春節(jié)期間年終獎是大家一直繞不開的話題，但每一個不同的企業(yè)可能都會有一些區(qū)別，有一些老板忙著裁員，有一些老板忙著發(fā)年終獎。其中有一位水果店的老板在過年的時候居然拿出了7萬元準(zhǔn)備給員工發(fā)年終獎，這件事情真的是讓無數(shù)的人都覺得有一些佩服。 這件事情發(fā)生在山東青島有一個男子開了一個水果店鋪，給員工發(fā)了將近7萬元的年終獎，還說這是為了感謝員工一年以來如此辛苦的付出。葛先生表示自己開水果店已經(jīng)有了將近8年的時間，非常感謝大家的不離不棄，這些員工曾經(jīng)為水果店付出了努力，自己自然不可以辜負(fù)。水果店并不是很大，總共大概是10名員工，有一些員工就能夠拿到15,000元的年終獎，也有一些員工來了只不過是10天就能夠拿到600元的年終獎。每一個人的年終獎并不完全相同，2000 3000 4000全部都是有的。
因?yàn)橐咔榈木壒�，所以很多的企業(yè)都會受到影響，水果店必然也會受到影響，生意并不是很好做，自己和往年比較賺的也并不是很多，因此在年中的時候給員工發(fā)這些年終獎，還會覺得有一些特別的慚愧。有人說一個老板能夠一直把員工放在心上，這必然就是一個好老板，這將近7萬元的年終獎對于每一個員工而言，這簡直就是雪中送炭，真是讓人覺得蕩氣回腸。 相信有一些在年中沒有拿到年終獎或者是面臨裁員的員工，在看到這一位如此大度的水果店老板時，內(nèi)心也會覺得有一些羨慕嫉妒恨。有網(wǎng)友說工作10天就能夠發(fā)600元，這簡直就是大氣的老板也難怪可以賺錢。因?yàn)楹芏啻笮偷钠髽I(yè)在年中即將到來時，一分錢紅包都沒有，甚至連正常的工資也一直拖欠著，這真是讓人覺得非常的生氣。
有人說這位葛老板絕對就是中國好老板，要知道這幾年的實(shí)體經(jīng)濟(jì)并不是很出色，可是這位老板寧愿自己少賺一些，還是希望能夠讓所有的員工可以過上一個好的年。這樣的老板必然能夠有機(jī)會得到所有員工的信任，可以得到所有客戶的信賴。一家小小的水果店有年終獎，但是有一些中小企業(yè)沒有年終獎，甚至還有一些大企業(yè)在春節(jié)到來時決定裁員，這真是讓人覺得有一些不可對比吧。
有網(wǎng)友認(rèn)為能夠留得住好員工的只有好老板。這樣的好老板，員工也不可能會選擇做一些損人不利己的事件，甚至也可以和這個店鋪緊密的合二為一，把所有的心思都放在這家店鋪中，就是希望能夠避免做錯事，就是希望店鋪能夠賺大錢，如此必然就會有著更好的優(yōu)勢。無數(shù)的網(wǎng)友都在調(diào)侃自家的公司是一個大型的企業(yè)，但是連過節(jié)費(fèi)用都沒有，每一個月基本上全部都是不停的催著，才會發(fā)出基本的工資費(fèi)用。 老板的錢基本上都是靠員工賺來的，如果沒有這些員工的扶持，如果這些員工沒有辦法同心協(xié)力，老板的發(fā)財(cái)夢自然也不可能會完成。老板和員工之間本身就屬于唇亡齒寒的關(guān)系，一個老板如果一直只知道去壓榨員工，那么注定這一條創(chuàng)業(yè)之路也不可能會走得太遠(yuǎn)，要知道這樣的生意肯定也做不大。對于一個老板而言，就應(yīng)該把員工放在自己的心中，需要去尊重每一個勞動者，還需要去為員工去著想，這才能夠真正的贏得每一個員工的青睞，可以有效實(shí)現(xiàn)員工的利益，又或者是公司的雙贏。
疫情期間各行各業(yè)都受到影響，無數(shù)的人入不敷出，無數(shù)的企業(yè)面臨倒閉，因此在這個特殊的階段，如果有企業(yè)沒有辦法拿出獎金，也不應(yīng)該過于的苛求，有時候選擇理解也是一個美好的世界。

Tags：水果店老板給員工發(fā)7萬年終獎

轉(zhuǎn)載：文章來自用戶投稿不代表本站觀點(diǎn)，如有侵權(quán)請聯(lián)系我們。