"代發(fā)工資---青島聯(lián)達人力資源有限公司　　工資代發(fā)對于企業(yè)來說還是有好處的，一個是提高公司財務(wù)人員的工作效率，二是提高員工的滿意度，按時發(fā)放工資。很多大型企業(yè)都會選擇代發(fā)工資服務(wù)，一般的人力資源公司就有這項服務(wù)�！　」べY代發(fā)方案，工資條大致結(jié)構(gòu)主要包括工資條表頭、員工基本信息、應(yīng)發(fā)工資、代扣代繳、實發(fā)工資及尾部備注六大部分。員工基本信息通常包括員工工號、員工姓名、所任職位、所在部門、職等職級等信息，可根據(jù)企業(yè)實際情況進行增加調(diào)整�！　∏鄭u聯(lián)達人力資源有限公司總部位于青島，是由多家資深人力資源行業(yè)公司順應(yīng)時代發(fā)展，創(chuàng)新轉(zhuǎn)型而打造出來的綜合性人力資源公司。聯(lián)達提供人力資源業(yè)務(wù)外包、薪酬方案、商業(yè)保險、人力咨詢、財稅咨詢等產(chǎn)品服務(wù)，其中整體薪酬解決方案旨在優(yōu)化用工模型和成本結(jié)構(gòu)，助力企業(yè)降低運營成本、提升員工福利。提供全面的企業(yè)級服務(wù)板塊。立足新經(jīng)濟，優(yōu)化新用工環(huán)境下應(yīng)用場景，直擊行業(yè)管理痛點，立志發(fā)展為最受歡迎的人力成本優(yōu)化公司�！　°y行為企業(yè)代發(fā)工資，有利的一面：銀行可通過代發(fā)工資這種形式獲得大批的客戶，增加銀行存款;同時也可通過代發(fā)工資了解企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀，為銀行信貸決策提供一定的參考信息;而且，可以增加客戶對銀行的粘性，使客戶對銀行加強往來。此外，通過代發(fā)工資讓客戶與銀行保持良好、密切的關(guān)系，對銀行開展理財及其他業(yè)務(wù)拓展帶來好處�！　⌒劫Y代發(fā)對企業(yè)的好處：人事管理更便捷專業(yè)。用人單位用人不受戶口及學(xué)歷限制，平時對派遣員工做出相關(guān)的管理規(guī)定，使用其才能，按分配的工作任務(wù)進行管理、考核。而具體的人事管理工作由勞務(wù)派遣公司負責(zé)完成。用人單位可以在業(yè)務(wù)增加時增加人員，在業(yè)務(wù)減少時減少人員，用人方式十分機動靈活。工資條中的尾部備注，主要包括員工簽收、公司落款等備注說明。員工簽收欄是由員工簽字確認收到工資條，落款一般為公司名稱和發(fā)放日期，備注說明一般為工資條的使用說明和保密注意事項等。例如：“注：根據(jù)薪酬保密原則，為保障員工和公司的利益，請您不要向其他員工及外界透露您的薪資。如您對工資有疑問，請與人力資源部XXX咨詢聯(lián)系!　　我國《工資支付暫行條例》第十五條規(guī)定：用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：(一)用人單位代扣代繳的個人所得稅;(二)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負擔(dān)的各項社會保險費用;(三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費;(四)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用�！　」べY代發(fā)對企業(yè)好處多多哦~~~~"

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