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海爾4名員工因午休被開(kāi)除：?jiǎn)T工抱怨午休只有30分鐘……

2019-09-07 02:20聚焦

簡(jiǎn)介" 近日，有海爾員工向記者反映，自己和另外三名同事因?yàn)樵诠わ埡笪缢�，被巡查人員發(fā)現(xiàn)后，對(duì)其四人進(jìn)行了拍照指責(zé)，并要求四人在一周內(nèi)辦理離職。這名員工表示道：“在海爾集團(tuán)，中午只有30分鐘的休息時(shí)間用來(lái)吃午餐，午休是決不允許的，會(huì)有專(zhuān)門(mén)的巡視人員...

近日，有海爾員工向記者反映，自己和另外三名同事因?yàn)樵诠わ埡笪缢�，被巡查人員發(fā)現(xiàn)后，對(duì)其四人進(jìn)行了拍照指責(zé)，并要求四人在一周內(nèi)辦理離職。

這名員工表示道：“在海爾集團(tuán)，中午只有30分鐘的休息時(shí)間用來(lái)吃午餐，午休是決不允許的，會(huì)有專(zhuān)門(mén)的巡視人員巡查有沒(méi)有人在午休。”

之后，記者來(lái)到了位于青島的海爾集團(tuán)的總部，通過(guò)向多名員工詳細(xì)詢(xún)問(wèn)之后，海爾集團(tuán)確實(shí)存在著禁止午休的嚴(yán)令。

再之后，記者向法律專(zhuān)家詢(xún)問(wèn)了因午休而被強(qiáng)制辭退是否合理？

法律專(zhuān)家表示道：“在合同期內(nèi)被辭退，這屬于企業(yè)的單方面的解約，就正常情況來(lái)說(shuō)，這就是違反法律法規(guī)的，單位私自根據(jù)自己公司制定的自己公司的規(guī)章，來(lái)約束員工的行為，只要有員工違反了規(guī)章，公司就可以與之解除合同�！�