我的工資是通過建設(shè)銀行代發(fā)的,但是我們公司代發(fā)工資的銀行有很多家,包括建設(shè)銀行、郵儲(chǔ)銀行、工商銀行等等。說一說我們的代發(fā)工資到賬情況吧。
以前,通過銀行代發(fā)工資,總是有延遲,不同銀行到賬時(shí)間不一樣,前后差距最大能超過2天,大家經(jīng)常問,為什么別人的工資發(fā)了,自己的沒有發(fā)?其實(shí)是因?yàn)椴煌y行代發(fā)工資的程序不一樣造成的。從去年開始,公司改變了代發(fā)方式,現(xiàn)在所有銀行基本都是實(shí)時(shí)到賬了。
從這里可以看出,代發(fā)工資至少有兩種模式:
- 一種方式是協(xié)議代發(fā)。
就是公司和銀行簽訂代發(fā)協(xié)議,每月公司人力資源部門做好工資表后,發(fā)給財(cái)務(wù)部門,財(cái)務(wù)部門審核通過后,把工資總額和工資表給代發(fā)銀行,銀行根據(jù)代發(fā)協(xié)議幫助企業(yè)發(fā)放到職工個(gè)人。以前我們就是采用這種模式,這種模式的好處是銀行幫助公司做了部分工資發(fā)放工作,減輕了財(cái)務(wù)工作壓力;缺點(diǎn)是銀行會(huì)盡量拖延工資發(fā)放時(shí)間,到賬速度慢,職工有意見。
以前采用這種方式,我的工資到賬時(shí)間基本都是在下午3:30以后或者周末,想當(dāng)天轉(zhuǎn)入余額寶理財(cái)根本不可能。
- 另一種方式是實(shí)時(shí)代發(fā)。
從去年3月份開始,公司和銀行變更代發(fā)協(xié)議,工資代發(fā)不再經(jīng)過銀行干預(yù),而是通過公司財(cái)務(wù)和銀行接口實(shí)現(xiàn)自動(dòng)發(fā)放。這種方式下,只要公司人力資源部和財(cái)務(wù)部審定工資表之后,數(shù)據(jù)就會(huì)傳到銀行,銀行會(huì)根據(jù)工資表把個(gè)人工資從企業(yè)賬戶直接轉(zhuǎn)賬到個(gè)人賬戶,整個(gè)過程沒有人工干預(yù),從發(fā)放到收到工資短信不會(huì)超過1個(gè)小時(shí)。
通過這種方式發(fā)放工資后,基本都是在工作日上班時(shí)間收到工資,喜歡理財(cái)?shù)呐笥丫涂梢赞D(zhuǎn)到余額寶或者投資股票、基金,不影響工資理財(cái)了。
剛更換成這種方式的的時(shí)候,我們也曾遇到過問題,發(fā)現(xiàn)有的人工資發(fā)放不成功,后來發(fā)現(xiàn)他們的工資卡不是一類卡,如果超過轉(zhuǎn)賬額度就會(huì)發(fā)放失敗,所以,這種方式最好把工資卡改為一類卡。