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目前在青島，代繳社保越來越受到關注。我們會發(fā)現(xiàn)，一些未設置人事管理的中小型企業(yè)和一些異地企業(yè)駐青島的分支機構，常常會選擇社保外包，代繳本公司職工社保的情況。社保代繳這種方式合理嗎？

首先，現(xiàn)在越來越多的人意識到社保的重要性，如果企業(yè)不為員工購買社保，很容易引發(fā)糾紛。結果往往是不僅要補繳社保，還會面臨罰金。所以，對員工而言社保參保是必須的。

其次，一些分支機構如果將社保繳在總公司所在地，員工享受不方便。再加上由于我國的社保政策各地差異大，人事人員專業(yè)性不夠，跨地區(qū)購買社保人員成本太高。

選擇社保代繳公司既可以享受專業(yè)的服務，又可以提高員工滿意度，還可以不浪費過多的精力。與公司發(fā)展而言，是再好不過的選擇。

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