色色一区二区三区,一本大道道久久九九AV综合,国产香蕉97碰碰视频va碰碰看,综合亚洲国产2020

    <legend id="mljv4"><u id="mljv4"><blockquote id="mljv4"></blockquote></u></legend>

    <sub id="mljv4"><ol id="mljv4"><abbr id="mljv4"></abbr></ol></sub>
      <mark id="mljv4"></mark>

      好萊塢能在演員的種族上有所區(qū)別嗎?

      2021-02-25 14:30

      根據(jù)1964年《民權(quán)法》及其后的附錄,美國雇主不得在種族、膚色、宗教、性別(包括懷孕、性取向和性別認(rèn)同)、國籍、年齡、殘疾和基因信息等方面進(jìn)行歧視。然而,

      解答動態(tài)

      • 是的,這是合法的。
        根據(jù)1964年的《民權(quán)法》,在第七章“平等就業(yè)機(jī)會”下有一項(xiàng)豁免,允許在擁有真正職業(yè)資格(BFOQ)的情況下,基于受保護(hù)特征的歧視。措辭是這樣的,它可以涵蓋大量的工作,有正當(dāng)理由歧視某人在他們的招聘過程中,包括某些角色的演員。但是,它不允許大規(guī)模的歧視。
        為了獲得資格,雇主必須證明三個(gè)事物:
        A直接特質(zhì)與工作能力之間的關(guān)系BFOQ與雇主業(yè)務(wù)的“本質(zhì)”或“核心使命”之間的關(guān)系;沒有性或合理的替代品1例如,一部關(guān)于馬?ぢ返隆そ鴆┦孔髕返牡纈盎嵊幸桓齬陀梅侵奕撕笠嶗純袒鴆┦康幕,考聣q剿醞甲既返乜袒桓隼啡宋錚ㄖ苯庸叵擔(dān)越徊澆逃諏私飧美啡宋锏淖髕罰ㄖ行娜撾瘢,而“白色”会冒犯观众?br/> 雖然在假想電影中的許多角色也符合BFOQ的條件,這并沒有給制作一張白板。。。沒有必要歧視布景設(shè)計(jì)師或師,因此,一個(gè)工作室決定雇用一個(gè)全黑制作團(tuán)隊(duì)將面臨一些法律問題。餐廳連鎖店的汽笛手們,以他們提供的令人驚嘆的雞翅而聞名,他們有一個(gè)有時(shí)會被注意到的習(xí)慣,雇傭非常有魅力的女性作為他們的服務(wù)員,幾乎到了專供的地步。撇開玩笑不談,他們確實(shí)通過區(qū)分自己是“鑄造”而不是“雇傭”女服務(wù)員而逃脫了懲罰,他們的品牌標(biāo)識完全是吸引女性的,而不是他們服務(wù)的翅膀。這是一個(gè)BFOQ(他們經(jīng)常在討論法律問題時(shí)出現(xiàn))。不過,考慮到這一點(diǎn),只有Hooter雇傭的服務(wù)員才有BFOQ。廚房里翅的人可能是一個(gè)中年禿頂?shù)哪腥,有著明顯的膽量,商店的經(jīng)理可能是不像服務(wù)員那樣有吸引力的男人或女人(或者以前是服務(wù)員,但看起來不那么年輕)。改編書籍和漫畫的作品可能會有更多的回旋余地人物可能被描繪成一個(gè)種族,但由于各種原因,他們的種族發(fā)生了變化,取得了不同的成功。當(dāng)勞倫斯·菲什伯恩(Lawrence Fishburne)將克拉克·肯特(Clark Kent)在《鋼鐵俠》(Man of Steel)中的編輯佩里·懷特(Perry White)或塞繆爾·杰克遜(Samuel L L.Jackson)在各種驚奇漫畫電影中塑造成尼克·弗瑞(Nick Fury)時(shí),沒有人會大驚小怪(這是一個(gè)不同尋常的例子,傳統(tǒng)上白人尼克·弗瑞在驚奇漫畫的終極驚奇漫畫系列中。2001年8月,他第一次出現(xiàn)在《終極奇跡》劇組,第二次出現(xiàn)在《終極X戰(zhàn)警》劇組,是一個(gè)不為人知的非裔美國人,2002年3月,他在《終極戰(zhàn)友》中作為常客出現(xiàn),他的造型不僅模仿了杰克遜,而且還特別“塑造”了杰克遜這個(gè)角色的視覺模型,他欣然接受了這個(gè)想法(據(jù)報(bào)道,考慮到他作為演員的地位,最初的片酬相當(dāng)?shù),差價(jià)被一些獨(dú)家藝術(shù)品的要求和在當(dāng)時(shí)沒有計(jì)劃的電影中扮演這個(gè)角色的機(jī)會所彌補(bǔ))。甚至有一些虛構(gòu)的作品,其中種族的變化可能是作品本身的重點(diǎn)(例如,在莎士比亞的戲劇《奧賽羅》中,這個(gè)有頭銜的角色顯然是北非后裔,許多人認(rèn)為這部作品是對種族優(yōu)越感概念的一次非常早期的譴責(zé)(關(guān)于奧賽羅身為黑人是劇中一個(gè)重要的概念,還是吟游詩人只是為了一些不同的東西而加上這個(gè)概念,這在很大程度上是一個(gè)爭論的話題)。在一家1997年的莎士比亞劇團(tuán)1997年的改編中,為了將“這是關(guān)于種族的”這一論點(diǎn)推向正軌,劇組中有很多白人帕特里克·斯圖爾特扮演奧賽羅,而其他演員則由非裔美國演員扮演,一個(gè)傳統(tǒng)的描述翻轉(zhuǎn),以突出奧賽羅的種族將他從劇中的其他字符,無論他的實(shí)際種族是什么。這出戲會有一個(gè)歧視白人演員尋求扮演惡棍伊阿古(我認(rèn)為,這是有史以來最好的惡棍之一),因?yàn)橹匾氖且涟⒐藕蛫W賽羅沒有共同的種族特征,整個(gè)故事的工作。
        雖然演戲是經(jīng)常出現(xiàn)的,在其他地方,歧視一個(gè)受保護(hù)的階級可能是有用的。例如,在為教會雇用牧師時(shí),必須確保牧師或其他精神領(lǐng)袖不僅有正確的信仰,而且有正確的教派在該信仰范圍內(nèi)為羊群服務(wù)。一個(gè)復(fù)臨安息日會和一個(gè)虔誠的穆斯林一樣成功地向天主教堂傳教。首先,這三種說法在哪一天是“安息日”上都有所不同:天主說星期天(耶穌從死里的那一天),復(fù)臨安息日會說星期六,像耶穌這樣的猶太會把這一天當(dāng)作安息日,穆斯林說這是星期五(我不知道為什么這么想),如果一個(gè)人在婦女庇護(hù)所工作,那么他可能會因?yàn)椴还蛡蚰行灾委煄煻艿紹FOQ的處罰(雖然性別對成為一名有效的治療師沒有影響,但婦女庇護(hù)所的許多患者可能會在與男性討論自己的情況時(shí)遇到問題,因?yàn)榇蠖鄶?shù)婦女庇護(hù)所的客戶在生活中都受到了男性的,如果與他們一起工作的治療師也是男性,這可能會導(dǎo)致治療延遲。)

        • 與另一個(gè)答案相反,如KNIGHT v.NASSAU COUNTY CIVIL SERVICE C的腳注13所述任務(wù):是的誠然,第七章允許根據(jù)員工的宗教、性別,或國籍,如果這種分類“是某一特定企業(yè)正常經(jīng)營合理必要的真正職業(yè)資格”。42 U.S.C.§2000e-2(e);見注釋,種族作為滿足局業(yè)務(wù)需要的就業(yè)資格,54 N.Y.U.L.修訂版。413, 435-38 (1979). 然而,國會明確將種族排除在允許的真正職業(yè)資格清單之外。見同上,第436&n.98頁;底特律警官協(xié)會訴楊,《聯(lián)邦地區(qū)法院判例補(bǔ)編》第446卷第979頁,第1004-05頁(密歇根州東部地區(qū),1978年),以其他理由修訂,《聯(lián)邦地區(qū)法院判例匯編》第二輯第608卷第671頁(1979年第六巡回法庭),申請認(rèn)證,《美國判例匯編》第48卷第3466頁(美國,1月10日),第79-1080頁)第
          頁(強(qiáng)調(diào)部分已添加)第
          頁將種族視為招聘/選角標(biāo)準(zhǔn):如果勞倫斯·利維耶因《奧賽羅·伊諾瑟洛》的角色而被拒絕,他是否擁有《黑斯廷斯通信與娛樂法》第20卷第2期第七篇的有效權(quán)利主張,第3條為了全面考慮這一問題,
          盡管從未有任何法院對戲劇或電影中的“播放”問題作出判決,但第一巡回法庭在“雷德格雷夫訴波士頓交響樂團(tuán)”一案中,以口述的形式處理了這一問題。[footnote 96]在Redgrave案中,第一巡回法院指出,“第一次修正案和民權(quán)法之間的緊張關(guān)系與涉及種族特定的情況有關(guān)”,并指出它不認(rèn)為。。。ifa表演集團(tuán)應(yīng)將黑人表演者替換為白人表演者(或反之亦然),以促進(jìn)其表達(dá)興趣。參見戲劇演員-歧視或藝術(shù)?哥倫比亞VLA法律與藝術(shù)2是的,這是合法的。在電影或戲劇作品中,演員的種族是導(dǎo)演想要傳達(dá)的藝術(shù)信息的相關(guān)選擇。不是遺傳背景,而是真實(shí)的外表。膚色,身材,明顯的性別等等。想一個(gè)例子…站在一邊的男孩。用瘦瘦的黑杰米福克斯代替胖乎乎的、超重的黑烏比戈德堡。同一部電影?不,整部電影已經(jīng)沒有意義了。試試苗條又高的白色米歇爾菲弗。同一部電影?不,這個(gè)前提已經(jīng)不適合了。你看,在電影里,有一種職業(yè)資格。那些可以是通用電氣

          • End

          免責(zé)聲明:

          本頁內(nèi)容僅代表作者本人意見,若因此產(chǎn)生任何糾紛由作者本人負(fù)責(zé),概與琴島網(wǎng)公司無關(guān)。本頁內(nèi)容僅供參考,請您根據(jù)自身實(shí)際情況謹(jǐn)慎操作。尤其涉及您或第三方利益等事項(xiàng),請咨詢專業(yè)人士處理。