隨著現在00后都已經開始整頓執(zhí)掌了，但是很多他以及90后的人在提起00后的時候，其實都還是覺著00后的年紀還比較小，可是現在00后都已經進入到了社會之中，開始陸續(xù)畢業(yè)走向了職場。而00后其實和80后以及90后是非常不一樣的，在面臨一些職場之中不合法的規(guī)定時，他們能夠非常勇于的站出來。 在現代教育下所生長出來的這一批的學生，其實他們對待工作的最大要求就是能夠有雙休日，而有的學生在月薪3500有雙休，以及月薪5000有單休的這兩個選擇之中，很多的學生其實都是毫不猶豫的就選擇了有雙休的3500。就00后這些大學生們，她們在剛剛開始大學畢業(yè)的時候，其實就已經有著特別多的理想以及抱負，想要對未來有著特別大的期待，也希望能夠非常認真的工作，有著比較美好的未來。
可是在他們心里，也特別希望自己能夠過好當下，以及活好自己的人生，所以就連一些職場里面請假的時候，這個00后也是一股清流。就比如有一些00后請假條走紅，老板也是敢怒不敢言。就像有一些直接請假的00后，他們就是拒絕加班，因為現在職場里面很多的員工對于老板相對來說都是有著一些敬畏心的，對于老板也都比較的尊重，所以在很多時間之中的老板如果說在下班時間不能走，要去開會，那么這些員工們也是不敢走的。
可是這些00后員工，就是完全不一樣的，如果說不加班，那么就是不加班。哪怕是領導說加班，那也絕對是不加班。甚至是直接給領導發(fā)微信，聲稱自己今天晚上不加班，要有事情，如果是請假的時候，直接就是給領導發(fā)消息聲稱是不好意思請假一天，有事請批準。其實也根本就沒有管領導是否回復需要加班或者是不加班，直接就是不去工作，上班了。老板甚至聲稱請假理由都懶得編，甚至騙我一下也比較好。就像現在有很多的00后員工，其實在和老板請假的時候都是直接聲稱明天休息可以嗎？老板問我什么事情之后，就是直接表示自己想要去成都找自己的發(fā)小玩兩天。 這種請假的原因也是非常的真實，也讓很多的老板，覺得一下給整不會了。因為像以前的員工在請假的時候，多數都會去想一個比較冠冕堂皇的理由，老板也會批準。而像這個員工，他就直接表示自己不想去說瞎話，之后老板也是聲稱，那么休息就是為了出去玩，至少編個理由騙我一下也是比較好的呀。這時，這些00后也是非常的大膽，直接說出去玩要發(fā)朋友圈不想屏蔽老板，還不如實話實說。而面對這種勇士來說，很多的老板也是覺得非常的有趣，有時候也會覺得直接就請假了。 而還有的學生在請假的時候，直接就是和自己的老師聲稱自己想要去請五天假去南京玩，而當時其實看到這種請假旅游的時候也是直接去就去吧，是敢怒不敢言，也是讓人覺得非常的哭笑不得。而且像現在網絡上面其實有的特別多00后請假條，還有一些辭職走紅的消息。其實這些學生其實都是剛剛進入職場，他們就比較心高氣傲，就根本沒有辦法接受沒有雙休的工作，所以也是堅稱自己就是不加班。 而且這些00后，他們如果是面對一些職場之中非常不正確的現象，也會非常勇敢的指出，為了就是能夠維護自身的合法權益，其實這種行為相對來說是比較好的，因為像這樣就能夠減少很多在職場之中發(fā)生一些不正確的事情，而現在很多人對于職場里面的部分印象都是一些90后和80后，根本不敢言，因為像這些人壓力比較大，上有老下有小，如果是失去了工作之后，就沒有辦法去養(yǎng)活一家人，所以最終才會被公司所拿捏。
00后他們沒有任何的擔憂，所以在整頓職場的時候，行為也是非常的勇敢，也讓很多人覺得非常的大快人心。只不過00后雖然可以整頓職場，但也一定要去注意分寸，維護自身的合法權益是非常好的，也應該這么做，但絕對不能夠蔑視職場，也不能夠為所欲為，因為在職場里面也是有一些規(guī)矩以及道理的。

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