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      專(zhuān)家建議延長(zhǎng)法定節(jié)假日避免調(diào)休 建議可行嗎?

      2023-04-25 15:21新聞

      簡(jiǎn)介近日,眾多網(wǎng)友反映今年五一假期期間的調(diào)休從四月23日就開(kāi)始,原先的休息日變成了工作日,讓自己的生物鐘根本調(diào)節(jié)不過(guò)來(lái),找不到任何工作日的狀態(tài),一時(shí)之間“人造長(zhǎng)假”的話(huà)題在微博上連續(xù)推上熱搜。...

      近日,眾多網(wǎng)友反映今年五一假期期間的調(diào)休從四月23日就開(kāi)始,原先的休息日變成了工作日,讓自己的生物鐘根本調(diào)節(jié)不過(guò)來(lái),找不到任何工作日的狀態(tài),一時(shí)之間“人造長(zhǎng)假”的話(huà)題在微博上連續(xù)推上熱搜,中國(guó)新聞網(wǎng)周刊在微博上發(fā)出了調(diào)休日上班效率會(huì)有區(qū)別的投票,根據(jù)網(wǎng)友的投票顯示,5.8萬(wàn)網(wǎng)友的投票中,有89%認(rèn)為調(diào)休日上班讓工作效率受到影響,犧牲工作效率進(jìn)行調(diào)休真的值得嗎?

      全國(guó)人大代表趙皖平在接受媒體采訪(fǎng)的時(shí)候表示,人造小長(zhǎng)假的時(shí)間不固定,是人們對(duì)于調(diào)休過(guò)節(jié)產(chǎn)生抵觸情緒的主要原因,各種負(fù)面情緒導(dǎo)致人們?cè)谏a(chǎn)工作過(guò)程中效率也會(huì)受到相關(guān)的影響,無(wú)法擁有愉悅的心情會(huì)讓人們的工作進(jìn)度難以開(kāi)展,對(duì)于現(xiàn)在的狀態(tài),應(yīng)該將法定節(jié)假日從11天延續(xù)到13天,這樣法定節(jié)假日的時(shí)間則可以順利的固定下來(lái),人們也能夠避免因?yàn)檎{(diào)休導(dǎo)致身體不能夠受到合理的休息。

      中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院法學(xué)院院長(zhǎng)沈建峰在接受媒體采訪(fǎng)的時(shí)候發(fā)言,調(diào)休在一定程度上是能夠拉動(dòng)內(nèi)需,也能方便人民群眾能夠遠(yuǎn)程出門(mén)和自己的家人一同團(tuán)聚,但是人為調(diào)休的出現(xiàn)在一定程度上,會(huì)打破群眾在現(xiàn)有階段的工作節(jié)奏,導(dǎo)致很多人感覺(jué)不到休假的快樂(lè),另外在休假之前需要調(diào)休工作,假期之內(nèi)的游玩同樣會(huì)耗費(fèi)很多的精力,假期結(jié)束之后返回的工作崗位更要連續(xù)多日集中性處理工作任務(wù),這樣會(huì)打破人們的工作節(jié)奏,導(dǎo)致生產(chǎn)工作效率低下的現(xiàn)象。

      就當(dāng)前假期調(diào)休的現(xiàn)狀,專(zhuān)家建議除了法律規(guī)定的節(jié)假日之外,企業(yè)可以根據(jù)公司實(shí)際的生產(chǎn)需求之外,安排工作休息的時(shí)間,這樣可以有效避免工作效率差的現(xiàn)象,目前我國(guó)推行的小長(zhǎng)假模式是由多個(gè)小長(zhǎng)假加兩個(gè)大長(zhǎng)假組成,將此前的513天假分給清明,端午和中秋節(jié),以此法定節(jié)假日也就增加到11天,其中的一天節(jié)假日是需要調(diào)休,于是便成為了現(xiàn)在的人造長(zhǎng)假模式。

      Tags:延長(zhǎng)節(jié)假日,調(diào)休