"\u003Cdiv\u003E\u003Cp class=\"ql-align-center\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002Fc4b330e92d144682b896f5d696f22f94\" img_width=\"530\" img_height=\"605\" alt=\"青島企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費(fèi)按4個(gè)月計(jì)發(fā)\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp class=\"ql-align-center\"\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E入伏以來,氣溫調(diào)至“燒烤模式”,就算是以清涼著稱的青島,溫度也逐日攀升,不少炎炎烈日下工作的職工們,也多了一份對防暑降溫費(fèi)的期待。據(jù)了解,島城目前企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元；非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月至9月共4個(gè)月計(jì)發(fā)。那這項(xiàng)“福利”的發(fā)放情況如何呢?\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E調(diào)查>>>\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E都知道有,但不一定到手\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E上午9點(diǎn)左右,在島城一家鋼鐵鑄造公司工作的劉先生下班了。入夏以來,劉先生把工作時(shí)間從早8點(diǎn)開始調(diào)整到了凌晨兩點(diǎn),“我們是計(jì)件的,完成工作量就行,時(shí)間上比較靈活。”說到為何這樣調(diào)整,他坦言“白天實(shí)在太熱了”。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E劉先生告訴記者,自己從事鑄件工作,需要將融化的鐵水鑄造成器具,“車間里的溫度非常高,冬天我都穿著單衣在里面,夏天簡直是太難熬了!”他坦言,工作不到一小時(shí),身上的衣服就濕得透透的。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E根據(jù)《山東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》(以下簡稱《辦法》)規(guī)定,企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入防暑降溫費(fèi)發(fā)放范圍；職工未正常出勤的,企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放。目前,青島市的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為2015年8月1日起執(zhí)行的《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(以下簡稱《通知》),規(guī)定從事室外和高溫作業(yè)人員,每人每月200元；非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā)。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E據(jù)介紹,文件中所稱的“高溫天氣”,是指縣級以上氣象主管機(jī)構(gòu)所屬氣象臺站發(fā)布的日最高氣溫達(dá)到35℃以上的天氣。用人單位在日最高氣溫達(dá)到40℃以上時(shí),當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止工作；日最高氣溫達(dá)到37℃以上至40℃以下,全天戶外露天作業(yè)時(shí)間不得超過5小時(shí),11時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下,用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間,并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班加點(diǎn)。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E對于防暑降溫費(fèi),劉先生坦言自己聽說過,但“工作了5年,我還從來沒拿到過這塊費(fèi)用”。和劉先生一樣,建筑粉刷工人曹師傅也沒見過防暑降溫費(fèi)的影子,“我從事這項(xiàng)工作十多年了,一年四季都在戶外干活,從來就沒拿過這個(gè)錢�！盶u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E與他們相比,環(huán)衛(wèi)工人王女士雖然也是每天在室外勞動揮汗如雨,但就防暑降溫費(fèi)來說,她是比較滿意的,“我干這行5年了,每年都會發(fā)這個(gè)錢,一個(gè)月200塊錢,發(fā)4個(gè)月�！盶u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E回應(yīng)>>>\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E必須發(fā)錢,飲料不可充抵\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E雖然不是戶外工作者,但6月份發(fā)工資時(shí),小馬的工資條上多了800元,“對于這一點(diǎn),我對公司還是非常滿意的,按每月200元的標(biāo)準(zhǔn)給我們發(fā)的‘高溫補(bǔ)貼’�！盶u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E值得注意的是,機(jī)關(guān)事業(yè)單位是沒有防暑降溫費(fèi)的,因?yàn)椤掇k法》明確規(guī)定是“企業(yè)職工”。不過,國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體在高溫天氣期間安排與之建立勞動關(guān)系的勞動者戶外露天作業(yè),可參照《辦法》執(zhí)行。據(jù)青島勞動監(jiān)察部門相關(guān)工作人員介紹,所謂的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的勞動者是指機(jī)關(guān)中的“編外人員”,也就是簽訂勞動合同的人員,這部分工作人員是有防暑降溫費(fèi)的。而需要區(qū)別的是,這部分人的防暑降溫費(fèi)可以參照《辦法》進(jìn)行發(fā)放,但并不是按照《通知》中的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)來的。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E該工作人員告訴記者,說起防暑降溫費(fèi),大家都稱其為“高溫補(bǔ)貼”,但實(shí)際上,這兩者不是一回事。根據(jù)2012年人社部等四部門聯(lián)合頒布的有關(guān)防暑降溫措施管理規(guī)定,領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼的條件為:用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補(bǔ)貼。而根據(jù)《通知》,防暑降溫費(fèi)并非按照溫度計(jì)發(fā),而是按照全年6月至9月共4個(gè)月計(jì)發(fā)。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E“我在我們公司工作5年了,沒拿過一次‘高溫補(bǔ)貼’,但我們公司每年會給發(fā)茶葉。”采訪中,有企業(yè)員工苦笑道。對此,《辦法》明確指出,用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向在高溫天氣期間工作或者戶外露天作業(yè)的勞動者供給足夠的符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料和含鹽飲料；提供的清涼飲料等不能充抵防暑降溫費(fèi)。換句話說,防暑降溫費(fèi)必須以錢的形式發(fā)放。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E提醒>>>\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E不發(fā)違法,最高罰款兩萬\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E據(jù)介紹,防暑降溫費(fèi)屬于勞動報(bào)酬的組成部分,該發(fā)不發(fā)屬違法行為。不過,采訪中不少勞動者雖都表示聽說過防暑降溫費(fèi),但應(yīng)該發(fā)多少并不是很清楚,而且大家都關(guān)注工資發(fā)放,這塊費(fèi)用就算沒發(fā)“也沒去舉報(bào)的”。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E而根據(jù)《辦法》規(guī)定:用人單位強(qiáng)迫勞動者在高溫天氣期間工作的,或者未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)的,由縣級以上人力資源社會保障部門責(zé)令改正；逾期未改正的,處以2000元以上20000元以下罰款；構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E2018年7月,省人社廳發(fā)布《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)高溫天氣勞動保護(hù)的通知》中明確,各級人力資源和社會保障部門要積極做好監(jiān)督檢查工作,督促用人單位全面落實(shí)相關(guān)防暑降溫措施。要加強(qiáng)對有高溫作業(yè)場所和戶外露天作業(yè)用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的監(jiān)督檢查,重點(diǎn)對《辦法》貫徹落實(shí)、職工夏季防暑降溫費(fèi)發(fā)放等情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。對于用人單位違反規(guī)定強(qiáng)迫勞動者在高溫天氣期間工作的,要堅(jiān)決予以制止,立即停止高溫作業(yè)；對于未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職工夏季防暑降溫費(fèi)等行為,要按照《辦法》依法嚴(yán)肅查處。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E據(jù)悉,青島市勞動保障監(jiān)察部門將對用人單位高溫天氣勞動保護(hù)和落實(shí)防暑降溫措施開展重點(diǎn)檢查。青島市勞動保障監(jiān)察部門相關(guān)工作人員提醒,勞動者受到相關(guān)侵害時(shí),可以向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)。\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E"

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