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4日上午，第五批新生代民營企業(yè)家掛職鍛煉總結(jié)會暨第六批新生代民營企業(yè)家掛職鍛煉對接會議在民主黨派機關召開。會上，第五批新生代民營企業(yè)家分享了掛職鍛煉的經(jīng)驗；部署安排了下一批掛職工作。

第六批掛職鍛煉的30名新生代民營企業(yè)家從規(guī)模較大、成長性好、符合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方向剛剛接班或即將接班的民營企業(yè)家和少部分新一代創(chuàng)業(yè)人員中選派。他們將走上全新的崗位，到市發(fā)改委、市科技局、市民營經(jīng)濟局等9個市場關聯(lián)度高的經(jīng)濟部門開展為期一年的掛職鍛煉。

首創(chuàng)性地選派到市場關聯(lián)度高的經(jīng)濟部門掛職

今年，市委、市政府把新生代民營企業(yè)家掛職鍛煉工作納入《青島市壯大民營經(jīng)濟攻勢作戰(zhàn)方案（2019-2022年）》。

為做好我市新生代民營企業(yè)家人才隊伍建設，讓新生代民營企業(yè)家充分了解政府部門用市場化的思路、法治化的辦法，提高綜合工作能力，促其健康成長，第六批新生代民營企業(yè)家掛職鍛煉工作首創(chuàng)性地在市場關聯(lián)度高的經(jīng)濟部門開展民營企業(yè)家掛職，并建議接收單位安排企業(yè)家到本單位的市場配置促進處，發(fā)揮企業(yè)家熟悉市場、善于運用市場化手段等推進工作的優(yōu)勢，創(chuàng)新政府配置資源方式，提高資源配置效率和效益。

學習借鑒我市選派干部赴深圳體悟?qū)嵱柕淖龇�，第六批掛職企業(yè)家專門選派2名有代表性的深圳企業(yè)在青島落地項目的公司負責人到市住建局、市商務局掛職鍛煉，讓他們切身感受政府部門的服務意識和辦事效率，深入了解青島政策法規(guī)和政務環(huán)境，加快推進黨政機關“三化一型”干部隊伍建設步伐。深圳首批落戶青島的企業(yè)家代表、深圳市天谷技術有限公司副總經(jīng)理兼青島天谷技術有限公司總經(jīng)理梁云鵬作為第六批新生代民營企業(yè)家到市商務局掛職，他說：“希望可以通過對產(chǎn)能合作、政企合作體系的深入學習，及對經(jīng)濟大勢和國家基本方略的掌握，提升自己的政治站位、產(chǎn)業(yè)視野及經(jīng)貿(mào)合作格局。另一方面也通過深入的學習，夯實政企互信交流的合作基礎，把企業(yè)層面的產(chǎn)業(yè)資源，結(jié)合青島的本地優(yōu)勢切實落地，同時結(jié)合科技裝備產(chǎn)業(yè)園項目的開發(fā)建設，把青島產(chǎn)業(yè)政策在園區(qū)先行先試，統(tǒng)籌產(chǎn)能合作資源，力爭在園區(qū)生根發(fā)芽、開花結(jié)果�！�

隨著全市壯大民營經(jīng)濟、高效青島建設等15個攻勢的全面推進，我市營商環(huán)境和政治生態(tài)得到進一步優(yōu)化，新華錦集團、青特集團、酷特智能、明月海藻等在青島有一定影響力的大企業(yè)都紛紛主動申請派人參加掛職。此次掛職充分尊重企業(yè)家意愿，在幫助企業(yè)家開闊視野、提升素質(zhì)的同時，真正讓他們感受黨政干部讀懂企業(yè)、讀懂企業(yè)家的良好氛圍，進一步提振企業(yè)家引領企業(yè)做大做強的信心和決心。

做培養(yǎng)企業(yè)家成長的萬木蔥郁的熱帶雨林

改革開放40多年來，青島市老一代民營企業(yè)家逐漸退出歷史舞臺，新生代民營企業(yè)家開始走向企業(yè)經(jīng)營管理一線，很多民營企業(yè)已經(jīng)進入新老交替階段，“接班”已成為推動“兩個健康”的重要議題。

民營企業(yè)家是構(gòu)建良好政商交往的直接參與者，掛職青年企業(yè)家更是構(gòu)建“親”“清”政商關系的助推者。當前，青島正處于實現(xiàn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，選派青年企業(yè)家掛職鍛煉是落實市委提出“學深圳、趕深圳”，以平臺思維、生態(tài)思維壯大民營經(jīng)濟攻勢的有效舉措。

會議指出，作為掛職接收單位，要通力合作，給予新生代民營企業(yè)家更強有力的支持和平臺，成為培養(yǎng)新生代民營企業(yè)家成長的萬木蔥郁的熱帶雨林，發(fā)揮好新生代民營企業(yè)家生力軍作用。要把民營企業(yè)家當自己人，做到對他們的業(yè)務與思想“兩關注”、鼓勵支持與教育引導“兩手抓”，構(gòu)建敢“親”真“清”的政商關系，通過他們深入了解企業(yè)家所思所想，發(fā)揮優(yōu)勢，有針對性地制定政策文件，切實讓企業(yè)家感到舒服，將掛職鍛煉工作做到位，掛出新成績，掛出新亮點，為我市民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展助力。

第六批掛職企業(yè)家經(jīng)過崗前培訓走上掛職崗位后，將結(jié)合個人特點，采用每周不少于2個工作日彈性掛職制度，擔任單位、處室負責人助理，參加單位部分會議，根據(jù)需要參與日常行政事務處理。掛職單位指派一名工作經(jīng)驗豐富的同志擔任掛職人員的指導老師，幫助掛職人員盡快熟悉情況，做到企業(yè)經(jīng)營與掛職鍛煉“兩不誤、兩促進”。

“每一天都是一種練習，每一種體驗都是一段難得的經(jīng)歷”

自2013年起，我市將新生代民營企業(yè)家培養(yǎng)納入全市人才培養(yǎng)總體規(guī)劃，市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市委組織部、市工業(yè)和信息化局、市工商聯(lián)聯(lián)合出臺《關于大力培養(yǎng)新生代民營企業(yè)家的實施意見》，創(chuàng)新提出新生代民營企業(yè)家掛職鍛煉舉措。如今，新生代民營企業(yè)家掛職已連續(xù)開展了5年，先后選派了5批128名優(yōu)秀企業(yè)家到政府有關部門和功能園區(qū)接受實踐鍛煉。

第五批掛職企業(yè)家、青島海博苑進出口有限公司副總經(jīng)理姜泓帆于2018年的11月被安排在市商務局副局屬單位青島市外商投資發(fā)展中心掛職一年。她說，通過掛職鍛煉，讓她提高了眼界，開闊了思路，對國家的方針政策有了更有實踐性的認識�！懊恳惶於际且环N練習，每一種體驗都是一段難得的經(jīng)歷。在掛職的這段時間里，我接觸了不少企業(yè)，參加了很多培訓會�！� 姜泓帆說�！拔以俅我庾R到多角度思考問題以及建立大局觀的重要性，作為企業(yè)家，我們需要學會站在政府的角度上看問題，思考每一個政府行為后面的意義所在，建立大局觀。并把這種換位思考以及大局觀的意識帶入到我們的日常工作與團隊帶領中去�！�

青島綠糧公社生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司總經(jīng)理竇豪作為第五批民營企業(yè)家到市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局掛職鍛煉，他表示，作為一個從事農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營的年輕企業(yè)運營者，在市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局鍛煉的日子，讓他第一次比較全面地了解了政府職能部門的工作�！笆修r(nóng)業(yè)農(nóng)村局作為全市農(nóng)業(yè)主管部門，工作量非常大，涉及面也非常廣。過去作為企業(yè)，對一些政策缺少充分的理解，但經(jīng)過這次掛職，我對政策制定的流程、步驟和意義有了更清晰到位的認識，對以后更好地解讀政策、用好用足政策是一個巨大的幫助。” 竇豪說。“同時借助這次掛職鍛煉的機會，我也接觸了更多不同類型的行業(yè)企業(yè)，在互相交流學習的過程中，掌握了新的企業(yè)運營管理理念，并且從中得到了許多對于日后自身企業(yè)發(fā)展的思考和啟發(fā)�！�

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