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      董事長(zhǎng)、副總裁雙雙辭職 行業(yè)龍頭如何講出新故事

      2023-02-23 20:06新聞

      簡(jiǎn)介東阿阿膠公司董事會(huì)在最近一段時(shí)間就收到了來(lái)自于董事長(zhǎng)的書(shū)面辭職報(bào)告,就是因?yàn)楣ぷ髯儎?dòng)的原因,董事長(zhǎng)已經(jīng)選擇辭去目前的職務(wù)。與此同時(shí)副總裁也同樣申請(qǐng)辭職,原因也是工作變動(dòng),在辭職之后,兩人就不會(huì)擔(dān)任公司的任何職務(wù)。...

      東阿阿膠公司董事會(huì)在最近一段時(shí)間就收到了來(lái)自于董事長(zhǎng)的書(shū)面辭職報(bào)告,就是因?yàn)楣ぷ髯儎?dòng)的原因,董事長(zhǎng)已經(jīng)選擇辭去目前的職務(wù)。與此同時(shí)副總裁也同樣申請(qǐng)辭職,原因也是工作變動(dòng),在辭職之后,兩人就不會(huì)擔(dān)任公司的任何職務(wù)。
      高登鋒在這一家公司絕對(duì)是元老級(jí)別的人物,年僅22歲就會(huì)進(jìn)入到公司工作,從原先的銷(xiāo)售代表逐漸的上升,然后成為了總裁。在2022年1月份的時(shí)候就成為了董事長(zhǎng),上任時(shí)間大概僅僅是一年多。東阿阿膠則表示在新任董事長(zhǎng)還沒(méi)有挑選出來(lái)之前,目前所有的一些事情都是由公司董事代為主持。
      程杰在2022年1月份的時(shí)候就成為總裁之前,也曾經(jīng)是華潤(rùn)39的總經(jīng)理。其實(shí)東阿阿膠的管理層一直都會(huì)出現(xiàn)頻繁的變化,之前一段時(shí)間因?yàn)楣ぷ鞯淖儎?dòng)。劉延風(fēng)、任儒倬兩人也會(huì)選擇申請(qǐng)辭掉副總裁的職務(wù),在辭掉職務(wù)之后,也就意味著不會(huì)在公司中擔(dān)任任何的職務(wù)。從時(shí)間線(xiàn)逐漸拉長(zhǎng)來(lái)看,東阿阿膠的人人事在最近三年時(shí)間內(nèi)一直都會(huì)動(dòng)蕩不休。根據(jù)不完全的統(tǒng)計(jì)可以發(fā)現(xiàn),從2019年11月份到現(xiàn)在,就已經(jīng)有14個(gè)董事監(jiān)理人才選擇離開(kāi)。
      東阿阿膠坐落于山東省,在1996年的時(shí)候開(kāi)始從事東阿阿膠的研發(fā),銷(xiāo)售以及生產(chǎn),公司的市值一直都在水漲船高。從2016年到2019年,累計(jì)上提價(jià)格已經(jīng)達(dá)到17次,250克的阿膠塊價(jià)格也會(huì)從原先的25元直接進(jìn)入到1499元。經(jīng)銷(xiāo)商在看到這一種情況是一邊選擇購(gòu)買(mǎi),一邊會(huì)選擇囤貨,這就導(dǎo)致東阿阿膠會(huì)擁有著非常明顯的賬面收益,難怪就會(huì)一路的升值。
      但市場(chǎng)好像根本就不會(huì)買(mǎi)單,所以這些經(jīng)銷(xiāo)商最終也只能夠面臨著需要清倉(cāng)的壓力,東阿阿膠的增長(zhǎng)泡沫也同樣會(huì)逐漸的被戳破。2019年?yáng)|阿阿膠的營(yíng)業(yè)收入大概是29.59億元,凈利潤(rùn)虧損大概是4.44億元左右,供應(yīng)量很明顯就已經(jīng)超過(guò)需求量。
      盡管如今已經(jīng)逐漸的進(jìn)入到正軌,但是東阿阿膠好像也沒(méi)有辦法回到原先的巔峰狀態(tài),專(zhuān)業(yè)阿膠品牌之外,宏濟(jì)堂,同仁堂,九芝堂也會(huì)選擇相繼的進(jìn)入到阿膠市場(chǎng)。根據(jù)目前的研究數(shù)據(jù),可以顯示東阿阿膠在2019年的時(shí)候市場(chǎng)占有率就已經(jīng)從原先的80%快速的下跌到63%。東阿阿膠一直都希望能夠?qū)ふ乙恍┬碌脑鲩L(zhǎng)點(diǎn),在年輕化還有生活化的策略下,也會(huì)推出一些中低端的保健品,甚至還會(huì)開(kāi)發(fā)一些不一樣的美妝產(chǎn)品。
      但即便是如此也沒(méi)有任何的效果,因?yàn)檫@種轉(zhuǎn)變也就意味著需要投入更多的成本。相比之下,研發(fā)的投入每一年都在不停的收縮,東阿阿膠的高管也會(huì)做出一些解釋?zhuān)瑺I(yíng)銷(xiāo)的費(fèi)用投放方式很明顯有著較大的變化,公司重啟媒體投入,同樣也會(huì)增加更多的消費(fèi)者端投入在費(fèi)率上,真的很難控制。研發(fā)的費(fèi)用一路的進(jìn)入到下降的階段,在接下來(lái)一段時(shí)間內(nèi)可能就會(huì)受到更多的影響,或許就是因?yàn)檫@些原因,這些董事長(zhǎng)這些副總裁才會(huì)選擇雙雙的離職吧。
      一個(gè)龍頭企業(yè)也并非意味著一直都能夠站穩(wěn)腳跟,畢竟什么時(shí)候我們都應(yīng)該明白30年河?xùn)|30年河西,這個(gè)龍頭行業(yè)很有可能就會(huì)不斷的運(yùn)行,最終很有可能就會(huì)走向一條不歸路,也就意味著不可能會(huì)有更好的故事。

      Tags:董事長(zhǎng),副總裁雙雙辭職