我有一個在事業(yè)單位上班的朋友，他告訴我，在他單位上班，除了工作，絕口不說私人事，也基本不會跟同事聊天，因為在聊天這件事上，他吃過虧了。

朋友提到，以前他在公司跟同事合得來，聊球賽，聊汽車，聊電影，連家庭事都拿出來互相交流。

但有次，他跟同事吃飯時聊天，聊到媳婦的舅舅是當官的，逢年過節(jié)都收到很多禮品，燕窩、花膠、茶葉、洋酒等，因此，舅舅時不時都會給這些名貴的禮品他老婆，因為舅舅最疼愛這個外甥女了。

說罷，同事都羨慕他有個當官的親戚。這件事很快就不了了之。

誰知，一年后，他被提升了，跟一同入職的同事們拉開了一段距離，惹來同事們的妒忌。自然就少不了閑言閑語:說不定是托他老婆舅舅的福，靠連帶關(guān)系升職了，如果我大舅是局長，我也會連升兩級了……

當他賣掉8年的車置換了一臺中高端車時，又聽到同事們的閑言閑語:領(lǐng)著1萬躲的工資，也能買得起中高檔車，他老婆的舅舅給不少吧……

還有些時候，某個同事想辦成事，就去求我朋友帶帶路，托托關(guān)系，讓他老婆的舅舅幫幫忙，看行不行……

總之，用我朋友的話來說，跟同事透露了太多自己的私事，猶如扒開皮給人看了個透，毫無隱私可言。

從此，他變得謹慎小心，除了工作的事，其他事一概不聊，以免成為同事們茶余飯后的話題。

因此，如果你身邊有同事也一樣不愛聊天的，那是非常正常的事。因為職場的是非特別多，防人之心不可無，你不知道下一刻，你曾經(jīng)無意中透露的消息，將成為同事傳播的八卦。

我認為，工作中有些事是絕對不能說的:

1、家庭隱私

2、同事/領(lǐng)導的壞話

3、自己的工資

我們花了一年時間學會說話，卻需要用一輩子來學會閉嘴。職場是工作的地方，避免惹來是非，多做事，少說話吧！

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我同事小潘就是個悶葫蘆，在我去公司之前，他就已經(jīng)干了好幾年了。

根據(jù)我的觀察，除了工作，他對娛樂八卦不感興趣，也不喜歡跟同事聊天，能動手的絕不動嘴，嗯，主要是針對工作。

說句實話，他的工作態(tài)度和工作作風，我很喜歡、也很欣賞。

我們部門常常開會討論活動方案，小潘基本都會參與，他很少說話，但是每說一句話都很關(guān)鍵和精準，讓人感覺他身上有一股殺手一樣的氣質(zhì)。

小潘很少與人交往，看上去獨來獨行，但他做的工作很扎實，又不貪功，我交給他的事情也很放心，重要的是省心，不需要過多的交代，他就能準確領(lǐng)會上司的意思。

這種下屬話不多，該干的都干了，而且都到位了，誰不喜歡這樣的下屬呢？

那年10月的一天，我們在辦公室忙碌了大半天，快下班的時候，辦公室主任給我打來電話，讓小潘去他辦公室一趟。我也沒有多問，心想可能是找小潘有什么事。

沒過多久，辦公室主任跑過來，跟我耳語了幾句，我趕緊跑到窗戶旁邊往下探看。

只見小潘雙手被拷在胸前，兩個警察把他架著往警車上送。我不由自主的想喊一聲“小潘”，卻沒有喊出聲來，只能目送小潘跟著警車走遠了。

事后才搞明白，原來小潘犯過刑事案件，潛逃了好幾年都沒有抓住，用假身份證應聘到了我們公司，直到專項打黑行動抓捕潛逃人員，警察發(fā)現(xiàn)了一條新線索，才設計抓捕住小潘。

原來如此！我不禁感到有些后怕，原來在我們的身邊，有這么一號危險人物，難怪小潘如此低調(diào)，不吭聲、不作氣，也是給我們招人提了個醒。

他讓我想起了曹操說過的一句話：你知道腳為什么這么白嗎？因為它隱藏的深。

不過我還是從內(nèi)心里希望，小潘不要被判的那么重，他可能只是一念之差，本性并不壞，導致一失足成千古恨，可惜了一個好員工啊。

關(guān)注作者@喻派職言，今日頭條簽約作者，15年人力管理經(jīng)驗的職業(yè)導師。

有料有趣有態(tài)度！

太巧了，我們公司就是這樣的~

我們公司的所有同事，都是這樣的表現(xiàn)。

除了工作上的事情需要討論以外，從不談論任何其他的事情。不管是上班還是下班時間~甚至，如果上下班路上遇到了，基本也不會打招呼。

說起來也是很奇怪，我們大多數(shù)都已經(jīng)有了2年的同事關(guān)系了，為啥會有這樣的表現(xiàn)呢？

其實去年還沒有這樣的，只是今年越來越沉默了，反正公司就這么點大地方，每個人都在干自己的活，能聊的話題也不多，基本上也沒啥可聊的。我們公司是典型的只干活不走心的~

就是該干的工作，做好了。但是其余的，就沒有了。什么同事關(guān)系啦、什么聚餐啦、什么團建啦，不存在的。當然了，公司內(nèi)部也有一些屬于自己的吃飯團體，就是有些人不帶飯，就順便一起去吃個飯。然后其余時間里，基本上都是沉默。

可能我們是真的沒有特別深的感情吧~

有一個同事，基本上不說話，基本上也不和大家往來。雖然我們也差不多，不過好歹還有工作上的聊天。她是直接有什么在群里說了，微信溝通就成。

我們?yōu)槭裁磿�這樣呢？

有很重要的一個原因是因為：領(lǐng)導們就希望我們大家以這種形式存在。

就是你把你的事情干好了就成，其余的不用費心思。大家的關(guān)系也不用特別近，免得拉幫結(jié)派。

我們公司去年大家關(guān)系和睦的時候，就曾經(jīng)有人離職了，然后拉著別人一起離職。當然了，我個人認為這屬于個人行為，和別人的拉不拉沒啥關(guān)系。一個人想留下，別人怎么勸也會留下，一個人不想留下，別人不拉也會走。

也有可能這樣的情況真的存在吧~

另外一個原因是大家的私下感情也確實沒啥感情。

想想看，除了工作以外就沒有任何交集的，能靠什么聯(lián)絡感情呢？靠工作上的8個小時么？不存在的，都忙著上班工作，哪有時間想著和你搞好關(guān)系呢？

而且大家的性格愛好都不同，平常時間各玩各的，也沒什么可聊的。所以基本上大家的同事關(guān)系，就只有同事關(guān)系~

這樣也不是沒有好處的，工作上以把活干好，而不是把人處好，有些時候甚至不用顧忌什么私人感情，有些工作不方便，有些話不方便說。

我有個同事就是這樣子，你跟他溝通工作的事情，完全沒有任何問題，相反因為他溝通工作問題的時候一句廢話都沒有，整個溝通起來異常流暢，效率奇高。

但很顯然，他不怎么愿意搭理同事們。大家點餐，問他要不要一起點，他就點點頭，然后很快還錢。要是沒問，他自己到點自己一個人點。吃飯的時候，也是自己一個人，除非是我們一起點的。

然后公司團建的時候，他也會去，只不過自由活動時間他就是坐在一旁玩手機，跟誰也不說話。

但是他的工作是沒得說的。只不過是不愿和同事交朋友罷了。

一、來工作，不是來交朋友的。

其實如果在職場中工作了很多年的人，應該會知道同事和朋友之間其實是有很大差別的。沒離職前一個同事會跟你關(guān)系好到像個鐵哥們，但是一旦離職可能連你叫什么都記不清。所以，如果有些人經(jīng)歷多了類似情況，就會對職場關(guān)系心灰意冷。

而且，本身我們到職場首要目的是工作掙錢，交朋友只是附帶的，最后沒交到也沒什么。

有些人其實不愿意和職場中同事維持表面上的關(guān)系，但是礙于情面，又不得不往來。而題目中這個同事就灑脫得許多，他來上班，他把工作做好了，他對得起自己拿的這份工資。而對于同事間的虛情假意，他一概不想搭理。盡管有可能他會錯過一些真心實意。

他來這里就是單純地想把工作做好拿到工資， 他對交朋友沒什么興趣。

二、內(nèi)向的人。

這是另外一種情況。內(nèi)向的人原本就不擅長社交，工作中的必要溝通是無法避免的。但是同事之間的閑聊就并非必要。而在自己抗拒過多表達的情況下，他們顯然更愿意遠離這些場合，保持沉默。

總結(jié)：

職場中會有行行色色的人，其實只要不影響工作不影響自己，就沒有什么對錯的問題。畢竟，同事關(guān)系，原本也沒有太過親密。

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有啊，我可能就是這樣的人，工作是工作，生活是生活，工作中不隨便說生活中的事，就像人們說的，同事不能成為朋友的。在家里，不要談論工作中的事，因為回到家，做回了兒子丈夫爸爸的角色，這才是重要的。

不聊私事的同事在職場上比較常見。對他們而言，工作就是工作，不是聊私人事情的地方。

這些人看似冷漠，實際上他們做事情是非常有原則的。

01

工作只有工作的交集，本應如此，為什么要參雜其他的部分？

我有個同事，他的話比較少。在整個項目組和其他同事交流的時候，除了進行必要的工作溝通與協(xié)調(diào)之外，從來不提家里的任何事情。

甚至同事從他的朋友圈里，也看不到他家里的任何事情。不是面試的時候，填了個人信息表，大家甚至都以為他就是孤家寡人一個。

年底公司聚會，他作為優(yōu)秀員工可以把家人帶到公司來一起享受這份榮譽，這時大家才知道他的生活和其他人也沒有什么本質(zhì)的區(qū)別。

后來有一位關(guān)系比較好的同事就問他，為什么你從來不在公司同事面前提起自己的家人。

他很自然地回答到，我在工作上的表現(xiàn)，并沒有因為我提自己的家人而變得更好，或更差。那么，為什么我一定要去提這件事情呢。

他的這番話讓大家啞口無言，畢竟他就是得到了優(yōu)秀員工的表彰。他在平時與同事的工作溝通中，也沒有任何的問題。

可見，并不是人人都愿意在同事面前提起自己的私事。只要把工作做好了，沒有對工作造成阻礙，他就已經(jīng)盡到了一份員工該有的職責。

02

不喜歡提私事的員工，也不喜歡對別人的私事指手畫腳

每個人的想法和觀點是不一樣的，當一個員工不愿意在同事面前提起自己的私事時，說明他更關(guān)注的是工作，而不是閑言碎語。

這樣的人往往也不喜歡去窺探他人的隱私。因為在他看來，和工作無關(guān)的事情，就不是自己應該去了解的事情。

說句不好聽的話，叫做“多一事不如少一事”。只要把工作做好了，又何必去關(guān)心別人的私人事情呢。

很多人喜歡對同事提起的私事，是想讓同事夸贊、或者安慰，甚至幫忙解決一些問題�？蛇@樣往往就把同事的關(guān)系越界了。

處理得好沒什么大問題，但如果提的意見或建議，對他沒有起到幫助，反而會對工作產(chǎn)生負面的影響。

03

真正關(guān)心自己私事的同事，幾乎是不存在的

最后，我想說到的一點就是，作為同事，大家的關(guān)系，僅僅是基于工作關(guān)系，而非其他。也就是大家不具備任何的私人感情。

這個時候如果自己把對方當作很親密的人，經(jīng)常說一些個人的私事，反而容易對自己造成一些不必要的麻煩。

實際上，個人的私事在同事眼里看來，并不是一件多么重要的事情，你跟他說了之后，他并不會幫你保守任何的秘密。

如果這件事情你本身只想跟同事說，而不想擴大范圍，但實際的情況可能是，對方再次給你傳播了出去。對自己而言就是一種負擔。

當大家不認為你的私事非常重要的時候，本身就不會在私事上給到你任何良好的建議和意見。

當自己說出了私事，但對方反應冷漠的時候，自己的內(nèi)心也會因為他的這種反應而有所懷疑。

所以為了不將同事關(guān)系擴大化，保持工作上良好的溝通與協(xié)作，不提自己的私事是很正常的一個反應。

當然了，這種程度每個人可能不一樣，有些人會偶爾說一點，有些人是從來不說。但只要不影響工作就沒有什么壞處。

我是@次等大叔 ，管理咨詢公司COO，頭條等多平臺簽約作者，擅長職業(yè)規(guī)劃與心理輔導，專業(yè)書籍《從零開始學招聘》全網(wǎng)售賣。歡迎關(guān)注！為您解惑！

【職場現(xiàn)象分析】這種現(xiàn)象也是很常見的，相信每個單位都會有。我個人認為他們的存在并不影響他人的工作，更不會無端生起辦公室的各種口舌之爭，是很不錯的同事相處模式。

在單位里與同事聊太多工作無關(guān)的事，不僅破壞工作氛圍，更會生出無數(shù)事端來，尤其是家長里短和同事間個人私怨都非常的不妥，弄不好在今后的利益面前全成了埋自己的坑。

題主所說的這種同事，他們這樣做無非有以下幾種原因：

一，天性內(nèi)向，不愛與人交流和分享私人的事

有不少人性格天生內(nèi)斂不善與人打交道，平時交流都非常被動，你問十句他答一句的那種。所以他自然不會在工作內(nèi)容以外的事與同事們交談。“悶嘴葫蘆”說的就是他們這種人。

二，為人謹慎，不愿在單位聊與工作無關(guān)的事

也許以前吃過言多必失的虧，也許被家大人耳提面命地教導：在單位一定要“少說話，多做事”，所以為人謹慎的他們抱著“萬言萬當不如一默”，凡是與工作無關(guān)的事他們都不會與同事講一句。

三，他的社交層面與同事不在一個層面

這些人通常心氣比較高，可能從小家境也非常好，他的社交層面迥異與周圍的同事們，與大家缺乏共同語言，所以也就不談工作之外的話題。每個人都有自己的社交圈，當他不與周圍人在同一層面的時候，保持距離與沉默也是很自然的事。

四，職業(yè)目標清晰不浪費多余的時間與精力

他們這些人職業(yè)目標非常清晰，很清楚自己要什么和要做什么，不會浪費任何他們認為無關(guān)的時間與精力，可以說他們是有野心的職場人。他們認為與其浪費時間與周圍閑聊，進行無效社交，不如按規(guī)劃出去參加各種職業(yè)培訓和學習，用以提升自我增進實力。

在職場，同事間的交往要尊重差異性

在職場我們與同事相處的時間遠大過于家人、朋友和同學，所以很多人熱衷于與周圍打成一片。閑聊成了最好的人與人交往的潤滑劑，有的人聊得投機時恨不得對同事掏心掏肺無話不談，往往這種人最終會敗在自己這張嘴上。我見過有的人好的時候穿一條褲子都嫌肥，轉(zhuǎn)眼為了一丁點利益吵得雞零狗碎，把平時可說不可說的話都給你抖落出來，走路連頭都抬不起來。

所以，在職場與同事聊天的時候要懂得分寸，要有界限感。由于同事間存在利益交錯的關(guān)系，把聊得來的同事直接當私人朋友，是非常不理智的。尤其當工作遇到不順被上司批評的時候，各種抱怨各種委屈一股腦兒地往外倒，最終將深入更大的職場危機中去。

最后提醒題主一句：職場從來不是找朋友的地方，大家相處相互尊重，包容彼此的差異，一切以工作為核心的交往才是良好的職場人際溝通。

作為一個在職場努力工作了20多年的職場資深人士，我非常愿意和大家一起分享我的職場經(jīng)驗與案例，幫助大家走出職場困惑。歡迎大家在評論區(qū)交流各自的職場心得和疑惑，我也會將盡力解答大家的疑惑，謝謝！

不好意思，我就是題主說的這種人。那我就站在我的角度跟題主分析一下。

一、在公司，我只聊工作的事

我大學畢業(yè)后，用3年時間，從一名普通的技術(shù)員到技術(shù)經(jīng)理，我是怎么做到的，靠關(guān)系？靠拍馬屁？我只是一個從農(nóng)村出來的普普通通的小伙子，沒有人脈，沒有背景，沒有money。

網(wǎng)上有一句話說的好，有人靠天分逆襲，有人靠身份逆襲，我什么都沒有，唯有靠自己努力了。在前三年時間里，我每天就是不停的工作，每次技術(shù)部有什么新項目，我都是積極參與，有什么技術(shù)難題，我都是迎難而上，自己搞不懂的，上網(wǎng)查資料，查資料也找不到答案的，找?guī)熜郑�找老師，找前輩，我一直相信，多看，多做，多問，一定會得到自己想要的答案�?/p>

彭于晏曾說過：我沒有才華，所以用命去拼，我不怕苦，就怕學不到東西。我也是一樣，我真的不怕吃苦，就怕學不到東西，剛畢業(yè)出來社會，能找到一份工作已經(jīng)很不容易了，如果還在混日子，不提升自己的專業(yè)技能，哪天公司裁員，自己就變得十分被動。因此，在公司，上班時間，我從來只是聊工作的事情，而且一旦談工作的事情，我比誰都熱情，這并沒有影響我在公司的人際關(guān)系，反而給同事留下來了專業(yè)的印象。

二、我不討厭社交，但是我討厭無效社交

社交在職場的重要性，不用我多說，大家都很清楚，但是無效社交，我真不喜歡，我不知道，大家一起組團打游戲樂趣在哪？意義在哪？我也不知道，大家在一起討論家常的事情，有什么意義？既然是家里的事情，自己想辦法解決就好了，沒必要說出來，每個家庭的環(huán)境不一樣，所面對的問題也不一樣，解鈴還須系鈴人，所以，自己的事情，自己處理就好。

也許，你們會覺得我太偏激，太無趣，只工作不享受，有何樂趣？

但是，

當你背后無人依靠的時候，你就知道，只有工作才能慢慢抵消掉你心里的焦慮感。

當你每個月看著信用卡賬單的時候，你就知道，只有工作才能慢慢的抵消掉你心里的無助感。

當你回家看到小孩可愛的笑臉，看到老婆幸福的微笑，你就知道，只有工作才能讓你得到這些滿足感。

我喜歡去看行業(yè)展會，喜歡去聽技術(shù)研討會，喜歡跟牛逼的前輩交流經(jīng)驗，只要跟工作有關(guān)的社交，我都愿意并且主動去做。

因此，每個人的目標不同，每個人的壓力不同，每個人的愛好不同。所以不喜歡跟同事聊天的人，不是你們想象的那么孤僻，那么難相處，只是每個人的交流方式不一樣，尊重差異，不強求即可，沒必要太在意。

溫少爺：3年時間，從職場小白到部門經(jīng)理，專注于職場與個人成長分享，關(guān)注我，我們一起迭代，一起成為職場達人。希望我的回答對您有所幫助和啟發(fā)�！倦S手點個贊，對溫少爺是個鼓勵！】

有的，我會尊重這種人，不會成為這種人，畢竟同事也是你人際關(guān)系的一部分，8090這代好多都一家一個孩子，有時候家里真有什么事，處的好的同事都能幫你一把。如果一句閑話都不和同事說，可能同事就該說你閑話了。工作的時候應該認真工作，但是總有吃飯休息的時候，這是聊聊家常挺好的，聊工作或者說個別人是非都不合適，所以大家要么聊家常，要么聊大家都覺得奇怪的人。所以我說我尊重這種人，但是不能成為這種人