在中國(guó)老年人才網(wǎng)上也可以看到，各個(gè)不同崗位的招聘年齡基本上就已經(jīng)逐漸放寬，但是很多的人都會(huì)覺(jué)得老年人在尋找工作時(shí)也會(huì)有著較大的難度。有一些老人則表示自己根本就沒(méi)有辦法找到工作做可以選擇的職業(yè)，比較有限制，要么就是選擇保安，要么就是選擇保潔，除了這些基礎(chǔ)的崗位之外，到底能夠選擇做什么呢？
有一位劉大叔就在網(wǎng)上投遞了簡(jiǎn)歷，今年自己58歲，來(lái)自于清華大學(xué)畢業(yè)，在退休之前曾經(jīng)是一位項(xiàng)目經(jīng)理。如今在退休之后也希望能夠去工作，家人也會(huì)比較支持自己，完全有精力去做每周五天的工作，也希望能夠找到管理崗位或者是培訓(xùn)崗位的工作，希望的月工資是在5000以上。雖然有著豐富的經(jīng)驗(yàn)，雖然有著高學(xué)歷，但是在尋找工作這一方面并不是特別的順利。現(xiàn)在網(wǎng)站上的招聘企業(yè)非常的少，而且專業(yè)對(duì)口的企業(yè)也同樣非常的少，在將近半年的時(shí)間內(nèi)，根本就沒(méi)有企業(yè)和自己取得聯(lián)系。 有一位朱阿姨，今年57歲，擁有本科學(xué)歷，也同樣正在尋找工作的階段，當(dāng)然更傾向于挑選一些強(qiáng)度比較低，或者是簡(jiǎn)單輕松的工作，比如紅娘，比如服務(wù)員等等。但即便是自己已經(jīng)選擇降低自己的要求，可是在求職的過(guò)程中依然沒(méi)有成功，目前對(duì)口合適的崗位真的非常的少。在整個(gè)調(diào)查的過(guò)程中也會(huì)看到，盡管在求職的過(guò)程中一直都有阻礙，但是大部分的老年人也沒(méi)有表現(xiàn)出一種比較急切的心態(tài)。
和年輕人求職的目標(biāo)有一些區(qū)別，老年人選擇求職，這不是為了賺錢，是希望能夠充實(shí)自己的生活。無(wú)數(shù)的老人都說(shuō)并不是特別著急尋找工作，如果找不到工作的話，可以選擇在家里面喝茶，可以選擇旅游，可以選擇鍛煉身體�，F(xiàn)在中央也開(kāi)始發(fā)出一些通知，一直都會(huì)探索老年人比較合適的就業(yè)模式，希望所有的老年人都能夠選擇積極的就業(yè)，積極的創(chuàng)業(yè)。
在如此政策之下，必然就可以給一些有需求的老人去搭建一座橋梁，在經(jīng)過(guò)全國(guó)第7次的普查數(shù)據(jù)之后，可以發(fā)現(xiàn)，我國(guó)年齡在60歲以上的人早就已經(jīng)超過(guò)了幾千萬(wàn)。而這些老人中也會(huì)擁有著，比較高的文化，伴隨著文化水平的提升，可以涉足的崗位也會(huì)逐漸的增加。根據(jù)目前老年人求職的情況，也可以看出，有一些老年人群所了解到的就業(yè)崗位，基本上都是以線下渠道為主，基本的就是門衛(wèi)或者是保潔。 在接下來(lái)一段時(shí)間內(nèi)，除了這些工作之外，也會(huì)有保育員，托管老師，校醫(yī)或者是主播崗位等等。因此各個(gè)不同的崗位也同樣希望能夠讓老年人加入。這些崗位又或者是行業(yè)的要求，是能夠得到大家認(rèn)可的，唯一的變化就在于崗位的熟練度。從目前的情況來(lái)看，老年人的就業(yè)就能夠體現(xiàn)出多元化的效果，如果老年人具有專業(yè)的技能，那么在尋找工作時(shí)相對(duì)來(lái)說(shuō)也會(huì)比較方便。
讓老年人的就業(yè)能夠有效保持供需平衡，有效提升社會(huì)的參與度，這本身就是非常重要的，除了需要注重于崗位的平衡，技能的平衡之外，也需要注重老年人是否能夠適應(yīng)數(shù)字化時(shí)代的變化。此外用人單位也會(huì)給老年人群提供更多的機(jī)會(huì)，希望讓就業(yè)和供需能夠緊密的配合起來(lái)，希望能夠有效解決各方面的問(wèn)題，讓這些老年人能夠輕松的去尋找一些工作，可以滿足退休之后的生活。 當(dāng)然現(xiàn)在不僅僅是老年人，有很多的年輕人也同樣會(huì)出現(xiàn)一些異常，比如大部分的人都會(huì)看到，年齡在50歲左右，基本上已經(jīng)沒(méi)有什么工作可以尋找很多的工作崗位限定的年齡都是在40周歲以下，這也就意味著老年人一旦在退休之后，想找到工作更是難上加難。這一方面的問(wèn)題也需要盡快的緩解，在緩解的時(shí)候需要從多個(gè)方面來(lái)考慮，不僅僅老年人自己需要提升自我的能力，政府部門也需要給予一些扶持。

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