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作者丨菌菌 全文1300字，預計預讀時間4分鐘。 最近在看公眾號后臺的留言，有一位同學的問題比較有意思： 畢業(yè)后，該進企業(yè)還是進體制？ 不知道屏幕前的你，是否也曾被這個問題困擾過呢？其實，在菌菌看來：這兩個選擇都沒有絕對的對與錯，只是相對于目前來說，哪一個選擇更適合而已。 那有同學就問了：到底進企業(yè)和進體制有啥區(qū)別？ 01 首先，從工作穩(wěn)定程度上來說：體制內(nèi)的工作穩(wěn)定程度絕對會高于體制外的工作。 無論是公務員還是事業(yè)單位，只要不出現(xiàn)重大的違法違紀以及嚴重的工作失職，就不會被辭退。 你可以從二十多歲，一直工作到六十多歲，直到退休都不會擔心失業(yè)的問題。這也是老百姓喜歡把體制內(nèi)的工作稱為“鐵飯碗”的原因。 但，假如你畢業(yè)后選擇體制外的工作，比如進某個地方私企做員工。那么，就需要考慮一個問題：如果工作做得不夠好或者和領導、同事相處不夠融洽，是不是有被辭退的可能？ 這是一個十分現(xiàn)實的問題，也是很多剛畢業(yè)的同學經(jīng)常會遇到的問題。因為，相對于體制內(nèi)來說，很多體制外企業(yè)的員工任命和調度更為自由和隨意。 如果選擇去體制外的企業(yè)工作，就要做好這方面的心理準備。如果領導看你不順眼，保不準哪天就因為左腳先踏進公司大門，而被人事通知明天不用來了。 02 其次，從福利待遇上來說：體制內(nèi)的工作福利待遇普遍高于體制外的工作。 這里說的福利待遇，包括經(jīng)濟待遇、社會待遇等。 經(jīng)濟待遇，直白的講就是工資。目前來看，雖然體制內(nèi)的工資算不上是最高，但也不是最低。一般來說，經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的省會城市體制內(nèi)的崗位待遇都會很不錯。 而且，體制內(nèi)的工作普遍都會有不錯的年終獎金；在一些體制外的企業(yè)里，年終獎可能就是一個100塊的過年紅包。 社會待遇，就是社會福利待遇。體制內(nèi)的福利待遇普遍較好，醫(yī)保社保公積金等等都會足額繳納。 而在體制外的一些企業(yè)，社保可能都會