在這個(gè)世界上就沒(méi)有說(shuō)是完全公平的事情存在，不論是任何事情都會(huì)沒(méi)有絕對(duì)的公平，就例如現(xiàn)在的社會(huì)環(huán)境就是很多人都無(wú)法去理解的，隨著時(shí)代的發(fā)展，現(xiàn)在也是延伸出來(lái)了很多的職業(yè)，就例如有一些職業(yè)，他們本身就沒(méi)有什么真才實(shí)學(xué)，反而是靠著一些博人眼球的事情引人注意，最終他們卻是爆火引起了大眾的注意。 甚至是還能夠造成一些輿論，就例如網(wǎng)紅，他們其實(shí)有很多都不是有真材實(shí)料的人，而且也沒(méi)有什么太多的學(xué)問(wèn)，就只是在網(wǎng)絡(luò)里面去賣(mài)貨，說(shuō)一些奇奇怪怪的語(yǔ)言或者是做一些比較奇怪的事情，反而就能夠吸引很多人的注意，人們也愿意去買(mǎi)他們的東西，哪怕是一些比較虛假的消費(fèi)，也都是覺(jué)得無(wú)所謂的，或者是去看他們的直播組織會(huì)被這些人兒吸引，只要是有人去觀(guān)看，有人去賣(mài)貨，他們就能有收入。
可是這行業(yè)的發(fā)展是隨著潮流而發(fā)展，但是在這個(gè)世界上面還有很多的行業(yè)他們都是沒(méi)有暴露出來(lái)的，就例如有著很多的學(xué)者，其實(shí)他們每一天都是特別的忙碌，他們?yōu)榱烁憧蒲幸恢倍紱](méi)能閑下來(lái)，而這些人他們的收入也并不是特別的高。
他們也平常不會(huì)太關(guān)注于網(wǎng)絡(luò)上面的事情，就覺(jué)得離自己還算是比較遙遠(yuǎn)的，大多數(shù)的人也都以為這樣的科研工作者都是工資特別高的，而且在平常都會(huì)特別的優(yōu)秀，但實(shí)際上并非如此，他們?cè)谄匠Ｌ貏e的辛苦而且工資也并沒(méi)有多么的高，和現(xiàn)實(shí)生活是完全不一樣的，現(xiàn)在的社會(huì)情形也已經(jīng)完全不同。 就導(dǎo)致這兩方的人就形成了比較鮮明的對(duì)比行業(yè)之間的收入不對(duì)等，而且工作的勞動(dòng)辛苦力也是完全不對(duì)等的，就例如有一些人他們就是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的去賣(mài)貨去說(shuō)那么幾句話(huà)，吸引了一些人或者是發(fā)一些段子，分享自己的生活之類(lèi)的，就能夠日入百萬(wàn)，可是有一些博士生他們就非常的辛苦，研究一個(gè)項(xiàng)目，辛辛苦苦幾個(gè)月，可能也就是萬(wàn)八塊錢(qián)。
每個(gè)月估計(jì)也就是那么幾千塊錢(qián)，就例如在近日上海財(cái)經(jīng)大學(xué)的劉元春老師就是說(shuō)在我國(guó)的博士簡(jiǎn)直就是像乞丐一樣就領(lǐng)了3000塊錢(qián)的工資，可是每一天都是付出了特別多的努力，還特別的辛苦，一個(gè)月的工資最多也就是才3000塊錢(qián)點(diǎn)，基本的溫飽都解決不了，相信大多數(shù)人的聽(tīng)到這句話(huà)的時(shí)候都是會(huì)感覺(jué)到特別的不可思議，因?yàn)榫陀泻芏嗟娜怂麄兌际怯X(jué)得博士生基本的工資最起碼也能達(dá)到上萬(wàn)。 好一點(diǎn)的甚至是能夠達(dá)到一個(gè)月幾千萬(wàn)，可沒(méi)想到他們和網(wǎng)紅之間確實(shí)有著如此明顯的對(duì)比，而現(xiàn)在就有大多數(shù)人都覺(jué)得就應(yīng)該提高博士生的福利待遇，其實(shí)這件事情還算是比較痛心的，就例如科學(xué)家的工資，他們和網(wǎng)紅的工資肯定是有所不同的，這件事也就等很多的畢業(yè)生都帶來(lái)了困擾，因?yàn)楝F(xiàn)在就業(yè)難已經(jīng)形成了大的趨勢(shì)。
也很難再去轉(zhuǎn)變這種就業(yè)觀(guān)念，就有很多的應(yīng)屆畢業(yè)生都是想著能夠去當(dāng)網(wǎng)紅或者是做做直播行業(yè)之類(lèi)的，只要是露露臉或者是做一些比較搞笑的段子就能夠賺錢(qián)，這就導(dǎo)致有很多的學(xué)生他們付出了多年的努力，之后，最終卻是去想著別的方式去賺錢(qián)。
反而沒(méi)有辦法安心的去進(jìn)行研究，當(dāng)時(shí)這個(gè)財(cái)經(jīng)大學(xué)的老師就說(shuō)就應(yīng)該提高一下關(guān)于博士生的待遇，畢竟是為國(guó)家科學(xué)做貢獻(xiàn)的，應(yīng)該去考慮一下這一待遇能夠?yàn)檫@些學(xué)生們的工作保駕護(hù)航，像是每一個(gè)博士生其實(shí)心中也都是有著自己的信仰，不然他們也不會(huì)為了幾千塊錢(qián)的工資而一直堅(jiān)持著國(guó)家想要發(fā)展。 要去重視科技人才的獨(dú)到博士生，也確實(shí)是不容易，但如果說(shuō)已經(jīng)30多歲了，還拿著非常薄弱的工資，要靠著家里人，肯定是過(guò)不去的，因此就要去提高博士生的補(bǔ)助比例才可以，主要是家里面經(jīng)濟(jì)條件比較好，自然是不用愁的，因此國(guó)家就應(yīng)該重視科研的工作人員，也應(yīng)該去給予他們較好的待遇才行。

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