一段時間之后，就業(yè)年齡就慢慢的成為焦點，更是上了熱搜。最近微博上也可以看到一段視頻，在一家工廠的門口就排起了長隊，工廠的喇叭就會喊到86年以上的就可以直接離開。盡管這一個視頻應該并不是真的，但是無數的80后都表示真的是有一些特別的戳心。

60歲已經不屬于勞動者，這一個話題在持續(xù)發(fā)酵之后，更是讓大家覺得有一些無法接受。如今的低齡老人想要尋找到工作也會非常的難，根據媒體的報道，有一位在清華大學畢業(yè)的58歲老人，一直都在投遞簡歷，但是根本就沒有辦法找到一份超過5000元的工作。記者在此時就會發(fā)現(xiàn)，招聘老年人的企業(yè)是非常少的，能夠找到一些合適的崗位更是少之又少，這也讓很多的低齡老人在就業(yè)，這一方面難上加難。

這一個世界果然就會比較玄幻，讓人更是出現(xiàn)焦慮的心態(tài)，年輕人一直都在糾纏35歲門檻，一些體力尚可，一些精力尚可的低齡老人卻已經求而難得。有人會說，歲月在沉淀之后必然就是金子，這也真是讓無數的年輕人情何以堪。另外當這些低齡老人全部都選擇創(chuàng)業(yè)選擇加入到就業(yè)大軍時，原本就比較緊張的競爭，是不是就會變得更加緊張？無論是86年以上還是86年以下，在這一個階段可能都會面臨著比較多的競爭。

要知道低齡老人也同樣是一個龐大的人群，在經過第7次人口普查之后，就可以看到我國年齡超過60歲以上的人，就已經接近2.64億，大概在后期還會突破三個億。當前在平臺活躍的求職者中，年齡超過55歲以上的，大概增加27%，這些退休人員也會擁有著很強烈的就業(yè)意愿，基本上在退休1~2年之后就會選擇重新進入到就業(yè)市場。

考慮到國家的政策利好，無論是老年人需求還是用人單位的需求，銀發(fā)就業(yè)在未來應該就會成為一種趨勢。在學校，在社區(qū)，家政服務，在醫(yī)院等各個單位，一直都會探索老人如何靈活就業(yè)的模式，希望能夠有效搭建老年人才信息庫，為這些老年人去提供一些創(chuàng)業(yè)指導服務。對于年輕人對于整個社會的就業(yè)可能都會形成一種壓力，目前人們并沒有感受到這種壓力，不過是因為還沒有形成氣候，不過是因為當前機制并不健全。

也沒有必要過分的去強調在當前職場上的競爭力，從整體的就業(yè)形勢來看，老年人的就業(yè)機會非常的多，但其他的人在就業(yè)時并不意味著就沒有機會�？扇缃袷袌鍪湛s經濟下行，原本一些不相干的領域同樣也會有一種非常明顯的競爭，因此就需要盡可能的避免出現(xiàn)此類糟糕的情形。從理論上來說，就業(yè)沒有邊境，但老年人和年輕人的就業(yè)領域依然會有一些區(qū)分，這中間重疊的部分相對而言是比較少的，這種界限并不可能會突然的消失，年輕人也無需杞人憂天。

就業(yè)和經濟景氣程度有關，只要經濟能夠一直保持增長的速度，只要發(fā)展還是一種主旋律，則意味著可以獲得更好的就業(yè)機會。老年人相對會比較集中選擇服務行業(yè)，同樣也會有一些新的崗位，這和政府部門維護勞動者的合法權益有著直接的關系。

說到底無論是個人的小生活還是整個社會的經濟趨勢，這和每個人的主動選擇以及個體的努力都有著一定的關系，可能每一個人的努力在當前的大事眼下有一些微不足道，但只要努力的人逐漸的增加，整個經濟也會逐漸的變好，沒有必要焦慮焦慮，于事無補，無法改變任何的一切。

在每個自我成就的過程中，每個不同的勞動者可能都會有一些沖突，但所有的人都在創(chuàng)造美好的生活，在這個創(chuàng)造美好生活的過程中，本身就是一榮俱榮，一損俱損。也但愿在接下來一段時間會擁有著較好的效果，這也是我們所需要注意的。

Tags：58歲清華畢業(yè)不到月薪5000工作

轉載：文章來自用戶投稿不代表本站觀點，如有侵權請聯(lián)系我們。