公司系惡意辭退

女士懷孕期間不能工作，但是公司還要為其支付薪水，明眼人都能看出，公司是不愿意為萬女士支付懷孕期間的薪水。甚至在接受記者采訪時，也給出一系列冠冕堂皇的理由，比如“萬女士春節(jié)期間沒有維護網(wǎng)站”、“上班期間違規(guī)打開網(wǎng)站并瀏覽”等理由。萬女士則表示自己在春節(jié)期間向公司請了婚假結(jié)婚，當(dāng)時自己正在放假，不可能去維護網(wǎng)站。目前雙方的協(xié)商沒能取得成效，萬女士已經(jīng)申請勞動仲裁。

許多網(wǎng)友都表達自己的看法，認為萬女士請婚假是正常情況，1月份剛在公司拿到過優(yōu)秀員工獎的人。在自己懷孕之后卻被辭退，不能不看出公司的冷卻無情，甚至給出的理由是“不能勝任本職工作”。這起勞動仲裁案雖然尚未公布結(jié)果，但是各種是非曲直，心明眼亮的觀眾已經(jīng)十分清楚。

女性勞動者地位仍需重視

由于女性勞動者的特殊性，一旦懷孕便無法在公司工作。這對公司來說是一種損失，但是女性勞動者同樣具備優(yōu)勢。在辭退懷孕的女性勞動者時，許多公司會以冠冕堂皇的理由開出對方，可以見得目前職場對孕期女性的保護措施并不健全。我國也應(yīng)該努力打造友好型社會，重視懷孕女性的社會地位。

今年我國的人口統(tǒng)計數(shù)據(jù)出爐，出現(xiàn)61年以來的首次負增長，可以說女性懷孕生子，是響應(yīng)國家號召，為國家和社會的發(fā)展做出巨大貢獻，而上文中萬女士所在公司的舉措，卻讓人們寒心。

Tags：女子，懷孕，辭退

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