勝利油田是山東省重要石油工業(yè)基地，近年來，油田圍繞山東省新舊動能轉(zhuǎn)換重大部署，大力實施人才強企工程，著力吸引、培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)專業(yè)化的人才隊伍。油田以獲得省部級榮譽專家和突出貢獻人才為主體，以“思想上關(guān)懷引導(dǎo)、生活上關(guān)心愛護、工作上關(guān)注幫扶、學(xué)習(xí)上關(guān)愛提升”為重點，探索建立高層次人才“菜單式”服務(wù)制度，創(chuàng)新推出“菜單式”服務(wù)必選菜單、自選菜單和優(yōu)選菜單，增強了人才服務(wù)的針對性和有效性，激發(fā)了油田創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和高質(zhì)量發(fā)展活力，為促進我省區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展、保障國家能源安全發(fā)揮了重要作用。

　　突出政治引領(lǐng)，推出人才思想服務(wù)“必選菜單”

　　油田把做好人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，列為“菜單式”服務(wù)的“必選菜單”。強化政治建設(shè)，面向油田專家人才分批組織開展黨性教育、政治培訓(xùn)，不斷提高人才政治站位，更加自覺地將自身價值融入黨和國家事業(yè)。開展黨委聯(lián)系專家工作，建立油田黨委、直屬單位黨委和各級組工干部聯(lián)系服務(wù)制度，其中油田領(lǐng)導(dǎo)主要聯(lián)系院士、享受國務(wù)院政府特殊津貼人員等高層次專家，直屬單位領(lǐng)導(dǎo)主要聯(lián)系省部級突出貢獻專家和為油田做出突出貢獻的優(yōu)秀人才，組織人事部門聯(lián)系青年技術(shù)骨干等，根據(jù)工作分工每年調(diào)整聯(lián)系對象，及時向聯(lián)系對象宣傳黨和國家、山東省及油田的方針政策，通報油田生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展情況，請教對油田工作的意見建議，2018年油田黨委和組工干部聯(lián)系服務(wù)1100余人。實行人才專員制度，為152名獲得省部級以上專家榮譽稱號的高層次專家一對一設(shè)立“人才服務(wù)專員”，定期了解專家情況，及時解決專家工作生活中的困難，增強了專家對油田改革發(fā)展的參與感和認(rèn)同感。

　　優(yōu)化服務(wù)方式，推行專家個性服務(wù)“自選菜單”

　油田把專家個人培訓(xùn)提升、身心健康服務(wù)等內(nèi)容，列為“菜單式”服務(wù)的“自選菜單”。在充分征求專家意見建議的基礎(chǔ)上，為專家提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)、生活服務(wù)、健康保健三個方面，涵蓋參加國際會議和學(xué)術(shù)論壇、出版學(xué)術(shù)專著資金支持、個人能力提升培訓(xùn)、購買商業(yè)保險、健康休假療養(yǎng)、特需查體等20余項個性化菜單服務(wù)。設(shè)立人才“服務(wù)菜單”專項經(jīng)費，在規(guī)定資金額度內(nèi)，專家可根據(jù)個人需求，選擇服務(wù)項目，定制“服務(wù)菜單”項目。油田每年根據(jù)專家崗位變動和企業(yè)創(chuàng)效情況，及時調(diào)整享受“自選菜單”服務(wù)的專家人員范圍、檔級和內(nèi)容。2018年，先后有8人選擇外出交流培訓(xùn)、2人選擇出版專著、53人選擇特需查體，41人選擇健康休假，靈活的服務(wù)制度，增強了油田人才服務(wù)的效能，也提高了高層次人才對服務(wù)的感知度與體驗值。

　　聚焦作用發(fā)揮，實行成長發(fā)展服務(wù)“優(yōu)選菜單”

　油田對高層次專家人才實行動態(tài)激勵，把專家的職位晉升、榮譽評選等列為“菜單式”服務(wù)的“優(yōu)選菜單”。暢通人才成長發(fā)展通道，對專家充分履行職位職責(zé)、創(chuàng)新創(chuàng)效作用發(fā)揮突出的，優(yōu)先聘任油田首席專家和高級專家；拓展人才價值創(chuàng)造平臺，立足科技成果轉(zhuǎn)化、突破勘探開發(fā)難題，集聚油氣主業(yè)人才優(yōu)勢，推動了人才作用最大化發(fā)揮；建立人才榮譽表彰體系，開展勝利油田突出貢獻專家、科技英才獎等評選，對承擔(dān)取得重要科技成果、在行業(yè)內(nèi)有較高知名度和影響力的專家，優(yōu)先作為享受政府特殊津貼、省有突出貢獻的中青年專家等推薦人選；加大對優(yōu)秀人才典型選樹力度，探索以專家姓名命名創(chuàng)新工作室，在中國人才、山東衛(wèi)視等主流媒體宣傳優(yōu)秀人才先進事跡，提升人才的榮譽感和責(zé)任感。

　實施“菜單式”服務(wù)制度，凝聚了專家人才服務(wù)發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)效的共識，提高了優(yōu)秀專家人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性、創(chuàng)造性和主動性。打造思想聚集新高地，進一步加深了黨委與專家人才的思想聯(lián)系、工作聯(lián)系和情感聯(lián)系，把各類優(yōu)秀專家人才的思想統(tǒng)一到新時代建功立業(yè)和新舊動能轉(zhuǎn)換事業(yè)中來，把各類專家人才的智慧凝聚到實現(xiàn)油田“五大戰(zhàn)略”“三大目標(biāo)”的發(fā)展戰(zhàn)略中來，把各類優(yōu)秀專家人才的行動凝聚到油田生產(chǎn)經(jīng)營、科技進步、改革發(fā)展的中心任務(wù)中來。打造創(chuàng)新創(chuàng)效新高地，“以事業(yè)成就人才，以人才發(fā)展事業(yè)”已經(jīng)成為油田專家人才的共識，油田積極為各類人才施展才華、發(fā)揮作用搭建平臺，讓人才在實現(xiàn)油田高質(zhì)量發(fā)展中，建功立業(yè)、價值實現(xiàn)，在油田高效勘探、效益開發(fā)中發(fā)揮更大作用，有力推動了勘探開發(fā)理論技術(shù)能領(lǐng)跑、兩化融合技術(shù)走在前、綠色發(fā)展技術(shù)作表率。打造人才發(fā)展新高地，“天下英才紛至沓來、源頭活水驅(qū)動創(chuàng)新”的愿景正逐漸演變?yōu)楝F(xiàn)實，人才隊伍規(guī)模不斷壯大。“十三五”以來，油田專家累計承擔(dān)國家和省部級科技攻關(guān)項目213項，獲國家級科技獎勵1項，省部級科技獎勵33項，有力服務(wù)油田改革發(fā)展，激發(fā)新舊動能轉(zhuǎn)換活力。

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