就在最近有一家公司要求員工自帶電腦上班，學(xué)習(xí)期不合格電腦充公。西安的一家空間設(shè)計有限公司，在招聘網(wǎng)站當(dāng)中發(fā)布了一則招聘信息，在招聘信息當(dāng)中標(biāo)明了應(yīng)聘者要自己攜帶電腦上班，并且公司表示在學(xué)習(xí)的三個月期間應(yīng)聘者需要學(xué)會3DS MAX效果圖或者施工圖繪制，應(yīng)聘者在學(xué)習(xí)期結(jié)束之后表現(xiàn)不佳，公司可以成功，應(yīng)聘者攜帶的電腦還可以強(qiáng)制要求應(yīng)聘者退出團(tuán)隊，這樣的消息發(fā)到網(wǎng)絡(luò)上之后就引起了很多關(guān)注，也有網(wǎng)友質(zhì)疑這樣的公司做法是否是合法的。

很多網(wǎng)友對于公司的做法表示不滿，而且并不支持，很多網(wǎng)友都認(rèn)為公司要求應(yīng)聘者自帶電腦，本身就是很奇怪的要求，畢竟應(yīng)聘者沒有電腦，就無法勝任崗位，這是不符合常理的。在三個月中應(yīng)聘者表現(xiàn)不佳的情況，能夠通過其他方式解決，充公自帶的電腦是十分過分的做法，沒有任何人能夠決定應(yīng)聘者自己的私有財產(chǎn)，畢竟能夠設(shè)計圖紙的電腦都不便宜，都在小1萬甚至1萬以上。有網(wǎng)友感嘆，應(yīng)聘者必須自帶電腦本身就是很苛刻的，對于無法達(dá)到要求的應(yīng)聘者，公司還要將應(yīng)聘者的電腦充公，這不是明搶嗎？

該公司的負(fù)責(zé)人對于外界的質(zhì)疑表示，公司沒有要求應(yīng)聘者自帶電腦，關(guān)于學(xué)習(xí)期表現(xiàn)不佳的情況，會根據(jù)實際情況處理，也不會成功應(yīng)聘者自己去帶著電腦，這樣的言論是自相矛盾的，所以這一回應(yīng)引起眾多網(wǎng)友不滿，有人質(zhì)疑公司是在撒謊并且想要掩蓋自己的錯誤。

從本次的事件中明顯能夠看出，當(dāng)下社會崗位競爭極為激烈，一些公司已經(jīng)對應(yīng)聘者提出更為苛刻的要求。公司在招聘工作人員時需要合法合理并且人性化，不要因為競爭優(yōu)勢去犧牲應(yīng)聘者的權(quán)益。一家公司如果不能對員工負(fù)責(zé)也是不值得信任的，在市場競爭當(dāng)中是難以立足的。所有求職者都要對自身權(quán)益有所了解，對不合理的工作要求也要提出異議，這樣就能維護(hù)自己的利益。

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