“老夏分析師”為您解讀在職場中，經(jīng)常能夠碰到領(lǐng)導(dǎo)對員工說：“辛苦了”。毫無疑問這是領(lǐng)導(dǎo)看到了員工的努力，對員工辛苦工作的認可與肯定。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對你說：“辛苦了”，千萬不要想都沒有想就開口亂回答，要根據(jù)所處的環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)的表情、肢體動作來進行回答。

不僅是在鼓勵員工，更是希望大家能夠再接再厲。

當(dāng)然了，也可能只領(lǐng)導(dǎo)的客套話，隨口一說。更有甚者是領(lǐng)導(dǎo)對你的不滿，用辛苦了來表達。

不管是領(lǐng)導(dǎo)認可的辛苦還是客套話，都能讓員工感到非常的高興。

畢竟領(lǐng)導(dǎo)說出這句話，員工會從內(nèi)心中感覺到領(lǐng)導(dǎo)在關(guān)心他，認可他。

在職場中能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)的認可，無疑是每個職場人所期盼的。

當(dāng)碰到領(lǐng)導(dǎo)對你說辛苦了的時候，該怎么回才顯情商高，為你的職場表現(xiàn)加分。

那如何回復(fù)呢？

一定要分情形來看，畢竟這個沒有一招鮮，吃遍天的回答。

情形1：

你真的辛苦完成一個工作，領(lǐng)導(dǎo)對你說：“辛苦了”，對你工作的認可

某公司職員小王，加班加點的完成了了一個項目。

小王的組長對小王說：“辛苦了”。

因為小王與組長的關(guān)系比較近，組長也沒有覺得自己是個領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常與工作組內(nèi)的其他成員打鬧成一片。

小王便回答的：“沒事”。

非常隨意的回答，向組長表現(xiàn)出沒把辛苦當(dāng)回事兒；

隨后有半開玩笑的說：“既然組長覺得我辛苦了，我也不介意組長請吃個飯犒勞一下我的”。

后面半開玩笑的回答，又輕松拉近了與組長的關(guān)系。

后來組長向部門主管為小王請功，部門主管也對小王說“辛苦了”。

小王立馬向主管表態(tài)到：“應(yīng)該的，謝謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心”，向領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)你的覺悟與吃苦耐勞精神。

所以說當(dāng)遇到與自己關(guān)系較近，級別又不高的領(lǐng)導(dǎo)對你這么說，你可以回答：“沒事”。

或者如小王一般半開玩笑的回答：“既然組長覺得我辛苦了，我也不介意組長請吃個飯犒勞一下我的”因為隨意一點，能夠拉近與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。

如果是主要領(lǐng)導(dǎo)對你說，你可以回答：“應(yīng)該的，謝謝領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心”。

這樣既能向現(xiàn)你的覺悟，與吃苦耐勞的精神；

同時也滿足了領(lǐng)導(dǎo)向你傳達對你認可的意圖，你是知道的，并感謝領(lǐng)導(dǎo)的認可。

情形2：

偶遇的情況下，領(lǐng)導(dǎo)對你說：“辛苦了”，只是客套

小陳因公事外出辦事，辦完事就急沖沖的回來，在電梯里遇到了公司的其他領(lǐng)導(dǎo)，小陳馬上向領(lǐng)導(dǎo)問好。

看著小陳滿頭大汗，領(lǐng)導(dǎo)便對小陳說到：“辛苦了”。

這種偶遇的情況下，領(lǐng)導(dǎo)都不知道你去做了什么或者是辦了什么事，領(lǐng)導(dǎo)說這話多半是客套話。畢竟兩個人在電梯里相遇，你又向領(lǐng)導(dǎo)問了好，要是領(lǐng)導(dǎo)不說話他會感覺很尷尬，也不知道要與你聊些什么，干脆說：“辛苦了！”

雖然是客套話，但也向你表達了對你的關(guān)心。要是回答錯了，讓領(lǐng)導(dǎo)誤認為你是外出辦私事去了就麻煩了。

你回答：“還行，領(lǐng)導(dǎo)更辛苦！”

不僅表達出你不是為了私事外出，同時也向領(lǐng)導(dǎo)表明工作的辛苦，又表現(xiàn)了你對領(lǐng)導(dǎo)的尊敬。

情形3：

領(lǐng)導(dǎo)對你工作的不滿，只說一句“辛苦了”。

當(dāng)你完成某項工作時，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，領(lǐng)導(dǎo)看完工作成果，皺著眉頭對你說：“辛苦了”。

所以說你再聽到領(lǐng)導(dǎo)對你說這句話的時候，一定要觀察領(lǐng)導(dǎo)的表情。

要是表情不對的時候這個時候，千萬別傻乎乎地亂回答。

你回答：“我會繼續(xù)努力的”。

領(lǐng)導(dǎo)就能明白你已經(jīng)懂他的意圖，其次也是在向領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)，你會改進，下次不會出現(xiàn)這種情況。

所以說當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對你說：“辛苦了”，千萬不要想都沒有想就開口亂回答，要根據(jù)所處的環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)的表情、肢體動作來進行回答。

要是真的把我不準情況分析不了，那就向回答一句：“謝謝領(lǐng)導(dǎo)”最起碼不會出錯。

以上是老夏對于問題的理解，根據(jù)題中存在的可能出發(fā)進行分析，給出個人觀點，希望能夠為你提供參考，歲月靜好，愿你幸福�。。�

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一個朋友，鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧工作人員。一天市領(lǐng)導(dǎo)來檢查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和他陪同。

領(lǐng)導(dǎo)們?nèi)霊魴z查時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)就隨口說了句：“小李中飯還沒吃呢。”市領(lǐng)導(dǎo)就主動和我那朋友握了握手說：“辛苦了�！�

我朋友說：“多謝領(lǐng)導(dǎo)們都支持，只要領(lǐng)導(dǎo)和百姓認可，工作就沒白做�！�

我在旁邊聽見就震驚了。就握握手的時間。一個普通工作人員，不能拿著雞毛當(dāng)令箭，不能喧賓奪主，還要不卑不亢中顯得親切。

第一句就是反敬領(lǐng)導(dǎo)，表達了市領(lǐng)導(dǎo)的重要性，這句話更更重要的是向市領(lǐng)導(dǎo)說明鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)很重視這項工作，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)臉上有光。

第二句升華了一下。還給領(lǐng)導(dǎo)潛意識表示自己工作確實做實做好了，百姓很滿意，希望領(lǐng)導(dǎo)也認可。

所以，這個時候，說不辛苦和還行都是廢話，說沒有領(lǐng)導(dǎo)辛苦是低俗。

會說話就和好的詩詞一樣，一句話寫出了一段話的內(nèi)容，還有余味。和領(lǐng)導(dǎo)說話還不要生分，多說親切話，多了，領(lǐng)導(dǎo)就自然而然潛意識把你當(dāng)身邊人。

一般情況下，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)跟你說“辛苦了”的時候，你可以想象一下大家都很熟悉的場景：你參加訓(xùn)練完畢，像白楊樹一樣筆直的站在道路邊上，而領(lǐng)導(dǎo)乘坐在敞篷吉普車上向你揮了揮手……你當(dāng)然不必說手掌好，只需要說“領(lǐng)導(dǎo)好！”這未必是最好的回答，但肯定不壞，這樣的回復(fù)可以說是非常標準的了，簡潔干脆，言簡意賅，只需要3個字，外加一條感嘆號，沒有比這更精煉還要含義豐富的了。至于有些人不知是不是讀書讀成了博士，模仿西式思維，能說一大堆，他們常常會這樣回復(fù)：“當(dāng)我聽到領(lǐng)導(dǎo)您跟我說這三個字的時候，我的心情十分激動，感覺我的工作受到了很大重視，我一定不辜負您的栽培和關(guān)照，您以后有什么需要我的話，我一定……”好了，打住，下一個。唐僧哥也沒有這樣啰嗦吧。這樣一番回復(fù)，就是典型的西方人。領(lǐng)導(dǎo)有那么笨嗎，需要你這么描述和解釋？更重要的是，領(lǐng)導(dǎo)有那么多時間，聽你啰七八嗦嗎？對于我們中國人來說，一個好下屬的標志有兩條：第一條、讓領(lǐng)導(dǎo)省心；第二條、節(jié)省領(lǐng)導(dǎo)的時間。

領(lǐng)導(dǎo)說“辛苦了”只是一句問候，別順桿爬

做人得實誠，但太實誠也不好，得分清什么場合下說的什么話。領(lǐng)導(dǎo)為什么對你說“辛苦了”？無非是想表達一下對你的關(guān)心，這只是一句常用的客套話，千萬別把重心放在“辛苦”兩個字上面，其實你辛苦不辛苦并不重要。說難聽一點，辛苦是你的本分和工作職責(zé)而已。一定要放在領(lǐng)導(dǎo)為什么跟你說“辛苦了”上面，首先你要回應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，不要無動于衷，什么都不回應(yīng)，那樣不僅顯得理所當(dāng)然，而且有些無禮，在領(lǐng)導(dǎo)心目中，基本上可以給你打負分。其次你要微笑或者滿懷信心的注視著領(lǐng)導(dǎo)，千萬不要漫不經(jīng)心，這樣也能給領(lǐng)導(dǎo)傳遞信心，讓他覺得你這個人是個可造之材。這就是直覺的力量感。

回復(fù)一句“領(lǐng)導(dǎo)好”或者“謝謝領(lǐng)導(dǎo)”就足夠，不要畫蛇添足

領(lǐng)導(dǎo)跟你問候，最簡短有效的回答就是毫不含糊的回應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，同樣向領(lǐng)導(dǎo)問好并表達感謝即可，千萬不要畫蛇添足，那樣反而讓領(lǐng)導(dǎo)感覺你這個人機心很重，特別渴望得到認可，說明你缺乏自信，還需要考驗，這樣就會欲速則不達。說到底，針對領(lǐng)導(dǎo)的問候/客套，你要把回復(fù)當(dāng)做一種禮儀就好，不用過多解釋，大家都是明白人，一點就通，說多了反而不美，更有可能破壞你好不容易在領(lǐng)導(dǎo)心中建立的好印象。不過最后我還是特別提醒一點，領(lǐng)導(dǎo)說“辛苦了”要注意一些特殊的場景，不是一味的需要回復(fù)和謝謝，有時候是需要沉默去應(yīng)對的。比方說你付出了很多汗水，但是結(jié)果卻不盡人意，領(lǐng)導(dǎo)明明不太高興，卻還是冷冷的對你說了句“辛苦了”，你還想說謝謝領(lǐng)導(dǎo)？人貴有自知之明，領(lǐng)導(dǎo)這時候說的辛苦了只是一句反語，聽話聽音，你還不明白嗎?所以得趕緊認錯，請領(lǐng)導(dǎo)處置，否則這一關(guān)就難過啦。好了，多的也不說了，話多無益，很多時候要靠自己去碰釘子，多碰幾次就懂得門道了。

喻派職言，今日頭條簽約作者，15年人力管理經(jīng)驗的職業(yè)導(dǎo)師，關(guān)注我了解更多。出版有《績效管理頂層設(shè)計》、《互聯(lián)網(wǎng)+人力資源管理新模式》等專著。

先說個案例，當(dāng)時公司要出一個護膚品的新品，研發(fā)市場部的人從包裝到配方到生產(chǎn)都要各種去協(xié)調(diào)動作，大家真是各種加班趕工，幾個同地方不停跑，最后終于在既定時間內(nèi)把產(chǎn)品生產(chǎn)出來了，按時交了貨，負責(zé)產(chǎn)品的副總看大家都很累，就問候了句：“大家最近辛苦了�！�

這時部門一個年輕人就和副總開玩笑說：“X總，既然我們這么辛苦，要不你請大家吃個飯?”副總一聽，說沒問題啊，下午就去。于是下班后大家高高興興參加副總的宴請，副總一是犒勞了大家最近的辛勞，二是也增加了員工對他的敬重，算是兩全齊美。

這算是一個領(lǐng)導(dǎo)說“辛苦了”該怎么回答的正面案例吧。這是建立在把握適合的度上，大家已經(jīng)辛苦很久，請大家吃一頓飯也是犒勞大家，這個錢就算拿去找老總報銷也是沒問題的，還能借此增進員工和領(lǐng)導(dǎo)之間的感情，聰明的領(lǐng)導(dǎo)自然會欣然接受提議，而且這個提議并非是為個人謀福利，而是團隊的利益。

但如果領(lǐng)導(dǎo)說你辛苦了，你就借此順桿上，開始抱怨工作多累，待遇差之類的，希望公司能加工資，那就是為你自己謀福利，再加上抱怨，領(lǐng)導(dǎo)多半是不會高興的。

對于領(lǐng)導(dǎo)說“辛苦了”，到底應(yīng)該如何回答，這個要根據(jù)不同場景來決定的：

1、領(lǐng)導(dǎo)順口說說

在工作中，有時候忽然偶遇領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)一下子也不知道要說啥，為了緩解尷尬，就說句“辛苦了”，這種時候也不用太當(dāng)真，回一句“不辛苦，領(lǐng)導(dǎo)您更辛苦�！凹纯�，這算是客套。

2、領(lǐng)導(dǎo)交待任務(wù)

這種情況領(lǐng)導(dǎo)給你交待完任務(wù)，對你說一句辛苦了，其中包含著對你工作的期望，這個時候，我們就應(yīng)該回答：“我會努力認真完成任務(wù)的。”表達自己的決心。

3、上級領(lǐng)導(dǎo)來視察工作

上級領(lǐng)導(dǎo)來視察，剛好走到你的工位，對你說：“辛苦了�！边@個時候只需要回答：“不辛苦，應(yīng)該的�！北磉_禮貌與敬意即可。

4、領(lǐng)導(dǎo)批評你

有時候工作任務(wù)完成不好，領(lǐng)導(dǎo)叫你到辦公室談話，“這個工作完成這樣，你很辛苦啊�！边@種時候，我們就要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的表情，語氣來判斷，是自己工作不到位，就要馬上檢討，找到補救方法，而不是傻傻地回答：“不辛苦不辛苦，應(yīng)該的。”這樣只會火上澆油。

所以領(lǐng)導(dǎo)說“辛苦了”，沒有統(tǒng)一的答案，而應(yīng)該根據(jù)當(dāng)時的情形進行回答，把握好分寸感即可。

這個是個智力活。

我舉一個真實的例子，這是發(fā)生在我朋友身上的。他在一家餐飲單位上班，這家餐飲單位生意非常好，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常喜歡來視察工作，經(jīng)常會對員工說“辛苦了”，員工們一般都會回應(yīng)“不辛苦”。

有一天，領(lǐng)導(dǎo)碰到很多員工依舊會說“辛苦了”，有一奇葩下屬聽到領(lǐng)導(dǎo)說了這一句，于是回復(fù)到“確實有些辛苦，就想領(lǐng)導(dǎo)給我加點工資，生意這么好，我覺得工資太少了�！鳖I(lǐng)導(dǎo)聽完這話，瞬間臉色拉了下來，但還是笑嘻嘻地對這位員工說“沒問題，好好干，漲工資是必然的�！睕]過多久，這位員工便被這家餐飲單位請退。

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對你說“辛苦了”一定要學(xué)會理會領(lǐng)導(dǎo)真正想要的意思。有的時候，領(lǐng)導(dǎo)是正話反說，還有的時候領(lǐng)導(dǎo)只是說場面話，一定不要認為領(lǐng)導(dǎo)真的覺得你很辛苦，即便你很辛苦，也一定不要表現(xiàn)得出辛苦，表達要低調(diào)一點�？梢詫︻I(lǐng)導(dǎo)說“有做得不好的地方，還希望領(lǐng)導(dǎo)提出來，我會改正的”“不辛苦，這都是我的分內(nèi)之事”“同領(lǐng)導(dǎo)相比，我們這并不算什么”……

一定不要以此來和領(lǐng)導(dǎo)談條件，不然可能聰明反被聰明誤。

身在職場，如何與領(lǐng)導(dǎo)打交道是一門大學(xué)問。

這門學(xué)問包含各種內(nèi)容，比如說話、交往、配合、關(guān)系、利益等等。說話是日常行為之一。領(lǐng)導(dǎo)對別人說“辛苦了”，屬于說話中最常見的內(nèi)容之一。

一、領(lǐng)導(dǎo)說“辛苦了”時多為客套

當(dāng)我們在部隊接受檢閱時，個個挺胸抬頭，精神抖擻，整整齊齊。領(lǐng)導(dǎo)朝我們揮揮手，說“同志們好！”我們回答“首長好！”領(lǐng)導(dǎo)又說“同志們辛苦了”。我們回答“為人民服務(wù)！”畫面精美耐看。這是規(guī)定好的臺詞，有著非常豐富的含義。

有一次課余時間，我問一位領(lǐng)導(dǎo)，為什么回答領(lǐng)導(dǎo)“辛苦了”不能說“領(lǐng)導(dǎo)辛苦了”。他認真解釋說，因為領(lǐng)導(dǎo)是個人，部屬是群體。個人可以向群體問好，群體不能向個人問好，否則屬于個人崇拜，還有拍馬屁之嫌。

回答“為人民服務(wù)”就很科學(xué)，既符合黨和軍隊的宗旨，又表現(xiàn)出為人民奉獻不怕苦和累，展現(xiàn)了很高的精神境界。這是接受檢閱，非常嚴肅的場合，必須有這種互相配合的儀式感。

實際生活中，領(lǐng)導(dǎo)說“辛苦了”的場合就太多了，大致有這幾種：

1、交給你一項重要任務(wù)，順便說一句“辛苦了”，表示知道你將會完成得不容易，提前表示慰問和致敬，讓人心懷感動。

2、看到你干得很勞累，現(xiàn)場握著你斑駁的手道一句“辛苦了”，讓人感到被理解，一股暖流涌上心頭。

3、你幫助領(lǐng)導(dǎo)解決了困難和問題，領(lǐng)導(dǎo)表示感謝，說一句“辛苦了”，潛臺詞是他知道了，好處就不用說了。

……

一般來說，經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑。在吃飽飯的情況下，你完成重要工作后被領(lǐng)導(dǎo)說一句“辛苦了”，讓人感到被理解，可能煥發(fā)無窮的力量，確實抵得上真金白銀。反正嘴皮子不上稅，上下一搭，漂亮話就出去了。誰會說話，誰情商高。

如果你是在遭受委屈情況下，得到上級一句肯定的“辛苦了”，那就可能抵得上千軍萬馬，恩情四海。

盡管“辛苦了”的好處如此多，但是不可否認，它在絕大多數(shù)情況下還是一句客套話。說者沒有把它與實際利益劃上等號，聽著不必過于認真地追究它的實際后果。一切似乎都是為了表面上其樂融融的好看。

二、低情商的幾種表現(xiàn)

面對領(lǐng)導(dǎo)“辛苦了”的問候，該如何回答呢？根據(jù)我的經(jīng)驗，低情商一般給出這樣幾種回答：

1、“不辛苦”。

有些人面對領(lǐng)導(dǎo)問候，有些緊張，又想表現(xiàn)自己還能干，結(jié)果嘴皮子沒有跟上腦瓜子，一張嘴就是“不辛苦”。領(lǐng)導(dǎo)問候你辛苦，你卻說不辛苦，直接否認了領(lǐng)導(dǎo)的慰問。剩下的，自然是長久的沉默，連領(lǐng)導(dǎo)都不知道該說什么了。

2、“領(lǐng)導(dǎo)辛苦了”。

有些領(lǐng)導(dǎo)是從主席臺或空調(diào)房里走出來，面對一線群眾展現(xiàn)寬厚，說辛苦了。有些人想拍馬屁，但是積累又不多。自以為是地把領(lǐng)導(dǎo)的話改換一下，還給領(lǐng)導(dǎo)，以為領(lǐng)導(dǎo)會高興。其實，領(lǐng)導(dǎo)很尷尬，因為他剛才可舒服了，只是客套一下，你卻當(dāng)了真。他甚至可能認為你在諷刺他。

3、……（沉默）

有些人面對領(lǐng)導(dǎo)的問候，不知道該說什么，沉默不語。領(lǐng)導(dǎo)只有從他身旁默默走過。因為，領(lǐng)導(dǎo)也不知道該如何調(diào)動一個木頭的積極性。

三、如何回答才顯得情商高？

根據(jù)我工作近20年的經(jīng)驗，以下幾種回答方式相對好一些。

1、較低層次——“謝謝領(lǐng)導(dǎo)”。

當(dāng)你沒有反應(yīng)過來，回答這一句絕對沒有錯。這句話表明感謝領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注，雖然言辭簡潔不華麗，但是貴在誠懇，就像遞上了一杯白開水。

領(lǐng)導(dǎo)的問候得到及時回應(yīng)，一般情況下也是高興的。實際上，他也沒有真的想去聽。

2、一般層次——“這是我該干的”。

這類人懂得謙虛，又很珍惜自身崗位，面對領(lǐng)導(dǎo)夸獎，有一種興奮，但還懂得克制。轉(zhuǎn)瞬之間，他們明白必須回應(yīng)，于是把工作努力歸順于崗位職責(zé)。

這是我該干的，謙虛又慎重，不貪權(quán)，也不畏懼，但是總給人一種老實人的感覺，恪盡職守有余，給人印象不夠深刻。

3、較高層次——“還有很多沒有做好”。

這是一種較有深度的回答，表現(xiàn)了當(dāng)事人對自己要求很嚴的態(tài)度。不滿足于領(lǐng)導(dǎo)表揚，因為心中還有更高標準沒有實現(xiàn)或達到，一百件大事自己只做了一些皮毛，一種強烈的事業(yè)心噴薄而出，給人留下很深的印象。

需要注意的是，這個回答帶有一定的風(fēng)險性。有些人敏感，認為你過謙，倒胃口。因此，在回答時要配合一種誠懇、純樸、認真的表情，簡單而直接，切不可眼神游離，給人投機的印象。

4、神仙層次——“向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)”或“向某勞模學(xué)習(xí)”。

這是高水準回答。向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，表面上看是一句客套，實際上包含領(lǐng)導(dǎo)非常優(yōu)秀，是我們學(xué)習(xí)的典范之意，隱含著追隨領(lǐng)導(dǎo)的意思。這句話表面上看拍馬屁之味很濃，實際上并沒有錯，領(lǐng)導(dǎo)之所以成為領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)然有很多優(yōu)點需要學(xué)習(xí)啊。

遇到這種回答，領(lǐng)導(dǎo)一般都會一愣，然后假裝批評你亂拍馬屁，但是表面生氣，內(nèi)心是高興的，效果就達到了。這種含有笑意的批評，千金難買。

當(dāng)然，如果你內(nèi)心有一絲絲抗拒的話，還有第二種方式——“向某勞模學(xué)習(xí)”。這種回答剝離了向個人效忠的層次，上升到行業(yè)水準，顯得更有水平。各行各業(yè)都有自己的模范，向勞模學(xué)習(xí)，就是講政治、勤學(xué)習(xí)、懂政策的體現(xiàn)。

如果這位勞模是領(lǐng)導(dǎo)一手樹立的，效果就更好了。下屬認真領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的思想，按照領(lǐng)導(dǎo)樹立的榜樣學(xué)習(xí)，朝著領(lǐng)導(dǎo)指引的道路前進，效果奇佳。

認可我的說法，就關(guān)注我，分享更多信息吧。

如果有一天領(lǐng)導(dǎo)對你講”辛苦了”，他的初衷八成是為了體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)體恤下屬，對于你是否真的辛苦，是否真的最近忙的不可開交，說句不好聽的，真不關(guān)心。

所以，如果你認真了你就太傻太天真了。但是作為國人，自古崇尚禮尚往來，既然領(lǐng)導(dǎo)說了”辛苦了”，沒點回應(yīng)肯定是不禮貌的，直接回應(yīng)”不辛苦”給領(lǐng)導(dǎo)落下認為自己不干活的壞印象肯定不妥；回應(yīng)”領(lǐng)導(dǎo)更忙”或”一切為公司服務(wù)”似乎又給人巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)的嫌疑，也不是個好辦法；那么這種情況高情商的做法是什么呢？

領(lǐng)導(dǎo)對你說”辛苦了”一般是脫口而出，轉(zhuǎn)身就走，此時正是你用短暫的幾分鐘讓領(lǐng)導(dǎo)加深印象的好機會，而讓人在短時間加深印象的方法無外乎自黑與幽默，領(lǐng)會了這一點，你不但可以短時間獲得領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，說不定還能因此得到領(lǐng)導(dǎo)的垂青呢。

幾個場景的對話段落你可以體會一下

[場景一]電梯中預(yù)見非直屬領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)：”小張，辛苦了”。

小張：”啊，陳總早!開發(fā)部最近項目確實比較忙，不過最近還好，比前一陣那個大項目時好多了，至少不用干通宵。陳總有機會見到我們開發(fā)部老大時記得幫我美言幾句，多謝啦。”

小張：”回見，陳總!”

(總結(jié)：利用電梯中短暫的時間強化部門的工作特點讓領(lǐng)導(dǎo)有所體會，順便為上司與領(lǐng)導(dǎo)見面時創(chuàng)造話題。)

[場景二]抽煙或特定場合碰到領(lǐng)導(dǎo)，時間稍長

陳總：”小張，最近工作忙吧？”

小張：”是呀，最近有幾個大案子在忙，人手比較緊張，領(lǐng)導(dǎo)幫忙給我們部門加個人唄，尤其是現(xiàn)在在軟件那一塊，我們其實在這一方面與市場上的高手還有些差距，如果能找到一個比較熟悉java的估計對我們幫助很大”。

陳總……

(總結(jié)，利用時間充裕的特點，把簡單閑聊提升為一次為自己爭取資源的好時機，即便領(lǐng)導(dǎo)最終不同意，也會被你用心為項目的精神留下印象)

當(dāng)然，還有許多其他的場合，你大可以借鑒以上幾個場景對話自己發(fā)揮，盡量在有限的與領(lǐng)導(dǎo)交往時間中讓領(lǐng)導(dǎo)對你的幽默感，敬業(yè)或者對市場的獨特視角等有所了解，進而加深對你的好感，如果你在這基礎(chǔ)上還能主動考慮領(lǐng)導(dǎo)的時間，不加深領(lǐng)導(dǎo)回答難度等各方面，更得以展現(xiàn)你的考慮問題全面及很好的交際能力，都會讓領(lǐng)導(dǎo)對你刮目相看。

如魚來解答：領(lǐng)導(dǎo)說“辛苦了”該怎么回？這確實是一個很有水平的提問，因為回答的好不好直接影響到你在領(lǐng)導(dǎo)心目中的形象�；蛘吒砂桶偷幕卮鹨痪洹安恍量唷�，總顯得缺少一些“味道”。所以，我們應(yīng)該怎么樣回答才能算得上“高情商”，簡單點講就是就是需要營造一種既感激又感恩的環(huán)境。

1、職場情景再現(xiàn)，故事和題主描述的情況相似

剛?cè)肼毑痪�，省里邊有個部門相關(guān)會議需要參加。領(lǐng)導(dǎo)就安排我和他一起去，主要目的是記錄一下會議紀要。當(dāng)天的那場會議時間持續(xù)了很長時間，我們從下午一點半開始，直到晚上六點才結(jié)束。

會議結(jié)束后，我就和領(lǐng)導(dǎo)一起坐車回住宿的地方。領(lǐng)導(dǎo)說：要不先去把晚飯吃了再回家吧？我又覺得有點耽誤領(lǐng)導(dǎo)的時間，他還要繼續(xù)回公司處理一些事務(wù)，我就在家樓下下車了。我剛下車領(lǐng)導(dǎo)就給我說了一句：今天辛苦你了。我回了一句：謝謝領(lǐng)導(dǎo)，我會繼續(xù)努力。當(dāng)時我就下車，看著領(lǐng)導(dǎo)微笑著離開了。

我回到家里也在反思這個問題，我回答的到底對沒對。直到在一次聚會上，領(lǐng)導(dǎo)夸我，我才知道我回答的還算比較滿意。

2、回答“不辛苦”，顯得有點干巴巴，少了點人情味

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)給你說“辛苦了”，可能是隨口一句話，也有可能想考驗一下你的情商高低。

如果單純的回答一句“不辛苦”，是不是感覺有點干，并沒有達到意向的結(jié)果。領(lǐng)導(dǎo)說一句，你答一句，就相當(dāng)于是一問一答。領(lǐng)導(dǎo)：今天工作量比較大，辛苦了哈！你：不辛苦。這樣的回答沒有任何升華，你并沒有想到領(lǐng)導(dǎo)同樣很辛苦，他也需要一句話來“肯定”他。但是你并沒有這樣講，這種一問一答的方式比較“冷”。

另外，為什么說“少了點人情味”，其實就是沒有“反饋”。所謂的反饋是指：當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)給你說辛苦了，你同樣需要委婉的說一句他也辛苦了，這樣才算是反饋。當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)可能并不需要你來認同他，肯定他，但人是有感情的動物，你說一句肯定以及感恩的話，讓領(lǐng)導(dǎo)的感覺就完全不一樣了。切忌直接回復(fù)：不辛苦，領(lǐng)導(dǎo)辛苦！

3、回答：領(lǐng)導(dǎo)，我會繼續(xù)努力；不辛苦，工作需要大家協(xié)同完成共同努力。如魚認為比較穩(wěn)妥

第一種回復(fù)：領(lǐng)導(dǎo)，我會繼續(xù)努力。其實言外之意就是不辛苦，同事表明了自己的工作態(tài)度和決心，也不會顯得干巴巴。這種回答主要體現(xiàn)自己工作的態(tài)度和積極性，能夠吃苦賴勞，對工作上心，也可以引申為一種“敬業(yè)”的職業(yè)精神。

第二種回復(fù)：不辛苦，工作需要大家共同努力協(xié)同完成。這種回復(fù)的優(yōu)點是：一、回饋了領(lǐng)導(dǎo)的話；二、也表明領(lǐng)導(dǎo)的辛苦。和第一種回復(fù)又升華了一點，就是對領(lǐng)導(dǎo)的工作側(cè)面的“肯定”，因為領(lǐng)導(dǎo)本身也很辛苦，也需要得到大家的認可，只是作為員工不能直接說：領(lǐng)導(dǎo)您也辛苦了。

如果直接說，總感覺有點在“拍馬屁”的意思。

4、總結(jié)

在職場中，會說話的人相比不會說話的人，確實有很多的優(yōu)勢。那么，我們應(yīng)該怎么樣去提高自己的情商，怎么樣學(xué)會恰到好處的溝通交流。如魚認為，這些都是可以刻意去訓(xùn)練提高的，直接學(xué)習(xí)優(yōu)秀同事和領(lǐng)導(dǎo)的為人處事之道，也可以通過讀一些相關(guān)類的書籍。最重要的是需要你“走心”，以及急迫改變現(xiàn)狀的心。

以上是如魚的觀點，希望對大家有幫助和啟發(fā)。

我是@閆如魚，職場小姑娘，歡迎關(guān)注我，見證職場小白的成長路，共同學(xué)習(xí)共同進步，喜歡我回答的內(nèi)容，請記得點贊、評論或轉(zhuǎn)發(fā)。

看到這個問題的時候，我就特別想問一下，是不是真的有人會回答領(lǐng)導(dǎo)“不辛苦”三個字。

在我剛畢業(yè)的時候，領(lǐng)導(dǎo)通常跟我說辛苦了，我的回答都是：“都是我應(yīng)該做的”，當(dāng)時覺得沒有什么，但是隨著工作時間的增加，就不會那樣子去回答了。

回答“不辛苦”是笨，回答“都是我應(yīng)該做的”，是單純。

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)和你說辛苦了的時候，其實有很多種回答……，你也無法絕對的從別人的回答去斷定一個人的情商怎么樣，因為場景不一樣，回答肯定是不一樣的。

為什么我單單挑“不辛苦”和“都是我應(yīng)該做的”這兩句，拿出來說呢？

因為個人覺得這兩句是不管在什么場景下，不管在什么場合下，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)和你說辛苦了，你都不能這么回答他。

領(lǐng)導(dǎo)很多時候說辛苦了，可能只是一種場合下的客套話，作為領(lǐng)導(dǎo)該說的客套話而已，回答“不辛苦”，說明確實很笨！可能領(lǐng)導(dǎo)一回頭就忘了你……。

回答“都是我應(yīng)該做的”，那說明你太單純，在職場上“單純”這個詞和“蠢”這個詞，一定是畫等號的。

排除個人的情緒原因，遇到領(lǐng)導(dǎo)說“辛苦了”，其實怎么回答可以。

千萬不要妄想通過一句話的回答就讓領(lǐng)導(dǎo)格外的看你一眼，這是不太現(xiàn)實的！即使領(lǐng)導(dǎo)真的關(guān)懷你的辛苦也絕不是你拿本分“邀功”的時候。

太過刻意的回答反而容易讓人覺得不舒服�。�！

比如說：謝謝領(lǐng)導(dǎo)支持，這是我的份內(nèi)之事；謝謝領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心，您這么關(guān)心我們干起都很高興；

如果是女的：謝謝領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心，是不是給點獎勵……。