近日，上海特斯拉儲(chǔ)能超級(jí)工廠開(kāi)始招聘的消息引起了人們的廣泛關(guān)注，據(jù)相關(guān)知情人透露，特斯拉上海工廠的待遇在行業(yè)內(nèi)是被認(rèn)為非常不錯(cuò)的，工廠內(nèi)的一線普通工人月薪可以超過(guò)一萬(wàn)元，而且一年能夠拿到17個(gè)月的薪水，其中是包括基本工資，獎(jiǎng)金，津貼和加班費(fèi)等多種不同的收入，除此之外在該工廠中，員工還享有五險(xiǎn)一金，免費(fèi)午餐，免費(fèi)班車以及全家人的商業(yè)保險(xiǎn)。

特斯拉工廠還采用了股票激勵(lì)機(jī)制，這個(gè)特質(zhì)是特斯拉工廠的獨(dú)特亮點(diǎn)，在工廠內(nèi)的每一個(gè)工人都有股票，工人的工資可以選擇拿股票或者是現(xiàn)金，從這種情況來(lái)看，特斯拉的高薪待遇計(jì)劃在國(guó)內(nèi)是非常值得肯定的，是很多中國(guó)企業(yè)可以借鑒的榜樣，目前國(guó)內(nèi)很多企業(yè)都抱怨招工難，留不住工人，針對(duì)這種現(xiàn)象，到底是企業(yè)的問(wèn)題還是工人的問(wèn)題顯而易見(jiàn)，只有企業(yè)能夠不斷完善工人的福利待遇，才能在員工就業(yè)和企業(yè)招聘方面創(chuàng)建雙贏的局面。

根據(jù)相關(guān)的資料數(shù)據(jù)來(lái)看，本土的企業(yè)普通員工工資非常低廉，每一次統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的時(shí)候，平均工資看起來(lái)很高，但實(shí)際上普通工資能夠拿到的薪資水平都是非常低的，不過(guò)在一些外企卻顯得儼然不同，各大外企在招聘期間，招聘現(xiàn)場(chǎng)都會(huì)排起長(zhǎng)龍，和國(guó)內(nèi)企業(yè)招工難的現(xiàn)象完全形成了對(duì)比，外企的工資待遇在國(guó)內(nèi)眾多企業(yè)當(dāng)中都是獨(dú)一檔的存在，國(guó)內(nèi)眾多企業(yè)一邊抱怨招工難，一邊又推行996，對(duì)員工的福利待遇絲毫不提增加。

或許在未來(lái)一線員工高薪就是趨勢(shì)，有技術(shù)有手藝的高級(jí)技術(shù)職工收入必定不低，類似于德國(guó)模式的狀態(tài)，德國(guó)很多的高級(jí)技工收入和律師，醫(yī)生，金融行業(yè)的人士收入基本沒(méi)差多少，很多技術(shù)工種在一個(gè)行業(yè)中一干就是一輩子，正是這樣才形成了德國(guó)獨(dú)有的工匠精神，除去德國(guó)企業(yè)和特斯拉，即便日本的汽車企業(yè)仍舊在工人待遇方面給予非常高的福利，因?yàn)檫@些企業(yè)認(rèn)為能夠賺到錢完全是依靠手下的工人，所以在賺錢之后會(huì)盡可能的提高員工工資，這樣才能留住員工的心。

Tags：特斯拉,中國(guó)工廠,月薪1萬(wàn)

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