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站在開放發(fā)展“新風(fēng)口”的青島求賢若渴，廣招天下能士！

“面向全國(guó)選調(diào)選聘180名高層次專業(yè)化干部人才！”今年8月，青島發(fā)出“最強(qiáng)求賢令”，一時(shí)應(yīng)者云集，5000多名有志之士從全國(guó)各地紛至沓來，共赴一場(chǎng)“青春之約”。

無論是形式、規(guī)模，還是力度，此次選調(diào)選聘在青島歷史上都是前所未有的，在全省、全國(guó)范圍內(nèi)也可以說是少見的。一時(shí)間引發(fā)全國(guó)極大關(guān)注。報(bào)名人數(shù)與錄用人數(shù)平均比例達(dá)到30:1，競(jìng)爭(zhēng)最熱的崗位達(dá)到697:1。光是這兩個(gè)數(shù)就能看出青島熱度有多高。

如今，在層層選拔中脫穎而出的青年才俊即將走上工作崗位。他們?yōu)楹味鴣�？又將如何融入青島，在青島施展抱負(fù)？

10月24日下午，山東省委常委、青島市委書記王清憲與青年干部人才開展了長(zhǎng)達(dá)兩個(gè)小時(shí)的集體談話，為這些“新同事”上了開工前的“第一課”，推心置腹、言辭懇切，有如一股暖流直抵人心。

△記者楊志文攝

1

王清憲：“來到青島我們就是一家人！”

“看到大家年輕的面孔，我的心中激情洋溢，感覺自己年輕了不少。來到青島我們就是一家人，青島就是大家的‘第二故鄉(xiāng)’，歡迎你們！”看著從全國(guó)各地來到青島的一張張年輕面孔，王清憲有些激動(dòng)。

當(dāng)?shù)弥�上臺(tái)發(fā)言的干部代表一位出生于1988年，另一位出生于1989年時(shí)，王清憲的思緒一下子回到了自己意氣風(fēng)發(fā)的青年時(shí)代。

“20歲大學(xué)畢業(yè)的那年工作包分配，我一心就想當(dāng)記者，可分配的單位中偏偏只有黑龍江日?qǐng)?bào)提供記者的崗位，為了實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，我違背的家人的意愿，放棄了在大城市工作的機(jī)會(huì)，毅然選擇了較為偏遠(yuǎn)的黑龍江。”

自此，王清憲開始了長(zhǎng)達(dá)18年的記者生涯。在黑龍江日?qǐng)?bào)工作了4年后，王清憲暫時(shí)離開新聞一線進(jìn)入學(xué)校深造。碩士畢業(yè)后，又先后來到人民日?qǐng)?bào)、中國(guó)改革報(bào)和中國(guó)信息報(bào)工作。

“當(dāng)記者的這18年，恰恰是中國(guó)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的關(guān)鍵階段，現(xiàn)在回想起來，這真是一筆寶貴的財(cái)富！”

勵(lì)志的故事、感人的話語，一下子拉近了與臺(tái)下年輕干部們的距離。在接下來的兩個(gè)小時(shí)里，王清憲向大家介紹了青島的整體工作、新的歷史方位、戰(zhàn)略目標(biāo)、工作路徑，以及對(duì)青年人才們盡快適應(yīng)新崗位、在擔(dān)當(dāng)作為中成長(zhǎng)成才的殷切期盼——

要在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)、在奮斗中成長(zhǎng)、在磨練中成長(zhǎng)、在修身中成長(zhǎng)。

要善交流，別把自己當(dāng)客人，與身邊同事多交流，多搞一些頭腦風(fēng)暴，相互碰撞、相互啟發(fā)。

要避免沾染“官氣”，年輕人就要有年輕人的樣子，要有創(chuàng)新力，要有活力。要成為機(jī)關(guān)的一股清流，營(yíng)造清清爽爽的同事關(guān)系，展現(xiàn)出青年人應(yīng)有的精神風(fēng)貌。

……

人生關(guān)鍵的選擇沒有幾次，敢于追求夢(mèng)想并為之付出堅(jiān)定的努力，是一件值得尊重和敬佩的事情。

王清憲說：“你們選擇青島、來到青島，是一個(gè)非常正確智慧、充滿遠(yuǎn)見的選擇。青島，一定是你放飛夢(mèng)想、施展才華、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的大舞臺(tái)。不遠(yuǎn)的將來，你們一定會(huì)為今天的選擇感到自豪，青島也將以你們?yōu)轵湴�！�?/p>

2

青島為何這般求賢若渴

大費(fèi)周章全國(guó)招賢納士，市委書記親自與新人“談心”、親自授課，重磅人才新政次第推出……今年以來，青島對(duì)人才的渴求與關(guān)愛不斷加碼，其背后是青島迫切干出一番事業(yè)的雄心。

今天的青島，正處于新的歷史方位，站在中國(guó)新一輪高水平開放發(fā)展的最前沿。

從去年6月的主持上合組織青島峰會(huì)，到今年4月出席慶祝人民海軍成立70周年海上閱兵活動(dòng)，習(xí)近平總書記在不到一年的時(shí)間里，兩次來到青島，對(duì)山東和青島的工作，作出一系列重要指示要求�？倳�記要求青島，“辦好一次會(huì)，搞活一座城”、建設(shè)現(xiàn)代化國(guó)際大都市。

今年7月24日，習(xí)近平總書記主持中央深改委第九次會(huì)議，親自賦予青島打造“一帶一路”國(guó)際合作新平臺(tái)的國(guó)之重任。

10月19日至20日，青島成功舉辦了首屆跨國(guó)公司領(lǐng)導(dǎo)人青島峰會(huì)，習(xí)近平總書記專門發(fā)來賀信，強(qiáng)調(diào)指出：“舉辦跨國(guó)公司領(lǐng)導(dǎo)人峰會(huì)，聚焦跨國(guó)公司同中國(guó)合作，既是對(duì)跨國(guó)公司發(fā)展的展望，更是中國(guó)推動(dòng)更高水平對(duì)外開放的宣示�！鼻鄭u由此成為中國(guó)推動(dòng)更高水平對(duì)外開放的“宣示地”，再次聚焦了全球關(guān)注的目光。

所有這些都表明，青島站在國(guó)家新一輪高水平對(duì)外開放的最前沿，意味著在中國(guó)東部沿海已經(jīng)有珠三角、長(zhǎng)三角等開放支點(diǎn)的今天，從國(guó)家區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的角度，青島要成為長(zhǎng)江以北地區(qū)國(guó)家縱深開放新的重要戰(zhàn)略支點(diǎn)。

圍繞這一目標(biāo)，青島正放大坐標(biāo)找不足，提高標(biāo)準(zhǔn)找差距，提出“學(xué)深圳、趕深圳”，全面發(fā)起15個(gè)攻勢(shì)，加快打造“一帶一路”國(guó)際合作新平臺(tái)，加快建設(shè)開放、現(xiàn)代、活力、時(shí)尚的國(guó)際大都市，奮力走出一條以開放創(chuàng)新引領(lǐng)的高質(zhì)量發(fā)展之路。

現(xiàn)在的青島，正處于全國(guó)、全世界的“聚光燈”下，越來越受到各方青睞，人才、資本、技術(shù)、項(xiàng)目紛至沓來，新一輪改革開放發(fā)展的大勢(shì)已經(jīng)到來。

有多大的格局，才能有多寬的眼界，才能辦成多大的事業(yè)。而開放的眼界和格局，不僅體現(xiàn)在塑造干部隊(duì)伍開放型的氣質(zhì)上，也反映在“不拘一格選人才”和“廣納天下英才”上。

在所有的事業(yè)中，最核心的要素是人，關(guān)鍵在于干部�！案慊钜蛔�城”，先要“搞活關(guān)鍵的人”。面對(duì)史無前例的重大歷史機(jī)遇和良好發(fā)展勢(shì)頭，青島急需一批高素質(zhì)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的干部。

今年8月，青島市委出臺(tái)專門文件，提出要努力打造一支市場(chǎng)化、法治化、專業(yè)化、開放型的高素質(zhì)干部隊(duì)伍�！叭�化一型”高素質(zhì)干部隊(duì)伍可以說是深思熟慮之后的果斷選擇，找準(zhǔn)了新時(shí)代青島干部隊(duì)伍建設(shè)的穴位，抓住了青島高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)的“牛鼻子”。

而“三化一型”同樣是青島對(duì)此次新到來的青年干部人才的期待——

為人民服務(wù)，為企業(yè)服務(wù)。尊重企業(yè)、尊重企業(yè)家。

自覺地培育市場(chǎng)化的意識(shí)，破除“官本位”思想，充分認(rèn)識(shí)到干部的權(quán)力是黨和人民賦予的，干部只是公共事務(wù)的服務(wù)人員。

強(qiáng)化政府法人主體意識(shí)和契約精神，敬畏法律，尊重規(guī)則，實(shí)現(xiàn)人人平等依法辦事，形成可預(yù)期可信賴的制度環(huán)境。

深入思考怎么研究理論、怎么研究政策、怎么研究項(xiàng)目、怎么研究市場(chǎng)、怎么研究產(chǎn)業(yè)，切實(shí)提升謀劃工作的深度和精度，不說外行話，不辦外行事。

“拿著地球儀研究工作”，善于在更大范圍內(nèi)整合資源，敢于同國(guó)內(nèi)先進(jìn)地區(qū)比、敢于同全球一流水平賽，把思維打開，把焦距拉長(zhǎng)，在更高的層面上思考工作、謀劃工作、推動(dòng)工作。

王清憲勉勵(lì)青年干部：盡快適應(yīng)新崗位，融入新集體，增強(qiáng)本領(lǐng)，改進(jìn)作風(fēng)，在擔(dān)當(dāng)作為中盡快成長(zhǎng)成才。

3

他們?yōu)楹味鴣?/p>

選調(diào)選聘180個(gè)崗位，卻有5182人報(bào)名，最熱崗位報(bào)名人數(shù)與錄用人數(shù)比例高達(dá)697:1。

從來源看，報(bào)名者覆蓋了國(guó)家部委和省市縣鄉(xiāng)四級(jí)機(jī)關(guān)，涵蓋了全國(guó)29個(gè)省份，包括了4個(gè)直轄市、廣東、浙江、江蘇等發(fā)達(dá)省份和深圳、廣州、杭州等全國(guó)所有副省級(jí)城市。

從年齡及學(xué)歷結(jié)構(gòu)看，報(bào)名者中平均年齡30.6歲，30歲以下占到了48%；全日制研究生以上學(xué)歷的占到40.8%，畢業(yè)于985、211高校的占到62%；來自外省機(jī)關(guān)單位的占到58%，來自地市級(jí)以上機(jī)關(guān)的占到68%，都具有3年以上的崗位歷練。

為什么這么多青年才俊青睞青島？他們到底看重青島的什么？

曾在重慶市委法規(guī)室擔(dān)任三級(jí)主任科員的市委辦公廳選調(diào)干部、山東人王家霞說：“除了故鄉(xiāng)情結(jié)外，更重要的是青島自身的魅力，這種魅力不僅在于‘紅瓦綠樹、碧海藍(lán)天’的美景和得天獨(dú)厚的自然稟賦，更在于青島當(dāng)前發(fā)展的強(qiáng)勁勢(shì)頭和強(qiáng)大吸引力�！�

曾在哈爾濱市委組織部研究室擔(dān)任主任科員的市委政研室選調(diào)干部侯飛說：“青島是山東經(jīng)濟(jì)發(fā)展的龍頭，是國(guó)家沿海重要中心城市，青島向全世界展現(xiàn)出開放、現(xiàn)代、活力、時(shí)尚的新氣象，這里已成為建功立業(yè)、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的熱土。我渴望加入青島建設(shè)大軍，與青島的干部群眾并肩攜手，一起建設(shè)這座青春之城�！�

青島對(duì)人才的吸引力，來自于這座城市的引領(lǐng)性，讓人看到一座城市未來的發(fā)展方向。

為了讓想干事者有機(jī)會(huì)，讓能干事者有舞臺(tái)。青島提出，打破論資排輩，打破條條框框，一切從崗位需要出發(fā)，唯才是舉、以績(jī)?nèi)∪耍�不唯年齡，不唯資歷，不搞平衡照顧，變“誰該用”為“該用誰”。讓那些敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀干部脫穎而出，讓只會(huì)來事、不會(huì)干事的“官油子”沒有空間。

尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。青島正不斷地以國(guó)際視野、全球胸襟，誠邀來自全世界的企業(yè)家、科學(xué)家、高校畢業(yè)生、以及各行各業(yè)、各領(lǐng)域的人才，來青島共謀發(fā)展、開創(chuàng)未來。

（青島日?qǐng)?bào)新聞客戶端“青島觀”）

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