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青島新聞網(wǎng)12月9日訊（記者 朱穎 通訊員 王興 張緒霞）記者今天下午從嶗山區(qū)獲悉，日前，嶗山區(qū)正組織申報2019年度青島市嶗山區(qū)“產業(yè)巨峰人才引進計劃”項目。根據(jù)計劃，發(fā)揮企業(yè)引才主動性，實行配額制管理模式，經評審認定，在“6＋1”產業(yè)中擇優(yōu)評選5－15家科技企業(yè)，給予人才引進配額，每個配額給予企業(yè)100萬元的人才引進補貼，給予人才最高50萬元的購房補貼，3年內每人每月發(fā)放2000元政府津貼。

打破條件束縛，引進企業(yè)發(fā)展亟需對口人才！

科技創(chuàng)新關鍵要以人才為本，讓企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力充分釋放。嶗山區(qū)在支持企業(yè)培育引進高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的同時，創(chuàng)新性地出臺了“產業(yè)巨峰領軍人才引進計劃”扶持政策。打破“唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項”的條件束縛，賦予企業(yè)自主權，充分發(fā)揮企業(yè)招才引才的能動性，調動企業(yè)積極性，支持企業(yè)從自身需求出發(fā)，引進企業(yè)發(fā)展亟需的對口人才。

此次申報范圍和條件包括，在嶗山區(qū)依法注冊納稅、合法生產經營并符合嶗山區(qū)“6＋1”戰(zhàn)略性新興產業(yè)（智慧產業(yè)、智能制造、虛擬現(xiàn)實、生物醫(yī)藥、新能源新材料、微電子產業(yè)、高端生產性服務業(yè)）定位，且2017年9月1日至2019年11月29日全職新引進企業(yè)發(fā)展亟需人才的企業(yè)。

申報企業(yè)滿足三大條件

根據(jù)規(guī)定，申報企業(yè)應同時符合以下條件：

具備較強的技術創(chuàng)新和產業(yè)化能力，有完善的人才培養(yǎng)、引進、使用激勵和服務保障能力。需至少滿足以下條件之一：首先，培育或引進過市級以上高端人才，包括兩院院士、國家特聘專家、國家萬人計劃、科技部創(chuàng)新人才推進計劃、山東省泰山產業(yè)領軍人才或泰山學者、青島市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領軍人才。申報時人才仍在企業(yè)任職的優(yōu)先推薦。

擁有經認定的市級以上高端科研平臺和人才創(chuàng)新平臺，包括重點實驗室、技術創(chuàng)新中心、產業(yè)創(chuàng)新中心、制造業(yè)創(chuàng)新中心、工程（技術）研究中心、工程實驗室、國際科技合作基地、企業(yè)技術中心、院士（專家）工作站、“國家特聘專家”工作站、專家服務基地、博士后科研工作站、技能大師工作室等。

擁有自主知識產權，且企業(yè)上年度研發(fā)投入占營業(yè)收入比例不低于3％。

經認定且在有效期內的高新技術企業(yè)。

其次，企業(yè)2018年度區(qū)級主要經濟貢獻扣除根據(jù)《嶗山區(qū)關于加快新舊動能轉換打造高端新興產業(yè)的若干政策（修訂）》享受的扶持資金額度后，原則上不低于500萬元。區(qū)級主要經濟貢獻為增值稅、企業(yè)所得稅區(qū)級留成部分。

全職引進的產業(yè)巨峰人才應符合以下條件：符合嶗山區(qū)“6＋1”戰(zhàn)略性新興產業(yè)（智慧產業(yè)、智能制造、虛擬現(xiàn)實、生物醫(yī)藥、新能源新材料、微電子產業(yè)、高端生產性服務業(yè)），在企業(yè)科技研發(fā)、技術創(chuàng)新等工作崗位發(fā)揮重要作用。

再次，人才須為區(qū)外全職引進。創(chuàng)新類人才須與用人單位簽訂3年以上（含3年）具有法律效力的聘用（勞動）合同。其中，中國境內人才人事（勞動）關系須正式轉入嶗山區(qū)，且在嶗山區(qū)繳納社會保險；外籍人才須持外國來華工作許可和工作類居留許可等有效證件，且每年累計在嶗山區(qū)工作不少于6個月。

申報所需材料

“產業(yè)巨峰人才引進計劃”申報書；

企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件；

稅務部門出具的企業(yè)2018年度納稅憑證復印件；

人才與依托企業(yè)簽訂的勞動合同復印件；

企業(yè)為人才繳納社會保險憑證（外籍人才提供外國來華許可和工作類居留許可證件復印件）；

其他應提供的證明材料。

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