4月23日最新消息，一位自稱是蔚來(lái)汽車的員工爆料在過(guò)去的半年時(shí)間內(nèi)，累計(jì)加班500小時(shí)，并且進(jìn)急診三次。這個(gè)爆料內(nèi)容出來(lái)之后，快速登上微博熱搜榜。爆料的陳女士聲稱自己是產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的負(fù)責(zé)人，平常的工作強(qiáng)度都比較大，因?yàn)楣ぷ鞯奶厥庑�，需要參與到多個(gè)項(xiàng)目當(dāng)中。之前因?yàn)榻?jīng)常加班的關(guān)系，患有急性腸胃炎，在近期的檢測(cè)當(dāng)中發(fā)現(xiàn)身體還有21處異常。半年的加班時(shí)間內(nèi)進(jìn)急診三次，并且多次出現(xiàn)發(fā)燒以及嘔吐等各種問(wèn)題。

陳女士在視頻當(dāng)中還爆出與蔚藍(lán) Hr溝通的錄音內(nèi)容， Hr則稱公司不鼓勵(lì)加班，所有的加班都是員工自愿的。員工加班可以獲得一些額外的報(bào)酬， Hr在與陳女士協(xié)商的過(guò)程中提出如果陳女士現(xiàn)在離職，可以給予12萬(wàn)元的賠償，但是陳女士之后不能在這件事上有任何的看法和言論。

陳女士針對(duì)Hr的這種行為表示不滿，直接拒絕Hr的不合理的要求，聲稱：“即使我簽了協(xié)議，我也會(huì)曝光。”陳女士在之后又向記者透露，未來(lái)公司近半年的加班情況越來(lái)越瘋狂。這種情況的發(fā)生在此前就有一定的跡象，未來(lái)的創(chuàng)始人李斌在2023年3月份財(cái)報(bào)電話會(huì)議上表示：“效率提升將是今年的工作重點(diǎn)，蔚來(lái)去年擴(kuò)展較快，今年需要在不裁員不砍項(xiàng)目的情況下提高人效。”

蔚來(lái)公司關(guān)于各種職場(chǎng)爭(zhēng)議一直持續(xù)不斷，本次加班事件更是持續(xù)發(fā)酵。有網(wǎng)友認(rèn)為這種壓榨員工的做法并不像一個(gè)正規(guī)大企業(yè)。除了加班事件之后，也有人爆料出之前有蔚來(lái)的一位實(shí)習(xí)生在公司銜接，被其他的同事強(qiáng)奸。這位實(shí)習(xí)生在之后也被蔚來(lái)公司拒之門外，人力資源部認(rèn)為這位實(shí)習(xí)生會(huì)影響到公司的形象。

連續(xù)幾個(gè)事件的發(fā)生，應(yīng)該引起蔚來(lái)負(fù)責(zé)人的反思。只有塑造好的職場(chǎng)氛圍，才可以調(diào)動(dòng)員工的積極性。一味的壓榨員工，長(zhǎng)時(shí)間工作只能讓員工不滿的情緒被一直擴(kuò)大。

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