老鄉(xiāng)雞董事長之前曾經(jīng)說過，哪怕是賣掉房子，賣掉車子，也必須要保證每一位員工都可以上班，都可以有飯吃，更是被大家稱之為中國好老板，可現(xiàn)在卻因為員工的社保問題，只能夠選擇向大家道歉。老鄉(xiāng)雞三年的時間內(nèi)，有1.6萬的員工都沒有繳納社保，董事長也向大家表示抱歉，沒有辦法給所有的工作人員購買社保，非常的自責，非常的羞愧。 但是也同樣提到員工的參保幾率已經(jīng)達到93.75%，這和媒體顯然報道有一些出入所謂的強制數(shù)千名的員工勞動派遣，這根本就和事實不相符合。截止到2021年底，老鄉(xiāng)雞員工總共是14,503人，實際購買社保的僅僅只有12,629人，部分媒體將最近三年沒有參加參保人數(shù)逐漸的累加，所以就存在重復計算的現(xiàn)象，導致數(shù)據(jù)有明顯的偏差。
對于董事長的致歉，有一部分的網(wǎng)友都表示，已經(jīng)非常的不錯，參加繳納社保的幾率已經(jīng)非常的高，也有一些網(wǎng)友表示放棄參保，這本身就是無效的條款，建議不管員工是不是要求參保都應該交。為了有效應對上市會有將近數(shù)千人離職，老鄉(xiāng)雞本身就會存在非常嚴重的員工社保問題，老鄉(xiāng)雞在2021年底就有將近1874名員工并沒有繳納社保。 2019年公司沒有繳納社保的人數(shù)為8035人，2020年底沒有繳納社保的員工人數(shù)是6135人，在這最近三年的時間內(nèi)，老鄉(xiāng)雞累計有將近1.6萬員工都沒有繳納社保。此外公司也要求978名員工離職，然后通過勞動派遣的形式在公司持續(xù)的工作。
根據(jù)報道就可以發(fā)現(xiàn)，截止到2021年底，有將近978名的員工，一種勞務派遣的方式，就這么在老鄉(xiāng)雞工作，這本身就是一個事實層面的一位員工。對此老鄉(xiāng)雞在招股書中也會解釋這部分的員工就是因為年齡比較大，所以公積金個人部分繳納的意愿一般都是比較低的，在經(jīng)過充分的協(xié)商之后，這些員工就會從公司離職。考慮到公司在用工需求這一方面，可能還需要繼續(xù)的提供服務，因此就會派遣工作人員來到直營門店進行一些替代性的工作。 值得一提的就是在招股書中就可以看到，2021年末員工選擇自愿放棄參加社保的人數(shù)，大概是326人，人社部也曾經(jīng)多次表示，按照國家有關規(guī)定用人單位以及職工都必須要參加基本養(yǎng)老保險，并且也必須要按照足額的方法進行繳納。這是用人單位以及職工的合法權利，也同樣是用人單位以及職工的應盡義務，并不能夠根據(jù)職工又或者是用人單位的意愿，直接選擇免除，否則就需要承擔相應的責任。
老鄉(xiāng)雞是在2003年創(chuàng)立于安徽，這本身就是老母雞在經(jīng)過多年的努力之后，早就已經(jīng)擁有區(qū)域特色。而且品牌門店早就已經(jīng)進入到快速擴張的階段，即使到2021年末，公司也會擁有將近991家直營店，另外還會擁有82家加盟店。根據(jù)招股書可以顯示最近這三年資產(chǎn)負債率已經(jīng)接近23.41% 34.03%，50.10%，整體也會呈現(xiàn)一種上升的趨勢。 老鄉(xiāng)雞就是一種非常典型的家族企業(yè)，一家兩代5人都會擁有老鄉(xiāng)雞的股權，擁有的股權已經(jīng)達到91.32%，但是家族企業(yè)有利益的同時也會有很多的弊端。突出的問題就在于必須要實際的控制控制人，老鄉(xiāng)雞在創(chuàng)立之后，公司董事其實根本就不持有股份，而截止到目前為止，基本上都是子女持有股份，如今已經(jīng)開始進行大規(guī)模的現(xiàn)金開發(fā)，可是這一次分紅之后，也意味著他們的家族可以獲得幾個億，從一定的程度上來看，可能也會影響到這一些工作人員。
曾經(jīng)是一個人們心目中的好老板，可現(xiàn)在居然變成這個樣子，相信大家可能也會覺得有一些關注到底為什么這一家公司會變得今天的地步呢，有人說也并不是董事長沒有選擇給工作人員繳納社保，而是有很多的老人可能不想要繳納社保。所以在這種情況下也希望勞動局等部門就應該引起注視，而并不是把所有的一切都責怪到一些企業(yè)上。

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