作為在銀行工作十多年后走出體制的來說幾句。

1、整體而言，銀行是壟斷型，暴利行業(yè)，銀行的利潤和收入肯定是所有行業(yè)里的前三甲。但是銀行有錢不代表員工一定有錢，最近本人看到頭條里有推送的國內(nèi)四大行和股份制大行的2018年人均收入表，其中四大行的人均收入在25-30萬左右，以本人在四大行離職前的收入（正科級七年）看，這張表里的收入存在水分。30萬幾乎是四大行江浙滬一級省分行科級的收入，而一個省分行1-2萬員工，科級以上撐死也不會超過十分之一，如果所有員工平均下來根本不可能有25-30萬的收入。這還是發(fā)達地區(qū)。

2、體制內(nèi)出去究竟混的好不好，這個還是得看人。機會永遠留給有準備的人。以自己個人經(jīng)歷和經(jīng)驗看，在銀行出去的最好還是有核心業(yè)務(wù)的一塊經(jīng)驗，自認為公司業(yè)務(wù)經(jīng)歷還是非常重要的，然后個人客戶經(jīng)理如果手里有一定的客戶資源，出去也是能混的開的。本人之前在銀行主要從事于互聯(lián)網(wǎng)金融和電子銀行業(yè)務(wù)，這塊業(yè)務(wù)也是一個熱點，但近幾年處于某種意義的下行趨勢，互聯(lián)網(wǎng)最熱最賺錢的這一波已經(jīng)過去。另外，法務(wù)，風(fēng)控的人才也相對容易輸出。個人觀點，銀行的科技人員不容易出去，互聯(lián)網(wǎng)大廠的it人員能力和工作強度真的甩一般銀行it人員好幾個街區(qū)。

3、銀行人員出去一般去哪里？從本人的銀行出走人員看，大致這么幾個方向。第一種是老本行，原來干什么還是干什么，比如大行跳到股份銀行，當?shù)爻巧绦�，農(nóng)商行，往往會有級別或者收入上的提升。第二種是被企業(yè)挖去，主要分以前和銀行有業(yè)務(wù)合作的企業(yè)或者是去做金融業(yè)務(wù)的非銀行類金融公司，這種數(shù)量也不在少數(shù)。第三種是去其他企業(yè)的或者事業(yè)單位的，可能做的內(nèi)容和原有自己的業(yè)務(wù)經(jīng)歷有部分關(guān)聯(lián)，甚至沒有關(guān)系。第四種就是自己創(chuàng)業(yè)了，這部分有，但不多。第五種，呵呵這對很多人來說是一種夢想，但是真的有，裸辭啦！

銀行員工辭職后能做什么？這點我感受特別深刻。以前在深圳就有一個下屬主管就是銀行基層員工辭職去打工的。

在閑聊中我得知他是銀行員工，坐柜臺的，坐了五六年，覺得沒有前途，辭職去深圳打工，而因為畢業(yè)就在銀行柜臺工作，也沒有其他工作經(jīng)驗，沒有其他社會經(jīng)驗，因此，在深圳很多年只能干基本體力勞動。而他是會計專業(yè)畢業(yè)的，但是因為畢業(yè)后從未從事會計實務(wù)工作，去應(yīng)聘會計工作崗位，面試都通不過。

后來因為在工作中比較積極，得到我的培養(yǎng)和提拔，慢慢的在管理崗位中因為富有數(shù)據(jù)管理思維而在其他主管里業(yè)績脫穎而出。慢慢的才做到主管職位。他的優(yōu)點就是相對頭腦比較清晰，問題容易從數(shù)據(jù)收集和整理分析角度去看問題，在替我管理售后工作中，完善了售后的所有數(shù)據(jù)的羅列，整理和篩選工作，從而使售后工作比較有條理，因此得到我的提拔成為部門主管。

通過對這個主管和其他身邊的人的了解，的確在銀行工作，會嚴重缺乏其他專業(yè)技能。其中，主要的原因是銀行的所有工作經(jīng)驗對于你從銀行離職后的工作沒有借鑒作用。尤其是會喪失自己原本的專業(yè)基礎(chǔ)和專業(yè)工作積累。

但是，話說回來，銀行的一些崗位，專業(yè)經(jīng)驗還是能排上用場的，比如銀行的硬件軟件工作崗位，以及銀行的人力資源崗位，專業(yè)企業(yè)會計崗位，這些崗位的專業(yè)經(jīng)驗和社會的對應(yīng)專業(yè)經(jīng)驗和需求來說沒有明顯的偏差和脫離。而一些諸如柜臺，客服，以及業(yè)務(wù)員等，可能在社會崗位中就很難找到對應(yīng)的工作崗位需求和自己的經(jīng)驗配對上。

總之，從我對這個主管的感受來看，的確他花了很多年過渡，也是自身學(xué)習(xí)和專業(yè)差異導(dǎo)致他最終從普通崗位走向管理崗位。應(yīng)該說，有一個明顯的陣痛期，這是難免的，沒有辦法渡過這個陣痛期，就會非常迷茫和承受失業(yè)的壓力。

我輔導(dǎo)了4位從銀行離職的女孩，先分別說說他們的去向。

1、 財務(wù)專業(yè)的女生一，在老家建行，一年后離職，在上海進入海康做財務(wù)。
2、 社工專業(yè)的女孩二，北京人，在北京國有銀行，兩年后離職，進入國企金融公司擔任銷售部的內(nèi)勤崗位。
3、 貿(mào)易專業(yè)的女孩三，福建人，在福建國有銀行，一年后離職，目前進入互聯(lián)網(wǎng)公司做運營。
4、 社會學(xué)專業(yè)的女孩四，江西人，在廣州國有銀行，一年后離職，目前求職商業(yè)銀行理財崗位。

總之，如果決定好了，這一步就能走出來。接下來我具體分析一下，她們離職和求職的過程。

首先，為什么離職——是工作內(nèi)容是企業(yè)文化還是薪資待遇？

找到為什么離職，對于求職來說，是第一步。這一步走不好，后面的路坑比較多。拿我輔導(dǎo)的幾位女孩舉例。

女孩一和女孩四，主要是覺得銀行的工作重復(fù)性太高，既沒有足夠的專業(yè)性和技術(shù)含量，感覺自己的工作，找個高中生也能做，或者日后機器人厲害了都能代替自己。而這兩位對財務(wù)工作本身并不討厭，相反他們的專業(yè)性反倒很好。所以離職后，還有財經(jīng)專業(yè)的基礎(chǔ)，那么尋找財務(wù)、理財類崗位就比較順。

而女孩二主要是討厭銀行工作時間長，有些熬人的感覺。但是銀行培訓(xùn)的她耐心、周到、行為規(guī)范。所以她用這些素質(zhì)，尋找到了金融公司內(nèi)勤崗位，比大堂的工作舒服多了。

女孩三則是不喜歡銀行的文化，我想起《半澤直樹》中有一句臺詞說：在銀行，人事就是一切，所以渴望商業(yè)氛圍。而最活躍的商業(yè)在哪里，在互聯(lián)網(wǎng)運營！

所以，找到離職原因，接下來就走的順利了。

其次，總結(jié)銀行工作帶給你的積累。

不管在銀行干的多痛苦，這個地方作為管理社會財務(wù)的部門，不可能沒有斤兩的。而在銀行工作過的你必然也有相應(yīng)的積累。我梳理如下：

第一， 銀行政策，例如貸款、貨幣交易、企業(yè)開戶的這些流程和規(guī)定，你是否清楚。那么就對應(yīng)這公司內(nèi)的一些崗位。

第二， 銀行出來的人，每天穿著職業(yè)裝，不會特別懶散，通常是規(guī)范有條理的，而且溝通能力也不會很差。那么一般的商務(wù)類崗位，你都可以刷一刷。

第三， 人脈，雖然年輕人不容易有人脈積累，但是如果你剛好在理財類部門，那么也是可能積累下有用的人脈的。

最后，銀行的工作確實有螺絲釘性質(zhì)，所以要跳槽就得學(xué)習(xí)和探索。

之所以不斷的有人離開銀行，是因為銀行的工作確實有一定螺絲釘性質(zhì)，就是工作很窄，既要你用心做，拿到其他地方又用不上。所以跳槽的話，是不能躺平在過去的積累上就找工作的。跳槽這一步，兩方面的工作是需要的。

第一， 學(xué)習(xí)。

無論是學(xué)習(xí)專業(yè)技能，還是學(xué)習(xí)商業(yè)技能，都需要補充新知識才能進入新崗位。就我輔導(dǎo)的幾位女生，在決定離職前，也都尋找過相關(guān)課程學(xué)習(xí)。

第二， 探索。

從銀行出來的人，如果求職時感覺兩眼一抹黑的蒙圈，很正常，那么就需要探索，用探索不斷的驗證。具體探索就是指積極求職，也積極的參加一些同城活動，提高自己的體驗和信息量。

總之，不論是選擇進入銀行，還是選擇離開銀行，在自由選擇的時代，大家來來往往的，只要做出適合自己的選擇就好。

如果你在網(wǎng)點做基礎(chǔ)崗位工作幾年了，現(xiàn)在辭職出去重新找工作，基本上找不到好的工作。因為你的專業(yè)技能基本已經(jīng)完全荒廢。

很多人一看這個提問，就想罵人：“身在福中不知福，在銀行還想辭職呢，多少人想這個工作都想不到，你就知足吧。”其實他們不了解，銀行基層員工并不如大家想象的那樣光鮮亮麗，收入也并非高大上。

一、為什么要辭職

1、晉升很難

一般人進銀行都是從柜員干起的，有的博士進去照樣要干柜員，那些有關(guān)特殊關(guān)系的我們就不討論了。想要升職，一步一個腳印，從柜員干到理財經(jīng)理，然后競聘網(wǎng)點負責(zé)人。銀行常常加班的，當了網(wǎng)點負責(zé)人后只會比別人加班更多，當然收入是會高一點，那都是辛苦錢。一般人走到這想要再往上就很難了。除非你有過硬的關(guān)系，那估計升得很快，我認識一個女行長，三十出頭就當支行行長了，在銀行工作，關(guān)系決定了你能走多遠。

2、培訓(xùn)考試多

銀行員工的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)很多，培訓(xùn)，考試要耗費大量的時間、精力。

3、考核非常多

簡單說，每個月的業(yè)績與收入掛鉤�，F(xiàn)在的理財產(chǎn)品種類越來越多，績效考核標準越來越嚴，服務(wù)質(zhì)量要求也越來越高，基層員工壓力非常大。

4、發(fā)展前景

互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展，必定會淘汰一部分基層員工。大家應(yīng)該都很久就沒去銀行柜臺辦事了吧，我經(jīng)�？此麄兌际侵婚_一個窗口。舊時排長龍的情況已經(jīng)很難得一見。沒有業(yè)務(wù)需求，工作人員當然要減少，現(xiàn)在已經(jīng)有無人銀行了。

二、沒有專業(yè)技能，拿什么來和別人競爭

1、每天上班做著千篇一律的工作，給客戶辦業(yè)務(wù)，銷售各類金融產(chǎn)品，這種操作，不能算技能，只是你的工作狀態(tài)罷了。專業(yè)技能早已荒廢。

2、現(xiàn)在要換工作了，你有什么技能去和別人競爭呢？銀行基層員工想辭職的不是只有你一個，為什么他們不敢動呢？因為他們知道自己辭職出去也找不到什么像樣的好工作，除了辦理銀行業(yè)務(wù)，和銷售金融產(chǎn)品外，自己沒有別的專業(yè)技能了。低端的工作，更不想做了，只好繼續(xù)混日子。

3、你說要重新學(xué)習(xí)技能，沒錯，你是可以學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)是需要時間的，今年貴庚了？企業(yè)都喜歡招聘有經(jīng)驗的人，且要35歲以下，超過了35歲他們不要了，留給你的時間還有多少呢？

三、轉(zhuǎn)行成功的人

當然也有成功轉(zhuǎn)行的人，他們一般會選擇公務(wù)員、到金融知名企業(yè)任職、自己創(chuàng)業(yè)……等。

建議：你可以給自己兩年的時間，看自己是否適合這個工作，然后再決定要不要轉(zhuǎn)行？兩年以后繼續(xù)留下，就看后三年的發(fā)展，工作滿五年后，你還在原地踏步，那么你可以考慮辭職了。根據(jù)自己的情況來制定發(fā)展目標，重新規(guī)劃自己未來的職業(yè)生涯，因為你還年輕，未來還有很多種可能。

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作為一個財經(jīng)工作者，我覺得現(xiàn)在銀行的確越來越不好干，任務(wù)重，壓力大，收益不高；但如果一旦離開這個崗位，又有很多人會感到十分迷茫，不知道自己能做什么工作，以及自己能找到什么工作。

在我看來，離開銀行工作，如果年輕的話，可以去考機關(guān)事業(yè)單位的公務(wù)員，比如財政、稅務(wù)等部門的一些工作崗位。也可去報考會計事務(wù)所、審計事務(wù)所等等。

如果年齡偏大的話，一般可去一引起私營企業(yè)應(yīng)聘會計及其他經(jīng)營管理崗位，如果不愿意，而自己有一定資金積累的話，可以自己去創(chuàng)業(yè)。

總之，人生要走的路還有很多，就要尋找自己適合的路，從自己熟悉的領(lǐng)域入手，這樣就能干一番事業(yè)的。

銀行就像是一個圍城，外面的人想進去，里面的人想出來。想進去的人無非看重的是銀行的高收入、高福利以及光鮮的職業(yè)標簽。而想出來的人無非也是那些干的活最多，但是拿的收入最少的那些人，比如柜臺等崗位。

銀行看起來很光鮮，但是其中的苦只有經(jīng)歷過的人才知道

大家都知道銀行是我國金融行業(yè)的中堅力量，各個行業(yè)都離不開銀行，正因為銀行的特殊地位，所以銀行的利潤一般都比較高，比如2018年國有4大行的利潤總額都達到1800億以上，四大股份制銀行的利潤也都達到500億以上。

得益于銀行總體業(yè)績表現(xiàn)良好，2018年各大銀行的員工平均薪酬也是非常高的，比如下圖是2018年部分銀行人均薪酬排名情況：

可以看出銀行的薪酬是非常高的， 像招商銀行、浙商銀行、平安銀行的平均都達到50萬以上，這個薪酬相當于社會平均薪酬的6倍以上，相當于工作一年就頂?shù)蒙掀胀ㄈ?年的收入，真實羨煞旁人。

不過看到這個薪酬，很多銀行基層員工都要出來吐糟了，明明自己每個月只有5、6千塊錢，怎么平均下來一年就幾十萬了？多出的錢去哪兒了呢？實際上大部分銀行員工都是被平均了。雖然各大銀行的平均薪酬看起來非常高，但是很多基層員工的收入其實并沒有大家想象的那么高，尤其是對于那些派遣員工來說，他們收入更低。

但是對于基層員工來說，工資低不要緊，該做的工作還得繼續(xù)做，而且一般干的都是最臟最累的活兒，大家的付出和收入不對等，導(dǎo)致很多人心里不平衡，所以很多人工作都是身心疲憊，時間久了就想離開銀行。

那從銀行離職之后，能干什么呢？

現(xiàn)在從銀行離職出來的人并不少，不過很多銀行人可能擔心如果從銀行辭職出來之后，自己能干什么呢？外面的工作待遇各方面跟銀行相比是好是壞呢？

實際上，雖然銀行的工作待遇很好，但是目前社會上有不少行業(yè)其實并不比銀行差，甚至比銀行的一些基層崗位還要好。至于從銀行離職之后能從事什么工作，是因人而異的，從理論上來說，只要大家有能力，任何工作都可以做，但是具體來說，下面的幾個去向跟銀行比較接近一些，更容易找到工作。

1、到其他銀行去

如果你自己有能力有資源，可以到一些小銀行去從事管理工作，這個是目前很多從銀行辭職出來的重要去向之一，比如很多人在股份制銀行里面做客戶經(jīng)理，帶著一定的客戶資源到一些小銀行任職，就可以當上部門的負責(zé)人甚至副行長之類的。

2、自己創(chuàng)業(yè)

在銀行工作的人一般都有一定的資源，大家可以利用這些資源去創(chuàng)業(yè)，比如我認識的好幾個人都是從銀行辭職出來之后自己創(chuàng)業(yè)的，大部分從事的行業(yè)都是金融服務(wù)或擔保行業(yè)。還有的人直接利用對某個行業(yè)的熟悉直接搞起了實業(yè)。

3、到其他金融公司去

目前社會有很多金融機構(gòu)，比如P2P，小額貸款，擔保公司，網(wǎng)貸等等，這些公司跟銀行的工作比較匹配，所以也是很多人的工作去向之一。

4、考公務(wù)員或事業(yè)單位

銀行的工作很累，各種任務(wù)，各種加班讓人喘不過氣，如果你追求的是比較穩(wěn)定的工作，不希望太累，只希望朝九晚五，那考公務(wù)員或事業(yè)單位是個不錯的選擇，但前提是自己得有能耐。

曾經(jīng)，多少人畢業(yè)生擠破了腦袋要進銀行，即便現(xiàn)在，銀行校園招聘報名的應(yīng)屆畢業(yè)生也不在少數(shù)�？墒�，有多人想進入銀行，就有多少人想逃離銀行。銀行就像“圍城”，外面的人想進去、里面的人想出來。那些離開銀行的人，后來都怎么樣了。

大學(xué)學(xué)姐在學(xué)生時期算是校園里的風(fēng)云人物，成績好、長得美、學(xué)生活動活躍，畢業(yè)以后通過校園招聘進去某國有銀行工作。我們都很羨慕，只有學(xué)校里的佼佼者才能通過千軍萬馬、重重面試進入銀行。

參加工作后，才發(fā)現(xiàn)銀行工作和想象中的千差萬別：

早上不到八點就得到網(wǎng)點，開晨會、念早報，做好一天的準備工作。網(wǎng)點八點半開門，但提前10分鐘柜員就得在柜上坐著了，也不能喝水，不然中途上一次廁所等待的客戶就等不及開始催。5點銀行關(guān)門了，也不能按時下班，得把一天的工作都整理交接好了才行。有時候其他人出了問題，其他人得跟著解決。每天對著指標和機器，回家只想睡覺。

工作了3年，學(xué)姐終于如愿以償，脫離了柜員崗位，成了大堂經(jīng)理，但是換湯不換藥，業(yè)績工資哪有那么容易拿。

學(xué)姐還屬于在銀行發(fā)展還順利的，身邊很多211、985高校畢業(yè)生，因為沒資源、沒人脈，工作五六年在銀行還是柜員。

每天做著機械重復(fù)的工作，過著一眼望到頭的人生，終于忍無可忍辭職了。

辭職后，卻陷入迷茫，自己能做什么？

“銀行人離開銀行后能干嘛？” 知乎里有一句很扎心的回答： “再進另一家銀行�！�

身邊有很多銀行人員辭職，辭職后大致有三種發(fā)展方向：

跳槽到其他金融行業(yè)

身邊很多國有銀行的基層員工選擇跳槽到地方銀行工作，工資高一些，可能從柜員轉(zhuǎn)變?yōu)榭蛻艚?jīng)理，換個銀行繼續(xù)呆著。還有的銀行人跳槽到證券、保險公司等，畢竟和銀行業(yè)相關(guān)，平時工作也有接觸。

轉(zhuǎn)行

轉(zhuǎn)行意味著從頭開始。身邊銀行朋友有的選擇辭職考公務(wù)員，尤其是會計、法律等專業(yè)的人。還有的人，在銀行工作期間考了CPA等高含金量證書，工作了三四年，選擇了去大城市闖蕩。還有的銀行朋友轉(zhuǎn)行去了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。但對于大部分銀行人員來說，一直在網(wǎng)點做基礎(chǔ)崗位的工作，三到五年后，辭職出去找工作，恐怕很難找到多好的工作。

做生意

一些家境比較優(yōu)越的銀行人，辭職后沒有繼續(xù)工作，而是選擇了做生意。做生意主要分為三種：一是傳統(tǒng)行業(yè)，比如開奶茶店、餐飲業(yè)等；二是自媒體，拍視頻、寫作等；三是個人興趣，我一朋友大學(xué)愛好打羽毛球，自己打得也很好，銀行辭職后，去羽毛球館當起了教練和裁判。

在銀行工作，別人看到的都是光線亮麗的一面，只有真正體驗過銀行基礎(chǔ)崗位的人才知道里面的辛酸：干的活最多，拿到的工資卻最少。比如柜員，每天工作時間遠遠超過勞動法規(guī)定的時間，除了要辦業(yè)務(wù)，還要看賬、回應(yīng)內(nèi)部信息網(wǎng)各種文件。下班后不能馬上回家，得先把錢箱中的現(xiàn)金和系統(tǒng)內(nèi)部的數(shù)據(jù)對好，如果發(fā)現(xiàn)長款或者短款還要查賬，調(diào)閱錄像，查找電話號碼，如果還是對不上，最終就只能用自己的錢補虧空……

付出和收入不對等，離開銀行重新找一份工作也很正常。至于從銀行離開后能干什么工作？我認為有以下幾種選擇：

一、到金融、證券等公司工作

比如P2P，小額貸款，擔保公司，網(wǎng)貸金融等公司，她們與銀行有密切的關(guān)系，有很多你在銀行所積累的工作經(jīng)驗、理財技能都能在金融、證券公司得到進一步的發(fā)展。

另一方面，金融、證券公司和銀行其實也算是競爭對手，如果你在銀行工作期間所積累下的人脈能獲得更好的拓展與使用，你在新公司所能獲得的利益不會少。

二、找到你的興趣所在

在如今這個電商火爆，網(wǎng)紅、自媒體瘋狂崛起的時代，只要你有自己的特質(zhì)與擅長點，就算不到公司里工作也無妨。個人創(chuàng)業(yè)、做自媒體、當網(wǎng)紅、做vlog博主……找到自己的興趣所在，不斷去學(xué)習(xí)去嘗試去實踐，遲早都能有所成就。

三、別小看自己的價值，找到你的不可替代性

簡單的事情重復(fù)做，你就是專家；重復(fù)的事情用心做，你就是贏家。像銀行柜員這樣的基礎(chǔ)工作要做好其實并不簡單。

我有一個朋友畢業(yè)后就進入一家銀行工作當柜員，連續(xù)3年每天都在業(yè)務(wù)、培訓(xùn)、考核之間做著重復(fù)的工作，但她很懂得思考和學(xué)習(xí)，面對一個個簡單的工作，她都會細致地思考進一步提高工作效率的方法，比如點鈔，她會把練習(xí)鈔帶回家不停地練習(xí)，直到自己能熟練點鈔，投入120%的認真與努力，所以每次考核她都是毫無疑問的第一名。

她嚴謹認真的態(tài)度和不斷進步的工作成果讓她成為了領(lǐng)導(dǎo)眼中最能干的柜員。三年時間，她獲得了先進員工等各種獎項，也獲得了別人沒有的升職和加薪。

歡迎關(guān)注@焱公子，十年500強，專注寫職場，每天與你分享職場干貨與成長心得。

我就是在銀行干了二十年買斷的員工、我來回答這個問題。在銀行的二十年、其實說真的、工作強度并不大、工作也不是體力上的累、只是壓力大、壓力來自于行里規(guī)定要完成的各種考核、并且與績效掛鉤。離開銀行了、我們學(xué)金融專業(yè)的、真的很難去從事其他行業(yè)、后來我在擔保公司干過幾年、主要是幫客戶辦融資、也是和各大銀行打交道、后面擔保公司倒閉了、就自己開了個財務(wù)公司、幫客戶做公司注冊、變更、注銷、代理記賬這些、因為在上海這個大城市、所以還是有不少需求。從個人的經(jīng)歷感受下來、出了銀行、想找到適合自己的工作、很難也很辛苦、只有不斷努力學(xué)習(xí)、完善自己、才能有出路。