希拉說她將和人力資源部討論此事。就我的觀點(diǎn)而言，我并不覺得鮑勃做錯(cuò)了什么，他當(dāng)時(shí)只是在友好地交談，不應(yīng)該因?yàn)樗�的行為而受到譴責(zé)。
  什么也不做的問題是這個(gè)問題已經(jīng)從你身上消失了，現(xiàn)在是另外兩個(gè)人之間的問題：鮑勃做了冒犯性的事情，希拉提出了申訴。你在這個(gè)故事里什么都不是。這意味著，無論發(fā)生或不發(fā)生任何訴訟，你都有可能永遠(yuǎn)無法直接向人力資源部講述自己的經(jīng)歷；希拉甚至可能在投訴中沒有提到你的名字，因此如果人力資源部確實(shí)想跟進(jìn)，那么他們甚至不知道該問誰。
  如果你覺得鮑勃可能有麻煩，有必要向人力資源部簡(jiǎn)要說明你對(duì)這種情況的看法。目前不要太擔(dān)心，如果B去人力資源部，什么都不要做。你只需要說這個(gè)：
  "；哦，我真的很感激B的幫助。但老實(shí)說沒有問題！一個(gè)人只是在和我討論。一個(gè)人沒有引起任何問題！我很感激B的幫助，但絕對(duì)沒有問題！真的沒什么好擔(dān)心的。這是有道理的，你有很多擔(dān)心和思考，但幸運(yùn)的是這是一個(gè)非問題！
  如果某人再次稱呼你，保持簡(jiǎn)短是很重要的。只要說一聲謝謝，但一切都很好。這個(gè)問題不需要任何壓力。任何人都可以向人力資源部投訴。問題是這些投訴是否值得紀(jì)律處分？在這種情況下，我懷疑不是。但是當(dāng)人力資源部與你談?wù)摯耸乱粤私饽愕挠^點(diǎn)時(shí)，我會(huì)告訴他們這樣的話：“我感謝他們的關(guān)心，但我不同意他們認(rèn)為我受到了擾”
  我不想讓我的同事陷入麻煩。
  人力資源部可能會(huì)與他們進(jìn)行后續(xù)談話，告訴他們不要那么高興去管別人的事，而是去惹麻煩；。。。我想這取決于你對(duì)“麻煩”的定義，但我不認(rèn)為人力資源部和某人有一個(gè)后續(xù)車隊(duì)是一個(gè)嚴(yán)重的麻煩。嚴(yán)重的問題是，事件被記錄在案并放入員工檔案中，或者更糟的是，完全終止合同。不經(jīng)意的后續(xù)談話不是“麻煩”。
  
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  由于第一個(gè)同事是男性，你是女性，第二個(gè)同事也是女性，所以你的紋身同事很可能在接到報(bào)告后立即被解雇，不需要你的意見。
  如果你想保護(hù)你的紋身同事和你自己，那么…
  建議你盡快報(bào)告Karen，因?yàn)樗�違反了你的權(quán)威，試圖代表你說話，大喊大叫，以及事件造成的精神損害。
  
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