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杜拉拉升職記劇情介紹,《杜拉拉升職記》電視劇版的劇情介紹
2020-12-04 15:23結(jié)局
簡介職場半新人杜拉拉,在歷經(jīng)了幾個(gè)不靠譜兒的小公司洗禮后,終于如愿以進(jìn)了全球五百強(qiáng)的大企業(yè)。大公司有大公司的文化,領(lǐng)導(dǎo)的口頭禪“You deserve it”最能說明問題——干得好,這是你應(yīng)得的;干得不好 《杜拉拉升職記》電視劇版的劇情介紹...

職場半新人杜拉拉,在歷經(jīng)了幾個(gè)不靠譜兒的小公司洗禮后,終于如愿以進(jìn)了全球五百強(qiáng)的大企業(yè)。大公司有大公司的文化,領(lǐng)導(dǎo)的口頭禪“You deserve it”最能說明問題——干得好,這是你應(yīng)得的;干得不好,你活該!
光鮮閃亮的生活就在不遠(yuǎn)處揮手,杜拉拉昂首闊步準(zhǔn)備開始新生活了,卻不料在一次部門會(huì)議上無意中得罪了自己的直系上司玫瑰。帶刺的玫瑰不好惹,杜拉拉的日子不好過,在壓抑、委屈和無休止的糾結(jié)中,杜拉拉決意要做個(gè)人上人——努力工作,早日升職!升遷大計(jì)還沒來得及施展,拉拉卻因?yàn)檗k公室裝修的事,跟全公司最不茍言笑的銷售總監(jiān)王偉杠上了。正可謂不打不相識(shí),這一來二去的,兩人竟暗生了情愫。大公司的規(guī)矩不能破,公司內(nèi)部嚴(yán)禁談戀愛,一旦公開,必須有一方離職。戀情只好轉(zhuǎn)入地下,兩人在眼波流轉(zhuǎn)間,刺激并喜悅著。公司舉行china focus的展示會(huì),原本打算在會(huì)上秀一把自己的玫瑰,竟在千算萬算之后失了策!幸好杜拉拉挺身而出救了場,給頂頭上司留下了深刻印象,不久,杜拉拉得到了大公司的第一次升遷。前臺(tái)小姑娘海倫犯了一個(gè)不算太大的錯(cuò),作為杜拉拉的好朋友,她本以為這事就是杜拉拉睜一只眼閉一只眼的事,卻不料杜拉拉公事公辦,頗顯無情。杜拉拉知道,她必須在職業(yè)生涯和好朋友之間做出選擇——既然她選了,就一定會(huì)失去那份友情。那邊拉拉的工作順風(fēng)順?biāo),那邊王偉卻面臨離職。公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移,決定與王偉解除合約,早就嗅到拉拉和王偉關(guān)系不一般的玫瑰,故意安排杜拉拉去解聘王偉。拉拉陷入深深的矛盾。王偉向拉拉表白,想要帶著拉拉一起走。拉拉拒絕,在事業(yè)和愛情之間,她毫不遲疑地選擇了工作。王偉傷心欲絕地離開,從此杳無音訊。同樣傷心欲絕的還有杜拉拉,她絕望地發(fā)現(xiàn),渴望的升職的人們就像被套上紅舞鞋的小姑娘,身不由己,停不下來,沒有愛情,沒有友情,就那樣一直跳,跳到死。拉拉不想要這樣的生活。就在上司宣布再次為她升遷的時(shí)候,杜拉拉做出了一個(gè)出乎所有人意料的決定…… -下面是更多關(guān)于杜拉拉升職記劇情介紹的問答
http://tieba.baidu.com/f?kz=834396267分集介 電視劇《杜升職記》2009年819日在上海演員陣容,人氣偶珞丹出演拉,而硬朗小光潔擔(dān)綱男一號(hào),飾演職場新貴。 《杜拉拉升職記》由同名暢銷小說改編,這部由上海傳媒公司和上海展杰文化公司共同出品的32集白領(lǐng)職場勵(lì)志劇,因其話題性受到業(yè)內(nèi)和觀眾的廣泛關(guān)注。本劇2009年10月中旬將在上海開機(jī),并將于2010年6月在東方衛(wèi)視和北京衛(wèi)視與全國觀眾見面。[3] 由暢銷小說《杜拉拉升職記》改編的30集同名電視劇, 她的故事比比爾·蓋茨“白領(lǐng)麗人500強(qiáng)職場心得,揭示外企生存智慧”的更值得參考! 主人公杜拉拉是典型的中產(chǎn)階級(jí)的代表,她沒有背景,受過較好的教育,走正規(guī)路子,靠個(gè)人奮斗獲取成功。對(duì)于大部分人來說,她的故事比比爾蓋茨的更值得參考…… 科那里有 http://baike.baidu.com/view/1199945.htm#sub6963141 http://www.china.com.cn/info/movies/2010-07/29/content_20595375.htm介紹的挺推薦你書,書上寫演的更有味道。 劇情梗 電視劇《杜拉職記》2009年819日在上海發(fā)布演員,人氣偶珞丹出演杜拉而硬朗小生李光潔擔(dān)綱男一號(hào),飾演職場新貴。 《杜拉拉升職記》由同名暢銷小說改編,這部由上海傳媒公司和上海展杰文化公司共同出品的30集白領(lǐng)職場勵(lì)志劇,因其話題性受到業(yè)內(nèi)和觀眾的廣泛關(guān)注。本劇2009年10月中旬將在上海開機(jī),并將于2010年6月在東方衛(wèi)視和北京衛(wèi)視與全國觀眾見面。 由暢銷小說《杜拉拉升職記》改編的30集同名電視劇[3], 她的故事比比爾·蓋茨“白領(lǐng)麗人500強(qiáng)職場心得,揭示外企生存智慧”的更值得參考! 主人公杜拉拉是典型的中產(chǎn)階級(jí)的代表,她沒有背景,受過較好的教育,走正規(guī)路子,靠個(gè)人奮斗獲取成功。對(duì)于大部分人來說,她的故事比比爾蓋茨的更值得參考……中國白領(lǐng)必讀的職場修煉小說。
大部分人是要謀生的,不單要謀生,而且希望謀得好。說到謀生人適合自己做老板,更多的人則靠打工。其實(shí),自己做老板,也就是給自己打工。您可以消遣的來看看這本純屬虛構(gòu)的小說,也可以把它當(dāng)經(jīng)驗(yàn)分享之類的職場實(shí)用手冊(cè)來使用。可能你干了很多活上司卻不待見你,沒準(zhǔn)你有個(gè)本事不大脾氣不小的下屬,也許你的平級(jí)爭風(fēng)吃醋不懷好意,或者你的客戶拽得像二五八萬——你要很好地完成任務(wù),就要設(shè)法擺平他們。你可以消遣地來看看這本純屬虛構(gòu)的小說,也可以把它當(dāng)經(jīng)驗(yàn)分享之類的職場實(shí)用手冊(cè)來使用。小說的主人公杜朝陽是典型的中產(chǎn)階級(jí)代表,她沒有背景,受過較好的教育,靠個(gè)人奮斗獲取成功。小說中拉拉在外企的經(jīng)歷跨度八年,拉拉從一個(gè)樸實(shí)的銷售助理,成長為一個(gè)專業(yè)干練的HR經(jīng)理,見識(shí)了各種職場變遷,也歷經(jīng)了各種職場磨練。對(duì)于大部分人來說,她的故事比比爾·蓋茨的更值得參考。 500強(qiáng)資深經(jīng)理揭示外企生存法則為白領(lǐng)階層量身定做的職場必讀指南可能你干了很多活上司卻不待見你,沒準(zhǔn)你有個(gè)本事不大脾氣不小的下屬,也許你的平級(jí)爭風(fēng)吃醋不懷好意,或者你的客戶拽得像二五八萬——你要很好地完成任務(wù),就要設(shè)法擺平他們。 你可以消遣地來看看這本純屬虛構(gòu)的小說,也可以把它當(dāng)經(jīng)驗(yàn)分享之類的職場實(shí)用手冊(cè)來使用。小說的主人公杜拉拉是典型的中產(chǎn)階級(jí)代表,她沒有背景,受過較好的教育,靠個(gè)人奮斗獲取成功。對(duì)于大部分人來說,她的故事比比爾·蓋茨的更值得參考。《杜拉拉升職記》文中反復(fù)出現(xiàn)了EQ這個(gè)詞,這是情感智商的意思。 人長大了,上班,生活,與人交際,達(dá)到一個(gè)什么樣的程度,最后都是EQ在左右,而IQ的影響占的比例其實(shí)很小。這本書描寫了一名在美資企業(yè)DB工作的員工——杜拉拉。描述了她從樸實(shí)的銷售助理成長為干練的HR經(jīng)理的歷程,值得一讀。 (杜拉拉3:我在這戰(zhàn)斗的一年里)邁入2007,有人滿懷豐收的喜悅,有人卻揣著顆粒無收的失落?紤]到持續(xù)掙錢的能力,個(gè)人資產(chǎn)不斷增值的杜拉拉名副其實(shí)地邁入了中產(chǎn)的行列。 DB美國總部地產(chǎn)總監(jiān)羅斯來到中國,意外發(fā)現(xiàn)拉拉職場失意。經(jīng)羅斯說情,曲絡(luò)繹開始安撫拉拉。但她去意已決。經(jīng)歷一年多的分離,拉拉和王偉終于重聚。然而一個(gè)陌生女子,令拉拉面對(duì)親切而陌生的王偉,謹(jǐn)言慎行。家家有本難念的經(jīng)。蘇淺唱申請(qǐng)內(nèi)部調(diào)動(dòng),原以為穩(wěn)操勝算,卻兩頭不著。楊瑞炒股暴富,當(dāng)當(dāng)跟著發(fā)了小財(cái),兩人無心工作,林如成再也忍不下去了。雙面膠不是那么好當(dāng)?shù),王偉努力黏合著南方的潮濕和北方的寒冷?p>拉拉四處面試歷經(jīng)半年,雖功敗垂成但拉拉決意將跳槽進(jìn)行到底。她終于如愿以償拿到了500強(qiáng)美資企業(yè)SH的OFFER,成為C&B經(jīng)理。拉拉離開了工作八年之久的DB,奔向新生活。良好的開始是成功的一半,然而在SH拉拉沒能有一個(gè)良好的開始。老板的下馬威,繁重的工作量,下屬的不成熟,拉拉的試用期在顫抖。正所謂人在職場,IT NEVER ENDS(永無止境)。 (杜拉拉大結(jié)局:與理想有關(guān))杜拉拉終于如愿以償從老東家DB跳槽到SH做C&B經(jīng)理,然而,所謂跳槽,往往是好不容易才找到了新工作,苦日子卻才剛開始,尤其是像拉拉這樣沒有做過薪酬的薪酬經(jīng)理。SH的現(xiàn)有薪酬制度繁雜有余而科學(xué)不足,拉拉深陷被動(dòng),離開了下屬沈喬治,她連給新人定工資都沒把握。而同期入職的培訓(xùn)經(jīng)理李衛(wèi)東就不同了,作為本職的行家里手,他出手就是滿堂彩。不但如此,他還主動(dòng)請(qǐng)纓要求整頓招聘流程,惹得他的領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)——麥大衛(wèi)龍顏大悅。拉拉也倍感壓力,從麥大衛(wèi)表彰李衛(wèi)東的郵件中,她嗅到了一股“不容后進(jìn)”的味道。千頭萬緒中拉拉選擇了做頗有挑戰(zhàn)的寬帶薪酬制。王偉的表妹兼老板陸寶寶出眾的品貌令拉拉的自信一再受挫。陸寶寶對(duì)王偉不拘小節(jié)的身體語言,似乎在提醒世界人民:她對(duì)王偉擁有至少部分的特權(quán)。拉拉心中不爽,卻不便發(fā)作。那些你以為早已過去了的陳年舊事,也許某天就會(huì)以最始料不及的方式冒出來威脅你的幸福。來不及享受新婚喜悅的拉拉就面臨著這樣的尷尬人生。不解內(nèi)情的王偉對(duì)她體貼寬慰,拉拉心有所感欲說還休。妨礙幸福的是我們的心。麥大衛(wèi)和何查理在總經(jīng)理的接班人選上各有立場,夾在當(dāng)中的黃國棟靈機(jī)一動(dòng),把外招接班人這塊燙手的山芋丟給了拉拉,拉拉遇上了一位她做夢(mèng)也想不到的應(yīng)聘者。原DB的同事童家明突然來到廣州,他極力慫恿拉拉和他一起創(chuàng)業(yè)。自由、財(cái)富、成就——童家明的說辭無一不令拉拉怦然心動(dòng)。然而,一想到在SH好不容易才打開的局面,尤其是她已經(jīng)比較具體地看到了當(dāng)總監(jiān)的希望,拉拉又陷入了矛盾。一場從天而降的意外讓拉拉和王偉的關(guān)系前途渺茫,兩人十分傷感……日子總要過下去。經(jīng)歷了大喜大悲,拉拉一步一步地成長。為了理想,她時(shí)刻準(zhǔn)備著。Tags:杜拉拉升職記劇情介紹,杜拉拉升職記的劇情介紹,《杜拉拉升職記
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