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點(diǎn)擊藍(lán)字·關(guān)注我們 為進(jìn)一步優(yōu)化企事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，推動全縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《關(guān)于做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作有關(guān)問題的通知》《范縣事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才工作實(shí)施辦法（試行）》《范縣企業(yè)高學(xué)歷人才引進(jìn)實(shí)施方案》等有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合企事業(yè)單位工作需要，決定面向社會公開引進(jìn)一批企事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下： 一、引進(jìn)原則 堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試、體檢、考察等方式，面向社會公開擇優(yōu)引進(jìn)。 二、引進(jìn)數(shù)量、管理和待遇 （一）引進(jìn)數(shù)量 本次優(yōu)秀青年人才引進(jìn)共計59名，其中事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才26名，企業(yè)優(yōu)秀青年人才33名。具體引進(jìn)的事業(yè)單位（企業(yè)）崗位條件及要求詳見附件1和附件2。 （二）管理和待遇 1、事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才 （1）進(jìn)入事業(yè)單位的優(yōu)秀青年人才，實(shí)行試用期制度，試用期為一年，在范縣最低服務(wù)期限為3年（含試用期）。 （2）在管理崗位工作的，博士研究生一般聘用為七級職員（相當(dāng)于正科級待遇），碩士研究生一般聘用為八級職員（相當(dāng)于副科級待遇），本科生一般聘用為九級職員（相當(dāng)于科員級待遇）。 （3）引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才在最低服務(wù)期限內(nèi)可申請公共租賃住房，租金由縣財政承擔(dān)。承租的公共租賃住房不得轉(zhuǎn)租，物業(yè)服務(wù)、水電氣暖等費(fèi)用由承租人自行負(fù)擔(dān)。 （4）引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才愿意來我縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷。引進(jìn)人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，愿意來我縣工作的，在編制范圍內(nèi)，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。引進(jìn)人才未成年子女轉(zhuǎn)入縣管義務(wù)教育階段學(xué)校就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。 （5）引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才在范縣服務(wù)滿3年，符合《中共范縣縣委辦公室 范縣人民政府辦公室關(guān)