近日來自浙江的網(wǎng)友小李從網(wǎng)上發(fā)文表示自己外地的爺爺過世，想要請喪假回去奔喪，被單位告知爺爺奶奶與外公外婆的去世都不可以請喪假，只能是年假或者是事假。對此小李表示自己和爺爺?shù)母星槭欠浅５纳詈瘢�并且祖孫血統(tǒng)屬于一脈相承，是直系親屬，然而因為事假的時間有限，下完班連夜趕往，又在第2天匆匆的趕回來。

親戚們的埋怨

由于自己的時間非常的短，遭受親戚們的埋怨，有不少的親戚表示非常的不理解，甚至認為小李非常的冷漠，對此小李感覺很冤枉，遇到這種事情該怎么辦，關于這件事情有不少的網(wǎng)友跟帖，表示爺爺奶奶去世，通常情況下單位會酌情的批準事假，事假與喪假的區(qū)別就是事假不需要支付工資，然而喪假是需要支付工資。還有的網(wǎng)友表示每個單位都有不一樣的制度，自己的單位爺爺奶奶姥姥姥爺都包括在內(nèi)一般情況都是三天，如果路途比較遙遠可以申請其他的薪假。

酌情給予

通過記者的了解，根據(jù)相關的規(guī)定，職工本人結(jié)婚或者是職工的直系親屬在死亡的時候需要根據(jù)具體的情況，單位行政領導進行批準，酌情的給予，通常情況都是1~3天的婚喪假。據(jù)了解，從江蘇喪假范圍當中認為直系親屬范圍有父母、配偶、子女、岳父母、公婆，實際的操作當中有不少單位將祖輩去世都列入可以享受的喪假范圍之內(nèi)，對此南京大學法學院副教授周長征表示屬于單位自行的規(guī)定，建議單位人性化的進行管理。另一位專家表示現(xiàn)在喪假當中對于直系親屬的規(guī)定并不是很清晰，我國勞動法強調(diào)出勞動者在解釋出模糊時應該作出有利于勞動者的解釋。

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