廠家設(shè)計集團(tuán)有限公司所發(fā)布的招聘公示，馬上就引來無數(shù)人的關(guān)注，其中有一個年齡23歲的海歸女，在個人的備注信息中，也可以看到是公司其中某一位高管的女兒。一時之間也會讓人聯(lián)想翩翩，但是公司則回復(fù)這么做，這完全是按照相應(yīng)的規(guī)定，這是公平公正的，根本就不存在任何的問題。 都說一個蘿卜一個坑，以前因為招聘并不是很透明，因此很多的單位都會被大家質(zhì)疑，現(xiàn)在只要國企去選擇招聘高管的子女，全部都需要公開，這其實就是為了能夠體現(xiàn)出相應(yīng)的公平公正公開。這么做也是希望能夠讓大家都去監(jiān)督，畢竟舉賢不避親，這才能夠有效體現(xiàn)出公平吧。
長江設(shè)計集團(tuán)是一個國內(nèi)的獨資企業(yè)，綜合的實力是非常不錯的，在公司下面還會有將近7個子公司，同時還會有一些高端的研發(fā)平臺，比如技術(shù)研究中心以及科研工作站。總之這就是一個國企，保障非常好，待遇非常好，人人都希望能夠進(jìn)入到其中。這家公司在官網(wǎng)上就開始將第3批招聘人員展開公示，這次總共錄用55個人里面會包括財務(wù)部門，規(guī)劃部門，還有國際公司部門等等。 其中人們會看到有一位23歲的女子，是寧波諾丁漢大學(xué)金融財務(wù)學(xué)校本科畢業(yè)碩士，是在諾丁漢大學(xué)專門學(xué)習(xí)財務(wù)金融。如今已經(jīng)被長江設(shè)計集團(tuán)錄用，就讀的這所學(xué)校是百年的名校，屬于中外合資辦學(xué)，也是一個貴族大學(xué)，僅僅是學(xué)費，可能一年就需要10萬元。在錄取的信息中還有明確的表示自己就是集團(tuán)主任的女兒，這個說明也會引來大家的關(guān)注。
這家單位公布的信息是完全按照公司的規(guī)定，但網(wǎng)友計較的，就是這到底是舉賢不避親還是人情世故？長江設(shè)計集團(tuán)的工作人員表示，在之前也曾經(jīng)接到無數(shù)的詢問電話，張某能夠進(jìn)入到這一次的名單中，這必然是符合公司的招聘規(guī)定，是通過了嚴(yán)格的審查，之所以會對外公開，也是希望能夠有效接受所有人的監(jiān)督，希望能夠有效展現(xiàn)出公平公正的原則。 這一個公開的時間馬上就要到期，就是希望在陽光之下進(jìn)行，而并不是因為這到底是哪一個高管的子女就可以直接進(jìn)入到其中，也同樣不會因為是哪一個高管的子女就直接選擇拒絕。把優(yōu)秀人才拒之門外，這好像是不符合常理，當(dāng)然也不會，因為這到底是哪一位高管的子女就選擇錄用。在這一次的錄用中，只有張某是這一個情況，而所有的一切全部都是按照規(guī)定。
有人說一年能夠付得起10萬元的學(xué)費，把子女送到這么好的大學(xué)，相信學(xué)習(xí)成績比較出色，相信能力也比較出色，但是這樣的關(guān)系，或多或少也會有一些影響吧。大家都是成年人，必然就會懂得社會上的人情世故，如果真的是公平公正，建議子女最好還是不要選擇和父母在一家公司，如此才不會讓大家數(shù)落吧。
有人說農(nóng)民的孩子在長大之后還是農(nóng)民，老板的孩子長大之后就是老板，如果一直都出現(xiàn)這種情況，這就意味著背后有著許多的問題。在現(xiàn)實的生活中，有多少的人能夠真正的做到舉賢不避親，顯然是不大可能的，每一個父母都希望自己的孩子能夠出類拔萃，希望給孩子鋪平道路，讓孩子能夠擁有著一個璀璨的人生。如果是能夠進(jìn)入到同一家公司，或多或少就能夠得到一些資源幫助，那么在此時顯然也就違背了當(dāng)前公平的原則，不知道大家在這件事情中又有什么樣的看法。

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