最近有一個(gè)女子準(zhǔn)時(shí)下班，可沒有想到居然被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，還說以后請(qǐng)不要踩點(diǎn)走人，當(dāng)事人就表示我留下來又沒有飯吃，現(xiàn)在的打工人難道連準(zhǔn)時(shí)下班，這個(gè)權(quán)利都沒有辦法擁有嗎？很多人在看到這個(gè)新聞之后，都表示能夠理解女子的遭遇，因?yàn)樽约涸诼殘?chǎng)上也同樣會(huì)一直被壓榨。
事情發(fā)生在12月的8日，地點(diǎn)是在江蘇省的南京市，這個(gè)孫女士因?yàn)闇?zhǔn)時(shí)的下班，居然就被自己的領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，領(lǐng)導(dǎo)表示從今以后請(qǐng)不要準(zhǔn)點(diǎn)走人。孫女士的單位其實(shí)是早上9:30上班，然后一直到下午6點(diǎn)，是一個(gè)文員的崗位。平時(shí)自己在公司也沒有太重的工作量，在下班之前全部都可以完成任務(wù)，而且當(dāng)天自己早就已經(jīng)完成了工作，因此就會(huì)選擇準(zhǔn)時(shí)的走人。
可沒有想到當(dāng)自己在回家之后就收到領(lǐng)導(dǎo)發(fā)來的消息，還說以后請(qǐng)不要整點(diǎn)走人，這也讓孫女士覺得有一些不理解。領(lǐng)導(dǎo)表示每一次6點(diǎn)就已經(jīng)聽到下班的開門聲，就意味著不到6點(diǎn)電腦就已經(jīng)關(guān)機(jī)，孫女士表示電腦并沒有關(guān)機(jī)，其他的同事依然還在使用。但領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)強(qiáng)調(diào)，反正以后不能夠踩點(diǎn)走人，孫女士很明顯也有了一些情緒，還表示自己就算留下來也沒有飯吃。 很多的人在看到這條消息之后，都會(huì)覺得有一些唏噓，也不知道從什么時(shí)候開始打工人想要準(zhǔn)點(diǎn)下班也同樣變成了一種奢望，不知道這到底是一種幸福，又或者是不幸�！，F(xiàn)在到處都會(huì)有人說工作使我快樂，這樣的說法真的是會(huì)讓人覺得莫名心酸，工作難道真的會(huì)讓自己快樂嗎？其實(shí)孫女士的遭遇也并不是第1次，這件事情也并不算什么大事，起碼領(lǐng)導(dǎo)也僅僅只是要求可以六點(diǎn)零幾分走，有一些單位可完全不是如此。
會(huì)通過考勤設(shè)備的方法來看員工下班的時(shí)間，然后還會(huì)去排名針對(duì)考勤比較落后的員工，還會(huì)不停的敲打，和以后的獎(jiǎng)金以及績(jī)效全部都結(jié)合在一起，這就造成員工也只能夠選擇內(nèi)卷。這其實(shí)就是一種比較低效的管理手段，也是整個(gè)公司管理水平相對(duì)比較低下的表現(xiàn)，從數(shù)據(jù)上來看，一個(gè)公司平均的工作時(shí)間大概在12個(gè)小時(shí)左右，有些人可能就會(huì)達(dá)到15個(gè)小時(shí)到16個(gè)小時(shí)，這確實(shí)讓人覺得有些震驚。 可是工作時(shí)間長(zhǎng)并不代表著員工就能夠體現(xiàn)出自己的價(jià)值，也并沒有辦法代表員工擁有著較高的工作效率，難道工作時(shí)間長(zhǎng)就能夠代表這個(gè)員工是非常熱愛公司的嗎？領(lǐng)導(dǎo)在看到這個(gè)數(shù)字時(shí)會(huì)覺得比較開心，畢竟國(guó)家規(guī)定每一個(gè)人工作時(shí)間一天是8小時(shí)，而除去中午休息的一個(gè)時(shí)間平均12個(gè)小時(shí)，這意味著免費(fèi)加班三個(gè)小時(shí)，想想就會(huì)覺得非常的開心。
其實(shí)這樣的一個(gè)政策就會(huì)導(dǎo)致大家工作效率并不是很高，有人可能是為了耗時(shí)間而不停的耗時(shí)間，雖然人在公司，但是心思根本就不在公司，這就會(huì)導(dǎo)致大家在上班的時(shí)候不停的摸魚。因?yàn)楣ぷ饔肋h(yuǎn)做不完，就算做完了工作也沒有辦法下班，這有什么意思呢？同時(shí)工時(shí)還會(huì)和獎(jiǎng)金和績(jī)效掛鉤，這就會(huì)讓一些真正高效率的員工覺得有一些不滿意，畢竟這些工作完全可以在8小時(shí)內(nèi)完成，為什么非要讓大家多帶幾個(gè)小時(shí)呢？ 這就是一種變相的壓榨，反而對(duì)于所有員工的工作積極性都會(huì)造成打擊，也會(huì)導(dǎo)致高校員工會(huì)有一種不滿，接著就會(huì)選擇離職。還有一些員工的工作性質(zhì)，加班本來就沒有什么太多的意義，比如說前臺(tái)接待選擇強(qiáng)行的加班，也沒有什么太多的意義。大家為了養(yǎng)家糊口也只能夠敢怒不敢言，這其實(shí)就是一種變相的放縱，會(huì)讓人覺得有一些無奈。畢竟在目前的職場(chǎng)上，員工永遠(yuǎn)都是一種弱勢(shì)群體，公司如果想要優(yōu)化，你這同樣也是分分鐘的事情，而且在優(yōu)化之后，同樣還會(huì)祝福你畢業(yè)快樂，這真的是有一些毀三觀吧。生活確實(shí)有一些不容易，這些打工人還是選擇加油吧，其他真的沒有什么好說的。

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