根據(jù)國(guó)家機(jī)構(gòu)改革的部署，社會(huì)保險(xiǎn)征繳職能從2019年1月1日起，開始逐步移交稅務(wù)部門征收。

不過根據(jù)山東國(guó)稅局的消息，暫時(shí)移交的只有機(jī)關(guān)事業(yè)單位五項(xiàng)保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)。企業(yè)五項(xiàng)保險(xiǎn)征收渠道暫時(shí)保持不變。

這一措施也符合國(guó)家的要求。國(guó)家明確的基本原則是，成熟一批，劃轉(zhuǎn)一批。

目前，我們國(guó)家的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，大體可以分為企業(yè)五項(xiàng)保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)五項(xiàng)保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)。

社保劃歸稅務(wù)部門，最大的問題是很多企業(yè)沒有按照真實(shí)社保基數(shù)繳費(fèi)。

正常來講，繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)當(dāng)是企業(yè)職工個(gè)人上年度工資總額的月均值。如果新簽合同的職工，繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)當(dāng)是勞動(dòng)合同的約定應(yīng)發(fā)工資。

繳費(fèi)基數(shù)有上下限，下限是60%的上年社會(huì)平均工資，上限是300%。

由于企業(yè)和個(gè)人都想拿到手的錢多一些，于是就想方設(shè)法把繳費(fèi)基數(shù)降低。

目前企業(yè)和個(gè)人承擔(dān)的社保繳費(fèi)比例大約37%左右，也就是說職工應(yīng)發(fā)工資如果是5000元的話，每月需要承擔(dān)1850元，職工本人需要承擔(dān)11%左右，也就是550元。這樣職工到手工資是4450元。企業(yè)的用工成本是6300元，這是情況一。

如果企業(yè)按當(dāng)?shù)氐淖畹屠U費(fèi)基數(shù)3000元申報(bào)并繳費(fèi)的話，企業(yè)只需要繳納1110元的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，節(jié)省740元。而職工本人承擔(dān)的費(fèi)用僅僅330元，到手工資是4670元。企業(yè)的用工成本就變成了5740元，這是情況二。

用工成本的高低，決定了企業(yè)的吸引力，如果企業(yè)將給職工的工資提升成5500元，按最低基數(shù)繳費(fèi)，這樣職工到手工資是5170元，企業(yè)的用工成本也僅僅6110元，這是情況三。

對(duì)于職工既希望有社保保障，又希望拿到手的工資高一些，情況三的到手工資比情況已高出720元，很明顯更有吸引力。

當(dāng)然，我們的繳費(fèi)基數(shù)是跟我們的各項(xiàng)待遇密切掛鉤的，退休時(shí)情況一一的養(yǎng)老金會(huì)比情況三的養(yǎng)老金高出40%到50%。平時(shí)的醫(yī)保待遇也是劃入個(gè)人賬戶的更高一些。

如果社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收交由稅務(wù)部門，由于企業(yè)要每月按照職工工資收入情況申報(bào)個(gè)人所得稅，如果虛假報(bào)稅，被稅務(wù)查到處罰會(huì)非常嚴(yán)格。因?yàn)槎悇?wù)部門有查賬征收的權(quán)力。

一般來說，稅務(wù)部門會(huì)直接按照企業(yè)申報(bào)的個(gè)人所得稅的工資情況，進(jìn)行工繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算繳費(fèi)。

對(duì)于下崗職工，由于沒人給申報(bào)職工工資收入，一般情況下參加社保就是自己選的繳費(fèi)基數(shù)。但情況也不太確定，因?yàn)橄聧徛毠と绻麤]有收入，怎么會(huì)交得起社保呢？一般來說，多數(shù)人還是有相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)、稿酬收入、特許權(quán)收入等等。

從2019年1月1日起，我們實(shí)行個(gè)人所得稅的綜合收入征收，勞務(wù)費(fèi)也被納入到了綜合收入范圍。

有可能稅務(wù)部門會(huì)根據(jù)我們的上年度勞務(wù)費(fèi)等綜合收入，確定相應(yīng)的繳費(fèi)基數(shù)，如果我們自己選擇，那么就得按以前的繳費(fèi)基數(shù)來。

不過企業(yè)社保繳費(fèi)暫時(shí)不劃轉(zhuǎn)我們也就不用擔(dān)心了。

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