有必要反思啊,這不會是個案,是社會矛盾被激化了,司機有準備有預(yù)謀的報復(fù)社會的惡性案件。
需要思考的是:房屋拆遷和沒有分配到公租房的矛盾為什么會被激化了呢。這個矛盾的處理好了,就會少一些意外沖突發(fā)生了。
有必要反思啊,這不會是個案,是社會矛盾被激化了,司機有準備有預(yù)謀的報復(fù)社會的惡性案件。
需要思考的是:房屋拆遷和沒有分配到公租房的矛盾為什么會被激化了呢。這個矛盾的處理好了,就會少一些意外沖突發(fā)生了。
“公交車司機本身是一名社會中的普通勞動者,生活中他們也面臨著很多的壓力!被葜菔邪卜f心理咨詢中心首席咨詢師蔡宋華指出,公交車司機的壓力除了來自家庭以外,還有很大一部分來自于他們的工作。由于公交車司機工作的特殊性,長時間待在一個比較密閉環(huán)境下面對各種各樣的乘客。另外,長期以來公交企業(yè)大多注重司機的工作狀況,卻很少關(guān)注司機背后的情緒問題,導(dǎo)致公交司機長期以來承受著很大的心理壓力。
“在生活中,做好個人及員工的情緒管理尤為重要!辈趟稳A指出,在國際上有相當多的企業(yè)已經(jīng)在關(guān)注員工的心理健康問題,關(guān)注員工心理健康已成為企業(yè)人力資源管理中的必備部分,可在國內(nèi)很多企業(yè)卻一味追求經(jīng)濟效益,忽視員工心理問題,從而導(dǎo)致了很多悲劇的發(fā)生。
“根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,超過90%以上心理問題都與家庭關(guān)系有關(guān),而家庭關(guān)系主要來源于夫妻、親子、父母關(guān)系,因此要減少心理問題的產(chǎn)生,首先就要處理好家庭關(guān)系!辈趟稳A建議,從個人的角度,司機甚至是廣大社會人士要處理好個人的家庭關(guān)系,做好個人的情緒管理;其次從公司管理角度,公交企業(yè)在員工管理過程中,要注重關(guān)注員工的心理情緒,一旦發(fā)現(xiàn)員工情緒問題及時通過預(yù)防手段進行干預(yù),將心理問題消滅在萌芽狀態(tài),同時也要提高員工的心理健康水平和承受能力,積極提高員工的幸福感,這樣才能避免很多悲劇的發(fā)生。
首先對貴州公交墜湖事件中的死者哀悼,并對司機強烈譴責(zé);
此次事件,值得我們反思及公共交通行業(yè)的警惕;
公交司機的婚姻不幸、生活不易、房屋拆遷等因素讓其產(chǎn)生報復(fù)社會的想法。面對生活中遇到的種種困難并沒有想辦法解決問題,而是自暴自棄。我們對此次事件的司機表示強烈的譴責(zé)也要對此次事件深刻反思;
回顧事件原始,司機因?qū)ζ浞课莶疬w、申請的公租房未獲批。案發(fā)前曾撥打過市政服務(wù)熱線,對申請的公租房未獲批及承租公房拆除表示不滿。
1、其承租的公房因水電未銷戶,拆遷補償款未領(lǐng)取且承租公房已衩拆除。在此項工作中,是否有工作人員與其聯(lián)系告知公房遷除及補償款領(lǐng)取相關(guān)事宜。
2、致電市政服務(wù)熱線時,司機對其反饋的問題,工作人員是否講明公租房未獲批的原因及司機表標不滿情緒后,有安撫措施。
3、對公共交通從業(yè)人員,是否需要定期的心理檢查。
4、經(jīng)濟快速發(fā)展、貧富較差增加,也會激化社會矛盾。
亞里士多德曾說:“陰暗心理的人之所經(jīng)痛苦,是因為折磨他的不僅是自己本身的失敗與挫折,還有別人的耀眼的成功”。
21條的生命,21個家庭,不可想像對死者家庭帶來多大的打擊。愿死者安息,生者警惕;
成人的世界中沒有容易二字,在此小編想問下,面對生活的壓力,大家都如何調(diào)節(jié)自己的狀態(tài)?
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反思,還是少坐公交車。別人開的車,你就沒把握。