當(dāng)下大學(xué)生就業(yè)難的現(xiàn)狀分為以下幾點(diǎn)：
1.學(xué)校更注重理論與社會實(shí)踐存在一定差距。
2.企業(yè)經(jīng)營困難，無法招聘沒有經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生。
3.大學(xué)生思想理想化，眼高手低。
4.高校擴(kuò)大招生，人才飽和。
下面分別解析這4點(diǎn)就業(yè)難現(xiàn)象：
一、學(xué)校更注重理論與社會實(shí)踐存在一定差距
眾多高校在教導(dǎo)學(xué)生過程中更注重于理論知識，導(dǎo)致學(xué)生只有知識，無法靈活運(yùn)用自己所學(xué)到的知識，而實(shí)際工作中要求學(xué)生擁有創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力。大部分學(xué)校會安排學(xué)生在一些企業(yè)中實(shí)習(xí)，存在功利性情況，導(dǎo)致學(xué)生產(chǎn)生抵觸心理，影響實(shí)踐效果，從而無法達(dá)到能力的培養(yǎng)。 二、企業(yè)經(jīng)營困難無法招聘沒有經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生
目前實(shí)體企業(yè)比較困難，也是受到房價(jià)的擠壓，商業(yè)大佬任正非先生表示高房價(jià)，高地價(jià)導(dǎo)致勞動力成本攀升，摧毀企業(yè)競爭力。眾多大型企業(yè)都在想辦法降低經(jīng)營成本，而一些中小企業(yè)更需要降低成本。在企業(yè)經(jīng)營困難的情況下，會招聘有經(jīng)驗(yàn)的員工，畢竟培養(yǎng)沒有經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生，需要花費(fèi)精力和物力。 三、大學(xué)生思想理想化，眼高手低
當(dāng)下大學(xué)生思想過于理想化，眼高手低已經(jīng)成為常態(tài)，許多沒有經(jīng)歷過挫折的學(xué)生認(rèn)為自己擁有大學(xué)文憑，畢業(yè)后需要找一份白領(lǐng)的工作拿著高薪從而導(dǎo)致一些普通的工作，根本不愿意嘗試，也認(rèn)為自己大學(xué)畢業(yè)，選擇拋頭露面又累又苦的工作，十分丟臉。 四、高校擴(kuò)大招生，人才飽和
隨著高校擴(kuò)大招生范圍，自2010年高校畢業(yè)人數(shù)是114萬人，直到2020年畢業(yè)人數(shù)達(dá)到了874萬人，導(dǎo)致畢業(yè)生人數(shù)逐年攀升。企業(yè)經(jīng)營困難，出現(xiàn)就業(yè)市場人才飽和的狀況，企業(yè)會著重選擇精英人才，這也導(dǎo)致能力稍微不足的學(xué)生，很難找到自己理想中的工作。當(dāng)下人才缺口，崗位多帶有銷售性質(zhì)，而許多上過大學(xué)的學(xué)生不甘心尋找銷售類工作。

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