江蘇蘇州我們可以看到有一個公司的門口就發(fā)生了一個讓人覺得不可理喻的事件，有一位離職的女員工正準備走出大門，但是保安提出要開箱檢查，這個員工拒絕開箱檢查，雙方在此時也發(fā)生了分歧，這段視頻也同樣在網(wǎng)絡上逐漸引起大家的關注。 事情發(fā)生在9月12日，根據(jù)視頻的畫面就可以看到引起沖突的，就是一個女子和一個保安，這兩個人在公司的門口一直都在爭奪行李箱。女子一直都會死死地守住手中的行李箱，并且大聲的喊著千萬不要拉我，寶安河邊上的一些人都在說，不要如此的抗拒，這其實就是例行公事，是一種正常的檢查，不會動其他的一些東西，但是女子就是如此的不可理喻。
這是公司的工作人員的表示，這件事情是真實存在的，發(fā)生在9月12號的上午，而這個視頻中出現(xiàn)的女子其實早就已經(jīng)離職。按照公司的規(guī)定，如果員工打算離開公司，那么所攜帶的這些行李必須要接受檢查，這也是為了能夠有效避免把公司內的一些財務帶走，但是因為這一個女子不愿意配合檢查，所以這和保安就發(fā)生了沖突，也有人說這個制度本身就是不正確的。 有些人會覺得一家公司確實應該有制度，畢竟沒有規(guī)矩不成方圓，但是無論是什么樣的制度也不應該侵犯他人的正常權益吧，如果擔心員工會把一些不該拿走的東西帶走，難道就不可以使用一些專業(yè)的安檢儀器，為什么要選擇這樣的一種方式呢？也有一些人會覺得一個行李箱其實也不會有太多的隱私，這個女子真的沒有必要做出如此過激的反應，保安也完全是按照公司的規(guī)章制度，只不過是例行檢查，行李也沒有選擇收身，只要這個女子坐得正行得端，那么完全不需要擔心別人去打開箱子檢查吧。 是不是可以強行的檢查行李呢？我們首先就應該知道，根據(jù)當前的規(guī)定，公司其實可以有一些檢查制度，手段也是符合常理，符合常規(guī)的，但是在這樣的一個前提下，公司在得到員工的同意之后才可以檢查，如果員工不愿意檢查，此時就應該選擇報警協(xié)助檢查。員工如果覺得自己的行李被強制性的檢查，也可以通過報警的方法來求助，值得注意的就是公司雖然可以檢查，但是也同樣會設定一些范圍，無論怎么樣都不可以檢查身體，這一點需要引起注意。
隨后這個涉事公司的民警馬上就表示，在沒有得到當事人的同意下，無論如何都不應該選擇強制的去檢查行李，所以在這種情況下也希望大家一定要明白，只有選擇一些合適的方法才能夠給大家?guī)�來比較好的效果，這點也同樣希望大家一定要明白。對于這件事情到底是誰對誰錯，可能大家都不是特別的清楚，我們首先也應該知道在這一個背后本身就會有著各種不一樣的事實，我們首先就應該選擇一個比較正確的方法來應對。
如果覺得公司的做法是不正確的，那么也同樣需要選擇一些正確的維護方法，而并不是如此不可理喻的去抗拒，要知道這種抗拒的行為也是不正確的，會讓大家更加的質疑，很想要知道這到底是怎么回事。

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