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靠疫苗賺了800億,員工舉報(bào)違法裁員,拖欠年終獎(jiǎng)
2022-05-13 11:05社會(huì)
簡(jiǎn)介資本到底會(huì)被剝削到什么樣的程度?有一家公司在去年賺了820億,所有的員工在看到年報(bào)發(fā)布之后,就如同是被打了一管雞血,畢竟企業(yè)在賺錢(qián)之后都會(huì)給員工發(fā)一些福利,更加不要說(shuō)企業(yè)賺了大錢(qián)。...
資本到底會(huì)被剝削到什么樣的程度?有一家公司在去年賺了820億,所有的員工在看到年報(bào)發(fā)布之后,就如同是被打了一管雞血,畢竟企業(yè)在賺錢(qián)之后都會(huì)給員工發(fā)一些福利,更加不要說(shuō)企業(yè)賺了大錢(qián)。
可沒(méi)有想到并沒(méi)有等到福利,員工等來(lái)的是大規(guī)模的裁員,還有年終獎(jiǎng)被扣除,而這一家企業(yè)就是在疫情階段大賺錢(qián)的科興中維。如果大家接種過(guò)疫苗,相信對(duì)于這家公司都不會(huì)特別的陌生疫情在發(fā)生以后,這家公司的疫苗就已經(jīng)被大面積的接種。
中國(guó)有將近14億的人口,每個(gè)人都要接種三針,可想而知背后有著多少利潤(rùn)。2019年這家公司的營(yíng)業(yè)收入已經(jīng)達(dá)到2.46億美元,2020年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng),已經(jīng)接近5.106億美元。在進(jìn)入到2021年的時(shí)候,總體營(yíng)業(yè)收入已經(jīng)接近193.75億美元更換成人民幣,變成1280.33億元,同比明顯上漲3694%.這就意味著這一年賺到的錢(qián)就達(dá)到955個(gè)億,這是一個(gè)什么樣的水平,相當(dāng)于百度公司一整年的5倍盈利。
平均算下來(lái)相當(dāng)于每天都能夠賺2.68億,5天就可以幫助主播把所有的稅款還清楚,截止到目前為止,這家公司的疫苗在全球供應(yīng)的數(shù)量已經(jīng)超過(guò)28億,被大家稱之為疫苗之王。而這家公司卻被曝光不發(fā)年終獎(jiǎng),而且還要大面積的裁員,難怪很多的員工都覺(jué)得有一些無(wú)法承受。
其中有一名員工就選擇向法律服務(wù)部門(mén)投訴,說(shuō)公司惡意的裁員,并且扣押年終獎(jiǎng)金。這一名員工是在2021年2月份進(jìn)入到這一家疫苗公司,2021年公司口頭承諾會(huì)將公司的10%當(dāng)成是年終獎(jiǎng),2022年年會(huì)時(shí),公司又以現(xiàn)在風(fēng)頭較大,要低調(diào)的借口承諾暫時(shí)先不發(fā)年終獎(jiǎng),等到熱度逐漸下降之后再考慮。
本以為在過(guò)年之后就可以拿到獎(jiǎng)金,但奈何依然是自己太年輕,在2月18日到來(lái)時(shí),人事部馬上就通知要大規(guī)模的裁員,擺在員工眼前的有兩個(gè)選擇,第一是自己提出離職公司給予賠償,第二是公司無(wú)限期的放假安排,但是不可以去兼職。在被問(wèn)到年終獎(jiǎng)的時(shí)候,公司人事直接就說(shuō)從來(lái)都沒(méi)有年終獎(jiǎng)。
投訴人還表示。這家疫苗公司從2月份到4月份開(kāi)始就一直都在裁員,在4月23日時(shí)就已經(jīng)完成最后一波的裁員,年終獎(jiǎng)基數(shù)僅僅是留職人員的一半,并且還拒絕補(bǔ)償賠償金,態(tài)度非常的強(qiáng)硬,簡(jiǎn)直是仗勢(shì)欺人。另外還有一位朋友在知乎上面投訴自己,是在21號(hào)上夜班,第2天早上收到通知,人力資源部逼著簽字,如果不簽字就選擇放長(zhǎng)假,只能夠拿到最低工資。自己在22號(hào)簽字,但是25號(hào)工資就選擇發(fā)了年終獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)并沒(méi)有自己的份。
很多來(lái)自于這一家疫苗公司的網(wǎng)友都表示確實(shí)遇到過(guò)類似的情況,資本家的手腕看來(lái)全部都是相似的,創(chuàng)業(yè)的時(shí)候都是兄弟,在分錢(qián)的時(shí)候就不是兄弟。根據(jù)資料顯示來(lái)自于這一家疫苗公司的巨額收入,主要是新冠疫苗在投入上面費(fèi)用都用在了銷(xiāo)售上,研發(fā)占據(jù)的比例非常的低。
到底低到什么樣的程度呢?從國(guó)家?guī)讉(gè)疫苗公司投入的比例就可以看出康熙諾為21.05%,康泰生物為20.22%,沃生生物為21.7%,而這一家公司居然只有0.8%。在資源方面對(duì)外出口方面更是成為出海的主力軍,根據(jù)目前的統(tǒng)計(jì)在全球范圍內(nèi)注射的數(shù)量已經(jīng)達(dá)到28億。
這家公司能夠賺到這么多的錢(qián),也是中國(guó)有著龐大的人口基數(shù),能夠進(jìn)入到國(guó)外銷(xiāo)售,也是中國(guó)打開(kāi)的綠燈,如果沒(méi)有國(guó)家的綠燈,如果沒(méi)有百姓的支持,又怎么可能會(huì)有這樣的成績(jī)呢?但是突如其來(lái)的財(cái)富可能真的會(huì)讓一個(gè)企業(yè)逐漸的走向變態(tài),除了積壓?jiǎn)T工之外,就會(huì)出現(xiàn)一些不一樣的質(zhì)疑。
大佬選擇手撕大佬,無(wú)非是為了利益。大佬選擇欺壓?jiǎn)T工,無(wú)非就是為了去壓榨。其實(shí)從目前的情況來(lái)看,這樣的一個(gè)做法難免是說(shuō)不過(guò)去的,在疫情中賺到了錢(qián)就應(yīng)該回饋員工,更應(yīng)該回饋社會(huì),而沒(méi)有做到,反而居然利用這些低級(jí)的手段讓財(cái)富更加的集中,難道就沒(méi)有任何的愧疚之心嗎?
如果不是這么多的員工拼命的工作,又怎么可能會(huì)有這么多的成績(jī)呢?很顯然當(dāng)企業(yè)在賺到錢(qián)的時(shí)候,早就已經(jīng)忘記這所有的一切。這家公司的賺錢(qián)真的離不開(kāi)每一個(gè)員工的努力,否則為什么要招聘員工,全部都管理層自己去做就行了。
可沒(méi)有想到并沒(méi)有等到福利,員工等來(lái)的是大規(guī)模的裁員,還有年終獎(jiǎng)被扣除,而這一家企業(yè)就是在疫情階段大賺錢(qián)的科興中維。如果大家接種過(guò)疫苗,相信對(duì)于這家公司都不會(huì)特別的陌生疫情在發(fā)生以后,這家公司的疫苗就已經(jīng)被大面積的接種。

平均算下來(lái)相當(dāng)于每天都能夠賺2.68億,5天就可以幫助主播把所有的稅款還清楚,截止到目前為止,這家公司的疫苗在全球供應(yīng)的數(shù)量已經(jīng)超過(guò)28億,被大家稱之為疫苗之王。而這家公司卻被曝光不發(fā)年終獎(jiǎng),而且還要大面積的裁員,難怪很多的員工都覺(jué)得有一些無(wú)法承受。
其中有一名員工就選擇向法律服務(wù)部門(mén)投訴,說(shuō)公司惡意的裁員,并且扣押年終獎(jiǎng)金。這一名員工是在2021年2月份進(jìn)入到這一家疫苗公司,2021年公司口頭承諾會(huì)將公司的10%當(dāng)成是年終獎(jiǎng),2022年年會(huì)時(shí),公司又以現(xiàn)在風(fēng)頭較大,要低調(diào)的借口承諾暫時(shí)先不發(fā)年終獎(jiǎng),等到熱度逐漸下降之后再考慮。

投訴人還表示。這家疫苗公司從2月份到4月份開(kāi)始就一直都在裁員,在4月23日時(shí)就已經(jīng)完成最后一波的裁員,年終獎(jiǎng)基數(shù)僅僅是留職人員的一半,并且還拒絕補(bǔ)償賠償金,態(tài)度非常的強(qiáng)硬,簡(jiǎn)直是仗勢(shì)欺人。另外還有一位朋友在知乎上面投訴自己,是在21號(hào)上夜班,第2天早上收到通知,人力資源部逼著簽字,如果不簽字就選擇放長(zhǎng)假,只能夠拿到最低工資。自己在22號(hào)簽字,但是25號(hào)工資就選擇發(fā)了年終獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)并沒(méi)有自己的份。

到底低到什么樣的程度呢?從國(guó)家?guī)讉(gè)疫苗公司投入的比例就可以看出康熙諾為21.05%,康泰生物為20.22%,沃生生物為21.7%,而這一家公司居然只有0.8%。在資源方面對(duì)外出口方面更是成為出海的主力軍,根據(jù)目前的統(tǒng)計(jì)在全球范圍內(nèi)注射的數(shù)量已經(jīng)達(dá)到28億。
這家公司能夠賺到這么多的錢(qián),也是中國(guó)有著龐大的人口基數(shù),能夠進(jìn)入到國(guó)外銷(xiāo)售,也是中國(guó)打開(kāi)的綠燈,如果沒(méi)有國(guó)家的綠燈,如果沒(méi)有百姓的支持,又怎么可能會(huì)有這樣的成績(jī)呢?但是突如其來(lái)的財(cái)富可能真的會(huì)讓一個(gè)企業(yè)逐漸的走向變態(tài),除了積壓?jiǎn)T工之外,就會(huì)出現(xiàn)一些不一樣的質(zhì)疑。

如果不是這么多的員工拼命的工作,又怎么可能會(huì)有這么多的成績(jī)呢?很顯然當(dāng)企業(yè)在賺到錢(qián)的時(shí)候,早就已經(jīng)忘記這所有的一切。這家公司的賺錢(qián)真的離不開(kāi)每一個(gè)員工的努力,否則為什么要招聘員工,全部都管理層自己去做就行了。
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