隨著現(xiàn)在大學(xué)生越來(lái)越多，畢業(yè)之后就業(yè)也是非常的難，就業(yè)的崗位也是非常的少，所以就有很多大學(xué)生都打算走公務(wù)員這條路。因?yàn)槭菄?guó)家的鐵飯碗，所以也是非常的穩(wěn)定，于是公務(wù)員的考試也變得非常的火熱，就有一些應(yīng)屆生把就業(yè)目標(biāo)全部都放在了考編以及考公上面，主要就是因?yàn)橄胱屪约嚎焖俚纳习叮�再上岸之后能夠找到一個(gè)比較穩(wěn)定的工作。 就像現(xiàn)在大家其實(shí)都能夠了解到公務(wù)員以及事業(yè)編的好處，到底有多少，因?yàn)椴还馐切劫Y待遇非常的高，相對(duì)來(lái)說(shuō)特別的穩(wěn)定，哪怕是出現(xiàn)了一些其他的事情，也不會(huì)影響到自己的工作。尤其是現(xiàn)在因?yàn)橐咔榈挠绊懀�全�?guó)的就業(yè)單位都不是特別的好，有一些崗位也已經(jīng)人滿(mǎn)為患，所以這就導(dǎo)致考公務(wù)員的隊(duì)伍又在不斷的壯大之中，但是真正能上岸的人卻是非常的少。
前一段時(shí)間，就有一個(gè)考生，他當(dāng)時(shí)就自助聲稱(chēng)自己筆試考到了223分，當(dāng)時(shí)排名是第一名，直接進(jìn)入了最后的環(huán)節(jié)，可是在面試的時(shí)候，他本來(lái)就以為自己是完全沒(méi)有問(wèn)題的，可是僅僅拿到了74分。主要就是因?yàn)槊嬖嚨某煽?jī)特別的低，哪怕是筆試考的特別多，可是已經(jīng)把綜合的分?jǐn)?shù)給拉低了。就在這個(gè)時(shí)候，他也就是和公務(wù)員的崗位最后失之交臂，這也就讓這個(gè)考生特別的不平衡，覺(jué)得特別的不服氣。為什么自己筆試那么優(yōu)秀，可是在面試的時(shí)候卻給低的分，也是覺(jué)得考試不公平，想要申訴，質(zhì)疑有其他的問(wèn)題。 因?yàn)橹灰�是考公�?wù)員的人都知道，筆試相對(duì)面試來(lái)說(shuō)是非常難的，因?yàn)楝F(xiàn)在考公務(wù)員的考試是分為不同的階段，大部分是筆試以及面試這兩個(gè)階段，如果是滿(mǎn)分筆試就是能夠得到300分，然后再按照筆試的排名進(jìn)行面試，在這個(gè)時(shí)候，只要是加上面試的成績(jī)達(dá)到了綜合分?jǐn)?shù)，就肯定是被錄取，就是能夠成功上岸。但是不管是筆試以及面試，分值都是各執(zhí)了50%。筆試是第一關(guān)，如果是筆試沒(méi)有通過(guò)，接下來(lái)的考試也就不用再去考了。但筆試通過(guò)之后，就要接下來(lái)進(jìn)入面試的過(guò)程之中。相對(duì)于一個(gè)能夠滿(mǎn)分300分考了223分的人來(lái)說(shuō)，其實(shí)這種已經(jīng)算是比較優(yōu)秀的，因?yàn)楣P試是有著一定難度。只要是筆試的成績(jī)非常的好，其實(shí)在最后就是增加了自己的成功率。 一般面試的分值也就是在80到85之間，可是這個(gè)考生的分值直接降低到74，相對(duì)來(lái)說(shuō)非常的低。達(dá)到這個(gè)分?jǐn)?shù)之后，一般就是在面試的時(shí)候說(shuō)的話(huà)或者是答題的問(wèn)題都是不正確的，相對(duì)來(lái)說(shuō)比較平庸。一些考生心理素質(zhì)非常的不好，所以在面對(duì)考官的時(shí)候，肯定會(huì)出現(xiàn)一些這些問(wèn)題。但是僅僅是小數(shù)，如果是在面試這個(gè)環(huán)節(jié)丟了分?jǐn)?shù)之后，一般都是因?yàn)榭忌鷾?zhǔn)備的特別的不充分。其實(shí)提出來(lái)的問(wèn)題也是完全不一樣的，在一般情況之下都會(huì)特別在意考生自己的見(jiàn)解以及理論，就像有一些考生在考試的時(shí)候非常的緊張，就會(huì)可能最后出現(xiàn)一些問(wèn)題。 就像面試的時(shí)候，其實(shí)是特別容易被丟分的。其實(shí)面對(duì)于七八個(gè)考官，肯定來(lái)說(shuō)是有著緊張的狀態(tài)，并不是說(shuō)所有的考生遇到了老師都是無(wú)話(huà)不說(shuō)，都是非常厲害的，雖然說(shuō)有一些優(yōu)秀的人會(huì)被發(fā)現(xiàn)，可是有些人也會(huì)回答非常的平庸。這位考生，他之所以懷疑中間是有一些問(wèn)題不公平，主要就是因?yàn)楦�這個(gè)也有著很大程度的關(guān)系。其實(shí)面對(duì)于這個(gè)答案，很可能就是因?yàn)閮蓚�(gè)原因，一個(gè)是考生在面試的時(shí)候自我感覺(jué)比較良好，可是評(píng)委卻覺(jué)得也不是特別的好，兩者之間是存在著一些差異的。
也有可能是考官在選擇判定的時(shí)候過(guò)于的套路化以及模板化，最終也影響到了面試的成績(jī)。所以在平常參加考試的時(shí)候，想要從面試中獲得高分，一定要放平自己的心態(tài)，千萬(wàn)不要過(guò)于的緊張，避免這種情緒，要有理有據(jù)，注重老師所說(shuō)的一些細(xì)節(jié)，并且自己的思想一定要去與時(shí)俱進(jìn)，跟得上，不要太過(guò)于落后。

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