青島面試：可以讓我翻下你的朋友圈嗎？女孩的舉動被當場錄用

青島面試：可以讓我翻下你的朋友圈嗎？女孩的舉動被當場錄用

前段時間，小編的一個學妹在網(wǎng)上找到一家濟南的公司面試了。雖說是剛剛大學畢業(yè)，但是在學校的時候表現(xiàn)突出，而且特別喜歡參加各種活動。下面快來和小編一起來看看，她的面試經(jīng)歷吧。

據(jù)了解，王慧（化名）是今年剛畢業(yè)的女大學生，大學學的是工商企業(yè)管理的專業(yè)。前不久，她去了一家公司進行面試。前一個晚上，她還特意好好的準備了一番，但是讓她沒想到的是，當天面試的時候她卻因為一個舉動，而被當場錄用了。

當天，王慧面試的時候，面試官先是問了她一些大學的經(jīng)歷和專業(yè)性方面的知識，王慧都回答的很不錯。隨后，面試官便提出想要看一下王慧的朋友圈，王慧心想面試官可能是想看看自己私底下是怎樣的人，便毫不猶豫的將自己的手機遞了過去。面試官翻了一圈王慧的朋友圈，就當場錄用了她，并表示王慧的能力方面很不錯就連為人方面也很信得過。這是怎么回事呢？

隨后王慧詢問了面試官，面試官表示之前也有過很多年輕人來面試，但是每當提到要看朋友圈的時候，都十分的扭捏，而且表示是個人以隱私就拒絕了。還有一部分人雖然大方的給面試官看了朋友圈，但是面試官卻發(fā)現(xiàn)，不少人在簡歷中寫說自己外向開朗，但是朋友圈卻全部都是負能量以及抱怨。面試官說這樣不真誠的人，公司是不會錄用的，尤其是那種在朋友圈抱怨還屏蔽領(lǐng)導和同事的求職者，面試官更不會錄用。

小編覺得，面試官之所以提出這個問題，無非是向看看求職者的反應。然后在同樣優(yōu)秀的人群中，選出更加積極向上更適合這個崗位的人。而王慧的反應力就很好，而且舉止大方自然，最重要的是她的朋友圈也跟本人一樣，少量的記錄生活，更多的是和專業(yè)有關(guān)的知識鏈接分享。其實，朋友圈卻是需要好好的管理一下，一個人的朋友圈往往和這個人息息相關(guān)。

對于這個問題大家怎么看？如果你面對這個問題，你會大大方方的把朋友圈拿出來給面試官看嗎？歡迎大家在評論區(qū)留言，聽說給文章點贊的人最近會有好事發(fā)生哦。

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