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半島記者 李曉哲

嶗山以坐擁山海的氣度吸引著世界各地的游人。聚天下英才而用之,這也是嶗山區(qū)在人才上表現(xiàn)出的胸懷和前瞻。近年來,嶗山區(qū)樹立“人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力”的意識,以新理念、新平臺、新機(jī)制著力構(gòu)建人才強(qiáng)區(qū)新格局,推動人才資源成為嶗山高質(zhì)量發(fā)展的核心競爭力,形成了“人才+產(chǎn)業(yè)+資本”的良性互動,成為海內(nèi)外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的首選之地。

產(chǎn)業(yè)突圍,“人才”是關(guān)鍵

虛擬現(xiàn)實(VR)產(chǎn)業(yè)是嶗山區(qū)重點(diǎn)打造的高端新興產(chǎn)業(yè)。嶗山區(qū)于2016年提出打造中國虛擬現(xiàn)實產(chǎn)業(yè)之都的構(gòu)想,并率先戰(zhàn)略性地布局VR人才高地。

兩年來,國家虛擬現(xiàn)實研究領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物—趙沁平院士、張軍院士、徐惠彬院士、房建成院士等四位院士悉數(shù)落戶嶗山。同時,北大汪國平教授、北師大肖永亮教授、北理工王涌天教授等領(lǐng)銜的國內(nèi)頂尖VR科研團(tuán)隊也相繼在嶗山設(shè)立了研究機(jī)構(gòu)……

據(jù)統(tǒng)計,目前,嶗山區(qū)匯集了全國6成以上的VR高端人才團(tuán)隊資源,每年可以為VR產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)1200多名畢業(yè)生。人才聚集帶來了產(chǎn)業(yè)虹吸效應(yīng),產(chǎn)生了讓業(yè)內(nèi)稱道的中國VR產(chǎn)業(yè)“嶗山現(xiàn)象”。全國唯一“國家虛擬現(xiàn)實高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地”、全國唯一“虛擬現(xiàn)實/增強(qiáng)現(xiàn)實技術(shù)及應(yīng)用國家工程實驗室”以及“青島市虛擬現(xiàn)實科技創(chuàng)新中心”先后入駐嶗山。今年以來,在虛擬現(xiàn)實領(lǐng)域新引進(jìn)金東、量子云、信通院等近20家企業(yè),全區(qū)虛擬現(xiàn)實企業(yè)及研發(fā)機(jī)構(gòu)累計達(dá)80家,其中歌爾聲學(xué)、海信醫(yī)療等51家虛擬現(xiàn)實企業(yè)上年度實現(xiàn)營業(yè)收入約30億元。人才驅(qū)動VR產(chǎn)業(yè)“從無到有、從有到優(yōu)、從優(yōu)到強(qiáng)”。

“在總體思路上,把人才資源作為嶗山最核心、最寶貴的戰(zhàn)略資源來培強(qiáng)做大,依托青島金家?guī)X金融區(qū)、青島中央創(chuàng)新區(qū)、嶗山風(fēng)景旅游度假區(qū)和嶗山灣國際生態(tài)健康城的引才聚才優(yōu)勢,確立了打造國內(nèi)一流人才高地的目標(biāo),全方位營造人才生態(tài)圈,越來越多的海內(nèi)外人才把嶗山作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的首選之地。”嶗山區(qū)委組織部常務(wù)副部長柳忠旭介紹說。

據(jù)悉,目前,嶗山區(qū)擁有兩院院士及外聘院士42人、泰山學(xué)者及產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才177人。海外人才方面,近三年來,累計引進(jìn)外籍人才1321人、留學(xué)回國人才1381人。近年來,嶗山區(qū)相繼出臺“人才新政22條”,實施了“頂尖人才突破計劃”“產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才培育計劃”“本土人才培養(yǎng)計劃”等11個人才專項計劃,針對頂尖人才、高端人才、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才等不同類型人才的特點(diǎn)分類施策,形成了重點(diǎn)突出、層次分明、覆蓋廣泛的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持體系,推動人才工作從滿足考核標(biāo)準(zhǔn)向滿足創(chuàng)新發(fā)展轉(zhuǎn)變、人才項目從單一引進(jìn)人才向產(chǎn)才深度融合轉(zhuǎn)變、人才管理從重引進(jìn)輕服務(wù)向引進(jìn)和服務(wù)并重轉(zhuǎn)變。

產(chǎn)才融合,助力“6+1”體系

目前,嶗山區(qū)正加緊打造智慧產(chǎn)業(yè)、智能制造、生物醫(yī)藥、虛擬現(xiàn)實、新能源新材料、微電子和高端生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)“6+1”新興產(chǎn)業(yè)體系。產(chǎn)業(yè)升級,人才先行。按照“引進(jìn)一個人才、落地一個項目、帶動一個產(chǎn)業(yè)”的思路,嶗山區(qū)依托高端產(chǎn)業(yè)持續(xù)集聚高端人才團(tuán)隊和高端研究院,以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)。

去年4月,由嶗山區(qū)政府、中科院微電子所、曙光信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司三方共同合作的中科院青島EDA中心落戶嶗山區(qū),這是省內(nèi)首個微電子產(chǎn)業(yè)平臺,將打造集成電路設(shè)計一站式平臺,促進(jìn)集成電路產(chǎn)業(yè)生態(tài)快速形成,解決青島市以及山東省的“缺芯”難題。嶗山區(qū)從去年開始布局集成電路產(chǎn)業(yè),引進(jìn)中科院EDA中心這樣的國字號。據(jù)悉,中科院青島EDA中心將在5年內(nèi)聚集百家企業(yè),達(dá)到30億的規(guī)模,帶動青島及全省微電子及相關(guān)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展,實現(xiàn)“北部沿海綜合經(jīng)濟(jì)區(qū)微電子產(chǎn)業(yè)研發(fā)高地”和青島“芯谷”的發(fā)展目標(biāo)。目前,嶗山區(qū)基本做到了每個產(chǎn)業(yè)都有院士領(lǐng)銜源頭創(chuàng)新、龍頭企業(yè)支撐帶動。

為加速集聚海內(nèi)外高層次人才,嶗山區(qū)依托政策和金融創(chuàng)新大力扶持人才創(chuàng)業(yè),建立起精準(zhǔn)化的人才政策扶持體系,設(shè)立2億元的人才發(fā)展專項資金和5億元的高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)基金,為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供全方位的政策支持和資金保障。區(qū)財政以“投資人”的角色,引導(dǎo)各類資本采取科技保險、投貸聯(lián)動、股權(quán)投資等多種方式,搭建從種子期、初創(chuàng)期、成長期一直到IPO階段,涵蓋企業(yè)成長全生命周期的科技金融服務(wù)體系,助力人才項目做大做強(qiáng)。

招才更要留人,打造最優(yōu)環(huán)境

服務(wù)人才就是服務(wù)發(fā)展,留住人才就是留住資源。嶗山區(qū)以強(qiáng)化問題導(dǎo)向提高人才精準(zhǔn)服務(wù)水平。在人才創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域,嶗山區(qū)市場監(jiān)管局以壓縮企業(yè)開辦時間為突破口,針對企業(yè)開辦過程中的重要環(huán)節(jié),創(chuàng)新推出了以“六個辦”為鮮明特色的“一次辦好 全程無憂”商事制度改革模式。該區(qū)推出了新設(shè)企業(yè)免費(fèi)代辦服務(wù)、將工商窗口搬到微信端,推行“只要你想辦,其余事情由我來辦”的“店小二”式無憂服務(wù)。構(gòu)建“企業(yè)落戶有人跟、企業(yè)發(fā)展有人幫、遇到問題有人管”的閉環(huán)服務(wù)體系。

針對人才管理重引進(jìn)、輕服務(wù)的問題,嶗山區(qū)專門出臺了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)高層次人才工作的意見,明確了服務(wù)對象、內(nèi)容、方式,對駐區(qū)重點(diǎn)高層次人才明確由區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一對一聯(lián)系服務(wù)。

針對制約產(chǎn)學(xué)研一體發(fā)展的體制機(jī)制問題,探索建立高校、院所、事業(yè)單位、企業(yè)“四位一體”的人才聚合體,為高層次人才提供事業(yè)編制待遇、高�？蒲兄С趾蜕鐣�化薪酬,邁出了科研體制改革的關(guān)鍵一步。

針對人才高度關(guān)注的住房、醫(yī)療、教育等問題,構(gòu)建起“購置、租賃、補(bǔ)貼”三位一體的人才安居體系,高標(biāo)準(zhǔn)打造十二年一貫制學(xué)校金家?guī)X學(xué)校和全省首家外資全科醫(yī)院青島和睦家醫(yī)院,確保人才居有良所、病有良醫(yī)、學(xué)有優(yōu)教、老有頤養(yǎng)。

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