近日，一位來(lái)自于河北石家莊的生物與醫(yī)藥專業(yè)碩士生在社交平臺(tái)上分享了自己求職的一段經(jīng)歷，從他曬出的動(dòng)態(tài)中來(lái)看，他在招聘平臺(tái)上找到一個(gè)學(xué)術(shù)編輯的崗位，對(duì)方給出的薪資待遇為5千到7千元，和公司人事進(jìn)行溝通之后，對(duì)方解釋稱實(shí)習(xí)期底薪只有3400元，這樣的薪資水平很難讓他接受，他認(rèn)為自己作為985的碩士生，平時(shí)就算做一些兼職都比這個(gè)掙的要多。

針對(duì)這位碩士生的質(zhì)問(wèn)，這位公司人事表示，公司給出的這個(gè)薪資水平已經(jīng)很高了，因?yàn)楝F(xiàn)在碩士生現(xiàn)在一抓一大把，聽(tīng)到對(duì)方這樣的言論，博主感到有些氣憤，認(rèn)為自己作為一個(gè)有學(xué)術(shù)論文發(fā)表經(jīng)驗(yàn)的人才，理應(yīng)獲得更好的工資待遇水平，這件事情在網(wǎng)上被曝光后也引起了很多網(wǎng)友的關(guān)注，同時(shí)也讓人感到震驚。

當(dāng)前高學(xué)歷就業(yè)市場(chǎng)確實(shí)是存在著一些復(fù)雜的問(wèn)題，在一些領(lǐng)域和職位上，有高學(xué)歷并不代表一個(gè)人可以順利的找到理想的工作，相反一些沒(méi)有高學(xué)歷的人，往往會(huì)在某些領(lǐng)域當(dāng)中著更好的有表現(xiàn)，可以拿到更高的薪資待遇水平，在現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)的背景下，人們確實(shí)應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，高學(xué)歷其實(shí)并不代表高能力，一個(gè)人的能力值和他的價(jià)值并不取決于他的學(xué)歷，還要受到他技能，經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人能力等因素的影響。

現(xiàn)如今各大企業(yè)機(jī)構(gòu)也應(yīng)該加強(qiáng)注重人才的培養(yǎng)和發(fā)展機(jī)制，要努力去建設(shè)一個(gè)更加科學(xué)，更加全面的人才評(píng)價(jià)體系，為各種各樣的人才提供更多的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，這樣才能夠幫助人們發(fā)揮出自身的優(yōu)勢(shì)和潛力，才能讓每一個(gè)人在自己的領(lǐng)域當(dāng)中發(fā)揮出光芒，要以一個(gè)更加開(kāi)放包容的心態(tài)，看待學(xué)歷和就業(yè)之間所存在的觀點(diǎn)問(wèn)題，要看到學(xué)歷在就業(yè)市場(chǎng)中所面臨的局限性。

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