近日黨和國家機構(gòu)改革方案出爐，關(guān)于國務(wù)院機構(gòu)改革方面的任務(wù)也開始逐漸進行，此改革方案當(dāng)中精簡中央國家機關(guān)人員編制的新聞引起關(guān)注通過數(shù)據(jù)對比來看，此次精簡編制的決定是國務(wù)院時隔25年之后再次作出的決策。 從宏觀的角度去看中央國家機關(guān)機構(gòu)的改革，是一直以來長久的話題，并不算是一個最新的話題，畢竟和前幾輪機構(gòu)改制精簡幅度相比，此次提出的人員經(jīng)典統(tǒng)一按照5%的比例要求，也算是適度運行，并不存在于過多精簡，而是利用循序漸進穩(wěn)步發(fā)展的思路進行。方案的提出引起空前的關(guān)注，最直接的原因適合精簡的數(shù)量有關(guān)系，5%的比例精簡會讓人誤認(rèn)為是簡單的人才裁剪，實際關(guān)于縮減編制并不是裁員，也不是數(shù)字上的變化。最主要的是關(guān)于精簡匯編的編制是用于加強重點領(lǐng)域和重點工作的推行，也寓意著本人國家機關(guān)改制的精簡都是一種結(jié)構(gòu)性的優(yōu)化。 對于結(jié)構(gòu)性的優(yōu)化而言，一個組織當(dāng)中要有能夠發(fā)揮作用的功能，需要建立合理的科學(xué)的結(jié)構(gòu)構(gòu)造，并利用環(huán)境變化做出必要的調(diào)整，使得組織有能夠適應(yīng)發(fā)展的需求，政府機構(gòu)的改制，更是順應(yīng)的結(jié)構(gòu)功能主義理論的變化，按照治理對象和外部環(huán)境的發(fā)展，作出配置素質(zhì)以及責(zé)任分工和運營機制的調(diào)整，能夠?qū)⒄�府智力的效能擴大到最優(yōu)和最大。 從編制的增減來看，調(diào)整編制數(shù)量，著重轉(zhuǎn)化政府職能，同時加強金融監(jiān)管，利用科學(xué)技術(shù)對數(shù)據(jù)管理提升，在鄉(xiāng)村振興等多方面作出職責(zé)優(yōu)化和機構(gòu)性能的調(diào)整。不只是從減少人數(shù)的數(shù)量來看，重點是在于提升人力利用和重點工作的人力資源保障。這樣的結(jié)構(gòu)是優(yōu)化符合效能改變的需求。順應(yīng)了19年8月份開始執(zhí)行的中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例的嚴(yán)控總量，統(tǒng)籌使用，科學(xué)增減的思路，體現(xiàn)了人員和編制的結(jié)構(gòu)優(yōu)化。

Tags：中央機，編制縮減5%

轉(zhuǎn)載：文章來自用戶投稿不代表本站觀點，如有侵權(quán)請聯(lián)系我們。