根據(jù)國家降低養(yǎng)老保險繳費費率的實施方案，明確靈活就業(yè)人員可以自我選擇上年度社會平均工資的60~300%為繳費基數(shù)繳費基數(shù)。有的人想知道，繳費檔次相差這么大，我們的退休金相差大不大？

養(yǎng)老金計算公式

目前，我們國家的養(yǎng)老金計算公式全國統(tǒng)一，主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金：

等于退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%。

個人賬戶養(yǎng)老金：

等于退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)。

繳費檔次是什么？

繳費檔次實際上就是我們的繳費指數(shù)。每年我們的繳費基數(shù)除以上年社會平均工資，就是當(dāng)年的繳費指數(shù)，也就是繳費檔次。繳費檔次一般在60%到300%之間，繳費指數(shù)的話就是0.6~3之間。

繳費指數(shù)如何計算？

平均繳費指數(shù)，這是我們所有繳費年月的繳費指數(shù)的平均值。如果我們10年繳費指數(shù)是0.6，10年繳費指數(shù)是1，這樣我們的平均繳費指數(shù)就是0.8。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算

根據(jù)養(yǎng)老金計算公式，實際上我們可以看出我們每一年的繳費年限，都可以轉(zhuǎn)化為一定的養(yǎng)老金。

比如按照15年60%基數(shù)繳費，退休基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇是12%的退休上年度社會平均工資；繳費16年退休待遇是12.8%的退休上年度社會平均工資；繳費17年退休待遇是13.6%的退休上年度社會平均工資。

也就是說我們按照60%繳費基數(shù)繳費一年，退休待遇可以領(lǐng)取0.8%的退休上年度社會平均工資，所有繳費年限的待遇可以累加起來。

通過計算我們也可以看出，如果按照100%基數(shù)繳費一年，退休待遇可以領(lǐng)取1%的退休上年度社會平均工資。

個人賬戶養(yǎng)老金計算

個人賬戶養(yǎng)老金實際上等于退休時個人賬戶的累計余額除以退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)。計發(fā)月數(shù)全國統(tǒng)一一張表，60歲是139個月，50歲是195個月，55歲是170個月。年齡越大，計發(fā)月數(shù)越少。

我們的累計余額實際上是每月劃入個人賬戶養(yǎng)老金的錢數(shù)加上歷年的記賬利息。

如果我們按照60%基數(shù)交費，每月進入個人的賬戶錢數(shù)實際上是60%的基數(shù)乘以8%。一年就是96%×60%×上年的月社會平均工資。

如果是在未來10年后退休，那么這一年的累積余額實際上是10年的記賬利息以及利滾利的部分。

如果每年我們的記賬利率恰好等于工資增長率，這樣即使是在未來退休，個人賬戶當(dāng)年繳費利滾利形成的個人賬戶余額就是0.576的上年度月社會平均工資。

如果是60歲退休，實際上每月可以領(lǐng)取0.414%的退休上年度社會平均工資了。

如果是100%，個人賬戶養(yǎng)老金就是0.69%的退休上年度社會平均工資。

待遇比較

通過綜合計算，60%基數(shù)繳費一年，退休可以領(lǐng)取1.214%的退休上年度社會平均工資。

100%基數(shù)繳費一年，退休可以領(lǐng)取1.69%的退休上年度社會平均工資。

兩種保險繳費，養(yǎng)老金相差0.476%的退休上年度月均工資。社會平均工資6000元的情況下，養(yǎng)老金會每月相差28.56元。如果累計繳費年限是15年，養(yǎng)老金會每月相差428元；如果繳費年限是40年，養(yǎng)老金差距達到1142元。

如果我們的個人賬戶記賬利率不等于每年的退休工資增長率，養(yǎng)老金是會有差異的。

綜上所述

可能一些人覺得6000元繳費基數(shù)的情況下，60%和100%基數(shù)繳費，養(yǎng)老保險繳費差額是5760元（按照20%繳費比例計算）。一年多領(lǐng)取342元的養(yǎng)老金，感覺不劃算。

但實際上，我們的繳費基數(shù)每年都在變。我們退休時要按照退休上年度的社會平均工資來計算養(yǎng)老金。

我們繳費時，是要按照正常繳費上年度的社會平均工資來繳納養(yǎng)老保險費。

可能我們上一年度的社平繳費基數(shù)只有5500元，再上一年度只有5100元，往上數(shù)10年，繳費基數(shù)只有2000元。所以，繳納錢數(shù)的差額只會越推越少，2000元社平繳費基數(shù)的情況下，我們養(yǎng)老保險繳費的差額只有1920元。如果是用這樣的差額計算就非常合算了。

更重要的是我們每年增長養(yǎng)老金待遇的時候，也會多繳多得。

所以，長期來看按照高基數(shù)繳費還是非常劃算的。最重要的是能夠保障我們退休后的生活水平，能夠維持在較高水平上。當(dāng)然，如果我們的收入水平就是最低繳費基數(shù)上下，就不要強求自己按照較高繳費基數(shù)繳費了。收入水平低的人，繳納最低基數(shù)是劃算的。

養(yǎng)老保險按60%和100%兩檔繳納，退休后的養(yǎng)老金差別是比較大的。

大家好，我是社保專家思之想之，眾所周知，養(yǎng)老金是多繳多得，100%的檔次顯然是高于60%的檔次，退休后的養(yǎng)老金也會更高，每年上調(diào)也會更多。

100%比60%的檔次能高出多少養(yǎng)老金呢？我們來算一筆賬吧！

假設(shè)當(dāng)?shù)氐钠骄�工資是5000元，100%的繳費檔次養(yǎng)老保險繳費基數(shù)就是5000，60%的繳費基數(shù)只有3000元。

那么，養(yǎng)老保險繳費15年，按照100%的繳費檔次，繳費基數(shù)5000，個人繳費比例8%，每月繳費是400元，15年個人繳費就是7.2萬元。

按照60%的繳費檔次，繳費基數(shù)3000，個人繳費比例8%，每月繳費就是240元，15年繳費43200元。

僅僅看個人帳戶養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金等于個人賬戶儲蓄額除以計發(fā)月數(shù)，假設(shè)是60退休，那么，個人賬戶計發(fā)月數(shù)就是139個月，所以100%檔次繳費的個人賬戶養(yǎng)老金要比60%檔次要多出207元。

這里我們沒有計算利息，如果計算利息的話，因為100%檔次的繳費更多，所以利息會更多，養(yǎng)老金多出來錢需要比這個數(shù)要多的。

繳費水平除了決定個人帳戶養(yǎng)老金多少之外，還影響著基礎(chǔ)養(yǎng)老金的多少，因為平均繳費指數(shù)越高，基礎(chǔ)養(yǎng)老金就會越高。

再舉個例子，當(dāng)?shù)仄骄�工資5000，100%的個人繳費指數(shù)是1，60%的個人平均繳費指數(shù)就是0.6，那么繳費15年，根據(jù)基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式基礎(chǔ)養(yǎng)老金多出2000÷2×15×1%=150元。

也就是說，100%檔次繳費的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金都要比60%的要多，而且是要多出大約三四百元的。

更為重要的是，由于養(yǎng)老金基數(shù)更高，所以100%繳費檔次，以后每年養(yǎng)老金上調(diào)的時候也會更多。

更多社保問題關(guān)注思之想之。歡迎點贊。

城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險根據(jù)職工的工資多少來繳費，但是選擇不同的繳費基數(shù)，退休后養(yǎng)老金能差多少？多繳的養(yǎng)老保險費用能領(lǐng)回來嗎？

如果您也存在類似的疑惑，不妨跟超老師一起根據(jù)養(yǎng)老金公式，就60%和100%兩檔次繳納，退休后的養(yǎng)老金差異來做分析驗證吧。

第一，影響?zhàn)B老金的主要因素有哪些？

根據(jù)城鎮(zhèn)職工的養(yǎng)老金計算公式，我們可以看出，影響?zhàn)B老金的因素有：退休上一年度職工月均社平工資、繳費基數(shù)、繳費年限、個人賬戶儲存額和計發(fā)月數(shù)。

但是，通過關(guān)聯(lián)分析得知，繳費基數(shù)的養(yǎng)老保險個人繳納部分進入個人賬戶，加上利息就是個人賬戶儲存額，所以個人賬戶儲存額的多少受繳費基數(shù)的高低影響；計發(fā)月數(shù)根據(jù)法定退休年齡的不同由國家規(guī)定具體的參照，應(yīng)該為定數(shù)。

因此，影響?zhàn)B老金高低的最直接因素就是：退休上一年度職工月均社平工資、繳費基數(shù)和繳費年限。

第二，養(yǎng)老保險按60%和100%兩檔次繳納，退休后的月養(yǎng)老金能差多少？

若甲、乙先生兩人在同一地點、同一法定退休年齡辦理退休（這樣就可以保證退休上一年度職工月均社平工資相同，個人賬戶儲存額的計發(fā)月數(shù)相同），繳費基數(shù)固定為60%和100%，這樣來講，就只有繳費年限不同，來觀察退休后的養(yǎng)老金的變化啦！

1.若兩人繳費年限是15年，兩人養(yǎng)老金能差多少？

假設(shè)兩人繳費都是15年，退休上一年度職工月均社平工資都為固定值X元，計發(fā)月數(shù)為139個月，則按照60%繳費基數(shù)繳納15年養(yǎng)老保險的甲先生，退休當(dāng)月的養(yǎng)老金為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(X+X x 0.6）÷2x1%x15=0.12X；

個人賬戶養(yǎng)老金=(X x0.6x8%x12x15)÷139=0.06X；

合計得出:甲先生退休當(dāng)月養(yǎng)老金為0.18X。

按照100%繳費基數(shù)繳納15年養(yǎng)老保險的乙先生，基礎(chǔ)養(yǎng)老金為:

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(X+X x 1）÷2x1%x15=0.15X；

個人賬戶養(yǎng)老金=(X x1x8%x12x15)÷139=0.1X；

合計得出:乙先生退休當(dāng)月養(yǎng)老金為0.25X。

小結(jié):若兩人法定退休年齡時都是繳納15年養(yǎng)老保險，則選擇100%檔次比選擇60%檔次，基礎(chǔ)養(yǎng)老金高25%，個人賬戶養(yǎng)老金高66.7%，退休當(dāng)月養(yǎng)老金高出38.9%。

2.若兩人繳費年限是20年，兩人養(yǎng)老金能差多少？

同理可以推算出按照60%檔次繳費20年，退休當(dāng)月基礎(chǔ)養(yǎng)老金為0.16X，個人賬戶養(yǎng)老金0.08X，月養(yǎng)老金約為0.24X；按照100%檔次繳費20年，退休當(dāng)月基礎(chǔ)養(yǎng)老金為0.2X，個人賬戶養(yǎng)老金0.138X，月養(yǎng)老金為0.338X。

小結(jié):若兩人法定退休年齡時都是繳納20年養(yǎng)老保險，則選擇100%檔次比選擇60%檔次，基礎(chǔ)養(yǎng)老金高25%，個人賬戶養(yǎng)老金高72.5%，退休當(dāng)月養(yǎng)老金高出40%。

超老師總結(jié):

由案例推理得出，若兩人退休地點相同，退休年齡相同，選擇繳費100%繳納15年或者20年比按照60%檔次繳費，退休當(dāng)月養(yǎng)老金約高出40%。

所以，養(yǎng)老保險遵循【多繳多得、長繳多得】的原則，選擇高檔次繳費養(yǎng)老保險退休基本可以領(lǐng)回來。如果您還在糾結(jié)繳納高基數(shù)還是低基數(shù)養(yǎng)老保險，不妨按照養(yǎng)老金公式算算你的養(yǎng)老金吧！

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首先小才可以明確回復(fù)你：大，而且很大

為方便計算，以山東省為例，2018年在崗人員的社會月平均工資大約為6000元，繳納年數(shù)按照最低年限計算，15年。（時間越長，差距越大）

按60%檔次時

1. 繳費基數(shù)為3600元
2. 個人賬戶累計儲存額=3600*0.08*12*15=51840元
3. 個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)=51840/139=372元
4. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資（1+本人平均繳費工資指數(shù)）/2 × 全部繳費年限×1%=6000（1+0.6）/2*15*1%=720元
5. 退休后每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金=個人賬戶養(yǎng)老金+基礎(chǔ)養(yǎng)老金=372元+720元=1092元

按100%檔次時

1. 繳費基數(shù)為6000元
2. 個人賬戶累計儲存額=6000*0.08*12*15=86400元
3. 個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)=86400/139=622元
4. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資（1+本人平均繳費工資指數(shù)）/2 × 全部繳費年限×1%=6000（1+1）/2*15*1%=900元
5. 退休后每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金=個人賬戶養(yǎng)老金+基礎(chǔ)養(yǎng)老金=622元+900元=1522元

按60%的檔次與按100%的檔次繳納，二者的繳費金額可是整整差了40%。如果說退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金金額差距也在40%，那這個差距可就大了。但真的會是這樣嗎？具體看保叔分析！

初始養(yǎng)老金對比：差距較大

我國的養(yǎng)老保障體系充分體現(xiàn)了公平原則，多繳多得，長繳多得。繳費檔次選擇越高，繳交的錢也就越高，以后計算出來的養(yǎng)老金金額也就越高。

以保叔所在城市廈門分析，廈門養(yǎng)老金計算公式：

基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金

① 基礎(chǔ)養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以參保人員退休時全市上一年度在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿一年發(fā)給1%，計算公式為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員退休時全市上一年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%本人指數(shù)化月平均繳費工資＝參保人員退休時全市上一年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)

② 個人賬戶養(yǎng)老金。每個月參保人員繳交的金額有一部分是轉(zhuǎn)到個人賬戶上（繳費基數(shù)的8%轉(zhuǎn)入），一部分是轉(zhuǎn)到統(tǒng)籌賬戶（繳費基數(shù)的12%轉(zhuǎn)入）。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為職工退休時個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)按城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息確定。

個人賬戶養(yǎng)老金＝退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)

本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)為：

退休年齡應(yīng)以周歲為標(biāo)準(zhǔn)確定計發(fā)月數(shù)。

保叔舉個例子：廈門的張先生，繳交社保15年，社平工資假設(shè)為6288元/月，以社平60%和社平100%為基數(shù)對比，暫不考慮個人賬戶計息和社平工資變動情況，退休時分別可以領(lǐng)取到多少的養(yǎng)老金？

① 按社平60%為基數(shù)，退休時養(yǎng)老金=【6288*（1+0.6）÷2×15×1%】+【（6288*60%*8%*12個月*15年）÷139個月】=1145.56元/月

② 按社平100%為基數(shù)，退休時養(yǎng)老金=【6288*（1+1）÷2×15×1%】+【（6288*100%*8%*12個月*15年）÷139個月】=1594.62元/月

可以看出，按60%和100%為基數(shù)來繳社保，退休后初始養(yǎng)老金一個月相差了449.02元，二者的差距大約在28%。再加上個賬計息、社平工資調(diào)整等因素，差距只會大于28%，因此，在保叔看來這個差距也是蠻大的。

養(yǎng)老金調(diào)整金額對比：差距較小

大家都知道，每年國家都會對上年度已退休的人員進行養(yǎng)老金金額的調(diào)整，按照“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜”相結(jié)合的調(diào)整辦法。其中，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，也就是鼓勵參保人員退休前多繳費、長繳費就可以多得養(yǎng)老金。

以廈門2018年的調(diào)整辦法為例：

掛鉤調(diào)整與本人養(yǎng)老金掛鉤：按2017年12月本人養(yǎng)老金的2.1%調(diào)整。

保叔以前面的老張來舉例：

① 2017年退休的，選擇60%檔次的，養(yǎng)老金是1145.56元/月，2018年掛鉤調(diào)整金額是24.06元/月；

② 2017年退休的，選擇100%檔次的，養(yǎng)老金是1594.62元/月，2018年掛鉤調(diào)整金額是33.49元/月；

二者每個月相差9.43元，一年相差113.16元。對比，在養(yǎng)老金調(diào)整金額上二者的差距甚小。

綜合上述兩點考慮，保叔覺得養(yǎng)老保險按60%和100%兩個檔次繳費，領(lǐng)取的養(yǎng)老金金額差別還是挺大的。有條件的參保人員，要想以后養(yǎng)老金水平高些的，不妨提高繳費水平哦！

回答了;就本地社保執(zhí)行的政策，三個擋次，也可以說是你問的40%一一60%。因此，就看你現(xiàn)在的能力了，多交多得的政策應(yīng)該不會變。有錢交一檔吧。也就是60%最好。

首先說答案：差別不太大，個人交養(yǎng)老保險，沒必要交高的檔次。

養(yǎng)老金計算公式

養(yǎng)老金分為兩個部分，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金，兩部分相加就是個人領(lǐng)取的養(yǎng)老金，計算公式分別如下：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶全部儲存額÷計發(fā)月數(shù)

這里面的本人指數(shù)化月平均繳費工資，指的是你歷年來社保的繳費基數(shù)的指數(shù)化平均值，與你退休之前最新繳納的社�；鶖�(shù)比較貼近。

養(yǎng)老金不僅與你的繳費基數(shù)有關(guān)，還有當(dāng)?shù)芈毠て骄�工資、繳費年限、退休時的年齡有關(guān)。

在當(dāng)?shù)芈毠て骄�工資、繳費年限、退休時的年齡都相同的情況下，養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)越高，今后你領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多，但并不是嚴(yán)格成倍數(shù)增加，有可能你多交了1倍，養(yǎng)老金只多領(lǐng)50%，所以交的多未必劃算。

個人繳納的養(yǎng)老保險，只有40%納入個人賬戶，60%納入統(tǒng)籌賬戶

職工通過就業(yè)單位繳納養(yǎng)老保險，個人繳納的部分要全部納入到個人賬戶，但是如果你是個人繳納養(yǎng)老保險，只有40%納入到個人賬戶，60%納入到統(tǒng)籌賬戶。

個人賬戶中的錢都是你自己的，即使去世前領(lǐng)不完，也能由繼承人繼承，但統(tǒng)籌賬戶中的錢是要充公的，這里面的錢未必都會發(fā)給你，如果去世前沒領(lǐng)完，這錢就相當(dāng)于給他人做貢獻了。

如果養(yǎng)老保險按60%和100%兩個檔次繳納，確實按照100%繳納，領(lǐng)取的養(yǎng)老金會更多，但是不會多出40%，有可能只多出20%。

所以，對于沒有工作單位、只能自己繳納社保的人群來說，我一般是建議大家按照最低繳費檔次去繳納，能保證有一定的保障就可以了，因為你交的越多，為他人貢獻的就越多。當(dāng)然，如果你的經(jīng)濟能力比較強，希望退休后能領(lǐng)取更多的養(yǎng)老金，那么可以選擇按照比較高的檔次繳納養(yǎng)老保險。

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結(jié)論：繳費基數(shù)越高，未來養(yǎng)老金領(lǐng)取越高，基數(shù)選擇 指數(shù)其中一個變量

1 從養(yǎng)老金計算公式來看，養(yǎng)老金領(lǐng)取分為基礎(chǔ)，統(tǒng)籌賬戶養(yǎng)老金領(lǐng)取和個人賬戶養(yǎng)老金領(lǐng)取�？偟膩碚f影響?zhàn)B老金領(lǐng)取計算的因素有4個，社會平均工資，繳費基數(shù)，繳費年限，個人賬戶金額，主要就是前面三個因素決定養(yǎng)老金的高低。

2社會平均工資參考的是地區(qū)上一年度社會平均工資水平，結(jié)合的是當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展和消費水平的一個參考數(shù)據(jù)不同地區(qū)不同，因此在養(yǎng)老金領(lǐng)取上金額會有變化，甚至有些 是同一年，同單位，相同繳費參保的人，趕上社會平均工資調(diào)整期，也會出現(xiàn)調(diào)整期前后退休養(yǎng)老金參考平均工資水平計算不同，導(dǎo)致養(yǎng)老金領(lǐng)取有差異。

3 第二個繳費基數(shù)，我們的職工社保繳費基數(shù)分為繳費基數(shù)60%最低檔，繳費基數(shù)100%，繳費基數(shù)300%最高檔。繳費基數(shù)越高，也就意味著養(yǎng)老金計算領(lǐng)取會越高，基數(shù)高，也就是養(yǎng)老金前期積累高。選擇60%的養(yǎng)老金繳費基數(shù)和選擇100%繳費基數(shù) ，在其他因素不變情況下，養(yǎng)老金存在一定差距，基數(shù)越高的，養(yǎng)老金越多。

4 第三個因素，繳費年限，一般社保養(yǎng)老金領(lǐng)取，首先滿足繳費最低15年的年限要求，這樣才具備退休領(lǐng)取養(yǎng)老金資格。而且鼓勵延遲繳費年限，多繳多得。養(yǎng)老金繳費年限越長，也意味著養(yǎng)老金積累越多，計算養(yǎng)老金領(lǐng)取 的適合的參考年限就比別人高。

綜上：高繳費基數(shù)的參保群體養(yǎng)老金領(lǐng)取比較高，同時還要考慮地區(qū)平均工資水平和繳費年限的差異。

決定養(yǎng)老金高低的“三駕馬車”是繳費基數(shù)、繳費年限和社平工資。任何一個有懸殊，將來的養(yǎng)老金都不會相同。

這“三駕馬車”中的任何一個不高，都會影響將來的養(yǎng)老金。就是說，假如繳費基數(shù)比較高，但是，繳費年限相當(dāng)?shù)亩�，同時，退休時上年度的社平工資非常低，那么，根據(jù)養(yǎng)老金的計算公式：

我們不難看出，無論是過渡性養(yǎng)老金，還是個人賬戶養(yǎng)老金及基礎(chǔ)養(yǎng)老金或者是職業(yè)年金，那是沒有一個能保證是高的。換句話說，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金計算公式里的指數(shù)化平均工資雖然比較高，但是，僅僅只是這一樣高，個人賬戶存儲額低，職業(yè)年金低，百分比也“低”，三個低完全抵消了一個“高”。大家想一想，他的養(yǎng)老金還會高嗎？

現(xiàn)在我們來看看題主的問題。在繳費年限和社平工資相同的情況下，繳費基數(shù)懸殊40%，將來的養(yǎng)老金會有多大的差距呢？

假設(shè)某地同一單位有兩個人，他們同時工作，同時退休，工資一直都是相同的，就是在繳費時的繳費基數(shù)不同，一個是基數(shù)的60%，一個是基數(shù)的100%。那么，這兩個人將來的個人賬戶存儲額是不是懸殊40%呢？答案是一定的。由于都是除以139個月，因此，他們倆的這一塊養(yǎng)老金就相差40%，這是毫無疑問的。同樣的道理，二人的指數(shù)化月平均工資和職業(yè)年金也是這樣幅度懸殊的，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金，職業(yè)年金和過渡性養(yǎng)老金懸殊幅度都是一樣的。這也應(yīng)了“多繳多得”的養(yǎng)老保險制度的這個原則。

如果多繳了費用，結(jié)果養(yǎng)老金不高，那么，誰還愿意多繳呢？

所以說，

我認(rèn)為，繳費懸殊40%，將來的養(yǎng)老金就會懸殊同樣的幅度！

這一點是不是很現(xiàn)實呢？